陪產(chǎn)假法定多少天
符合法律、法規(guī)生育子女的夫妻,女方享受八十日的獎(jiǎng)勵(lì)假,男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資,不影響福利待遇和全勤評獎(jiǎng)。國家的產(chǎn)假為98天。但對于陪產(chǎn)假而言,我國目前沒有法律對此進(jìn)行明確規(guī)定。關(guān)于陪產(chǎn)假的固定基本都見于各地的計(jì)劃生育條例中,多數(shù)地區(qū)的陪產(chǎn)假為15天。男二十五周歲、女二十三周歲以上初婚的為晚婚;已婚婦女晚婚后生育或者二十四周歲以上生育第一個(gè)子女的為晚育。實(shí)行晚婚、晚育的夫妻雙方,享受下面的優(yōu)待:國家工作人員和企業(yè)事業(yè)單位職工實(shí)行晚婚的,其婚假為30天;實(shí)行晚育的,其產(chǎn)假為105天,并給男方護(hù)理假15天;育齡夫妻系城鎮(zhèn)居民,領(lǐng)取了獨(dú)生子女父母光榮證的,享受優(yōu)待與獎(jiǎng)勵(lì):在產(chǎn)假期滿前領(lǐng)證的,女方產(chǎn)假增加50天,并給男方增加護(hù)理假5天。
陪產(chǎn)假期間,用人單位同樣要向職工支付工資的。陪產(chǎn)工資結(jié)算的方式有兩種:
1、若是用人單位有為職工買生育保險(xiǎn)的話,職工休陪產(chǎn)假期間的工資則由用人單位向相關(guān)部門申請。陪產(chǎn)假期間工資一般是按照當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn)來支付的,若是職工工資高于當(dāng)時(shí)社會(huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn),則由用人單位補(bǔ)差額。
2、若是用人單位沒有為員工購買生育保險(xiǎn),那職工在休陪產(chǎn)假期間的工資則是按照職工合同工資的標(biāo)準(zhǔn)來支付。
那么陪產(chǎn)假需要提供什么資料?
這幾個(gè)是必須要有的:結(jié)婚證明,出生證明,有準(zhǔn)生證。
1.陪產(chǎn)假,從這個(gè)名稱就可以看出來,也就是說丈夫陪護(hù)妻子與新生兒的假期。由于新生兒剛剛出生,有很多的事情需要人處理與照料,而媽媽這個(gè)時(shí)候一個(gè)人忙不過來,這個(gè)時(shí)候父親的陪產(chǎn)假就顯得至關(guān)重要了。
2.對于陪產(chǎn)假的規(guī)定,國家只是有這一個(gè)籠統(tǒng)的規(guī)范而已,對于具體每個(gè)地方賠償價(jià)的具體要求和放假的時(shí)間都沒有一個(gè)統(tǒng)一的規(guī)定,所以具體的陪產(chǎn)假相關(guān)內(nèi)容是要按照具體地方和公司不同情況來確定的。所以如果想要申請陪產(chǎn)假的話,所需要的資料和證明也要根據(jù)該公司的具體規(guī)定而確定。不過在通常情況下,以下幾個(gè)證明是必不可少的。
綜上所述,國家陪產(chǎn)假一般為15天,各地區(qū)可能會(huì)根據(jù)情況有相應(yīng)調(diào)整。律師建議您,女方在享受產(chǎn)假期間,男方享受的有一定時(shí)間看護(hù)、照料對方的權(quán)利。
法律依據(jù)
《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第七條 女職工產(chǎn)假為90天,其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的,每多生育一個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。同時(shí),除了上述的基本產(chǎn)假,各地的計(jì)劃生育條例往往根據(jù)生產(chǎn)時(shí)的具體情況和準(zhǔn)媽媽的個(gè)人情況,酌情增加額外的產(chǎn)假。
《中華人民共和國勞動(dòng)法》第六十二條 女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假。
國家規(guī)定的陪產(chǎn)假是多少天啊
法律主觀:
關(guān)于國家規(guī)定陪產(chǎn)假是多少天的回答是,目前,陪產(chǎn)假最短的為天津、山東兩地,為7天; 其次是上海,為10天。 北京、河北、山西、遼寧、吉林、黑龍江、江蘇、浙江、福建、湖北、江西、廣東、海南、重慶、貴州、青海等省份的陪產(chǎn)假都為15天。 湖南、四川兩地的陪產(chǎn)假為20天; 內(nèi)蒙古、廣西、寧夏的陪產(chǎn)假為25天; 安徽、陜西兩地的陪產(chǎn)假根據(jù)夫妻是否異地生活而不同。安徽明確,男方享受10天護(hù)理假,夫妻異地生活的,護(hù)理假為20天;陜西規(guī)定,男方護(hù)理假為15天,夫妻異地居住的給予男方護(hù)理假20天。 甘肅、云南、河南可休1個(gè)月 在上述29個(gè)省份中,河南、甘肅、云南三地的男性享受的陪產(chǎn)假期限最長。根據(jù)新版計(jì)生條例,河南的護(hù)理假為1個(gè)月,甘肅和云南的護(hù)理假為30天。
法律客觀:
《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》
第三十條
符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,女方享受八十日的獎(jiǎng)勵(lì)假,男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資,不影響福利待遇和全勤評獎(jiǎng)。
符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的,在子女三周歲以內(nèi),父母每年各享受十日的育兒假。假期用工成本分擔(dān),按照國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
國家規(guī)定陪產(chǎn)假多少天?
國家沒有制定統(tǒng)一的陪產(chǎn)假標(biāo)準(zhǔn),每個(gè)地區(qū)的標(biāo)準(zhǔn)都有所不同。勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)并未對陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定,具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實(shí)際規(guī)定,基本都見于各地的計(jì)劃生育條例中。其中,最短的陪產(chǎn)假有7天,最長的云南則有1個(gè)月之久,多數(shù)地區(qū)的陪產(chǎn)假為15天。
目前,陪產(chǎn)假最短的為天津、山東兩地,為7天;其次是上海,為10天;北京、河北、山西、遼寧、吉林、黑龍江、江蘇、浙江、福建、湖北、江西、廣東、海南、重慶、貴州、青海等省份的陪產(chǎn)假都為15天;云南省陪產(chǎn)假為30天。
祝愿你在今后的生活中平平安安,一帆風(fēng)順,當(dāng)遇到困難時(shí),也可以迎難而上,取得成功,沒嫌慎如果有什么不懂得者液問題,還可以繼續(xù)詢問,不要覺得不好意思,或者有所顧慮,我們一直都是您最堅(jiān)定的朋友后臺,現(xiàn)實(shí)當(dāng)中遇到了不法侵害,和不順心的事情也能夠和我詳聊,我們一直提供最為靠譜的司法解答,幫助,遇到困難不要害怕,只要堅(jiān)持,陽光總在風(fēng)雨后,困難一定可以度過去,只要你不放棄,一心一意向前尋找出路。
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