沒有領結婚證不可以休婚假。
許多單位將制定有效期，包括三個月、半年、一年和領取結婚證的年份，各單位制定的有效期不統一，說明根本沒有法律規定的有效期。單位可以根據情況規定員工請婚假的有效時間，但需要召開會議，向每個員工宣布或在員工入職時告知員工規則，這必須是在員工知道的前提下，而不是從來沒有聽說過單位的規定，直到去請假才被告知過期。員工不知道是不合規的。
婚假，是指勞動者本人結婚依法享受的假期。婚假是勞動者結婚時給予的假期，并由用人單位如數支付工資，這是對勞動者的精神撫慰，體現了政府對勞動者的福利政策，也是對其權益的保護，對于調動勞動者的積極性具有重要意義。
《婚姻登記管理條例》
第七條
婚姻登記機關應當對結婚登記當事人出具的證件、證明材料進行審查并詢問相關情況。對當事人符合結婚條件的，應當當場予以登記，發給結婚證；對當事人不符合結婚條件不予登記的，應當向當事人說明理由。

法律分析：
婚假，是指勞動者本人結婚依法享受的假期。但沒有在相關的法律中規定婚假開始的時間，一般的單位都以結婚證日期作為參考，但是并不限于"領證的當日前后休婚假"，而是領取結婚證后的半年或一年內申請有效。婚假什么時候開始這個具體要所在的單位，沒有一個統一的答案。

法律依據：
《國家勞動總局、財政部關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》 第一條 職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的婚喪假。

不可以。
婚假一般都是需要辦理了結婚登記才可以休。請婚假也是需要結婚登記證明的，所以根據國家的規定，婚假是必須在領取結婚證后。