法律分析：江西生育津貼報銷條件

1、新參保單位為職工正常繳納生育保險，職工次月即可按照相關規定享受生育保險待遇;

2、已經參保單位中的新職工，必須足額繳納生育保險6個月以上即可享受生育保險相關待遇。

江西生育津貼報銷材料

1、填寫《省本級生育保險待遇申請單》;

2、參保人身份證復印件;

3、參保人銀行存折(或銀行卡)復印件;

4、《(再)生育服務證》原件和復印件;

5、結婚證復印件;

6、醫療機構出具的產前檢查及生育醫療費用原始收據、收費明細清單、出院小結、相關檢查報告和嬰兒出生(或死亡)證等。

江西生育津貼報銷標準

1、正常生產享受九十天生育津貼;

2、難產或剖宮產手術的增加十五天生育津貼;

3、正常生產多胞胎每多生產一個嬰兒的增加十五天生育津貼;

4、符合晚育條件的增加三十天生育津貼;

5、其他生育津貼在相應地限定標準內支付。

法律依據：《中華人民共和國人口與計劃生育法》

第三十二條 地方各級人民政府應當合理配置、綜合利用衛生資源，建立、健全由計劃生育技術服務機構和從事計劃生育技術服務的醫療、保健機構組成的計劃生育技術服務網絡，改善技術服務設施和條件，提高技術服務水平。

第三十三條 計劃生育技術服務機構和從事計劃生育技術服務的醫療、保健機構應當在各自的職責范圍內，針對育齡人群開展人口與計劃生育基礎知識宣傳教育，對已婚育齡婦女開展孕情檢查、隨訪服務工作，承擔計劃生育、生殖保健的咨詢、指導和技術服務。

法律分析：江西二胎產假和頭胎一樣，都是158天。據相關法律規定，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天，山西地方相關法律規定，除享受國家規定的假期外，女方增加產假60天，所以國家規定產假為98天，江西在此基礎上增加60天，共為158天。

法律依據：《女職工勞動保護特別規定》第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

《山西省人口與計劃生育條例》第二十五條 依法辦理結婚登記的夫妻可以享受婚假30日；符合本條例規定生育子女的，女方在享受國家和本省規定產假的基礎上，獎勵延長產假60日，男方享受護理假15日。婚假、產假、護理假期間，享受與在崗人員同等的待遇。符合前款規定的農業人口，村民委員會可以給予一定的獎勵。