二胎生育津貼計算如下：
1、生育津貼：生育津貼當月本單位人平繳費工資/30（天）*假期天數。
2、假期天數：
（1）正常產假90天（包括產前檢查15天）；
（2）獨生子女假增加35天；
（3）晚育假增加15天；
（4）難產假。剖腹產、_度會陰破裂增加30天吸引產、鉗產、臀位產增加15天。
生育險報銷材料：
1、醫療費用申報單；
2、本人身份證或社會醫療保障卡；
3、本人有銀-聯標志的銀行卡；
4、本人的病歷本；
5、生產收費原件；
6、費用明細單；
7、出院小結。
生育險報銷標準：
1、生育津貼報銷標準
生育津貼按照女職工本人生育當月的繳費基數除以30再乘以產假天數計算。
2、生育險累計一年
按照計劃生育相關規定享受待遇。
3、生育津貼發放標準
以生育（流產）時當月本單位人平繳費工資為基數按規定假期計發。
做人流生育險報銷流程，具體如下：
1、女職工流產前，由用人單位、街道、鎮勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區社會勞動保險處生育保險窗口；
2、工作人員受理核準后，簽發醫療證；
3、生育女職工產假滿30天內，由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區社會勞動保險處生育保險窗口辦理待遇結算；
4、工作人員受理核準后，支付生育醫療費和生育津貼。
綜上所述，生育津貼：生育津貼當月本單位人平繳費工資/30（天）*假期天數。
【法律依據】：
《中華人民共和國社會保險法》第五十六條
職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：
（一）女職工生育享受產假；
（二）享受計劃生育手術休假；
（三）法律、法規規定的其他情形。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。

一、上海生育津貼怎么算
1、生育津貼
生育津貼=當月本單位人平繳費工資÷30(天)乘產假天數
(注：假期天數，各地區細則規定不同，以各地區為準。)
2、生育醫療費
(1)確認生育就醫身份后就醫的醫療費用，由市勞動和社會保障局同醫院定額結算(超過1萬元以上的部分按核定數結算)。
(2)異地分娩的醫療費用，低于定額標準的按實際報銷;高于定額標準的，按定額標準報銷。
3、一次性分娩營養補助費
正常產、滿 7 個月以上流產;上年度市職工月平均工資乘 25% 。
難產、多胞胎：上年度市職工月平均工資乘 50% 。
4、一次性補貼
在一、二級醫院分娩的，每人一次性增加 300 元補貼。
生育津貼=當月本單位人平繳費工資÷30(天)乘產假天數
(注：假期天數，各地區細則規定不同，以各地區為準。)
二、生育津貼相關規定
生育津貼低于本人工資標準的,差額部分由企業補足，可一次性補足。
三、如何領取生育津貼
用人單位或職工要在分娩或終止妊娠后6個月內到社保機構進行辦理
所需材料：
1、參保職工的社會保障卡復印件。
2、準生證，出生證和獨子證復印件。
3、生育住院發票復印件，出院小結(蓋就診醫院章)
4、單位證明(含職工姓名，年齡，身份證號，產假起止日期)
5、報銷資料涉及復印件的部分，需提供原件核對。
法律依據：
《女職工勞動保護特別規定》
第八條規定，生育津貼：為女職工產假期間的工資;如若公司將兩者同時發放給員工，則需與員工協商退款或從報銷的生育津貼中扣除，但沒有相關法律支持公司有權追回。女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。

上海生育津貼計算如下：
1、按本人生產或流產當月的城鎮養老保險費繳費基數乘以本人按規定享受的生育生活津貼期限計發；
2、個體工商戶及其幫工、自由職業者的月生育生活津貼標準最高不超過本市上年度職工月平均工資；
3、其生產或者流產當月領取的生育生活津貼，因本人上一年度月平均工資收入高于全市職工月平均工資300%，超過部分不計入繳費基數而不足其繳費年度工資收入的，不足部分應當由單位發放。
領取生育津貼的流程：
1、產后3個月內把材料交女方單位人力資源部；
2、填寫登記表并由單位蓋章；
3、個人執此表到愛人單位蓋章并雙方本人簽字，返還女方單位；
4、女方單位每月5日-25日報社保申報，資金到公司帳后發給本人。
法律依據：《女職工勞動保護特別規定》第八條
女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。
女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。