沒有領(lǐng)結(jié)婚證不可以休婚假。
許多單位將制定有效期，包括三個(gè)月、半年、一年和領(lǐng)取結(jié)婚證的年份，各單位制定的有效期不統(tǒng)一，說明根本沒有法律規(guī)定的有效期。單位可以根據(jù)情況規(guī)定員工請(qǐng)婚假的有效時(shí)間，但需要召開會(huì)議，向每個(gè)員工宣布或在員工入職時(shí)告知員工規(guī)則，這必須是在員工知道的前提下，而不是從來沒有聽說過單位的規(guī)定，直到去請(qǐng)假才被告知過期。員工不知道是不合規(guī)的。
婚假，是指勞動(dòng)者本人結(jié)婚依法享受的假期。婚假是勞動(dòng)者結(jié)婚時(shí)給予的假期，并由用人單位如數(shù)支付工資，這是對(duì)勞動(dòng)者的精神撫慰，體現(xiàn)了政府對(duì)勞動(dòng)者的福利政策，也是對(duì)其權(quán)益的保護(hù)，對(duì)于調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性具有重要意義。
《婚姻登記管理?xiàng)l例》
第七條
婚姻登記機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)對(duì)結(jié)婚登記當(dāng)事人出具的證件、證明材料進(jìn)行審查并詢問相關(guān)情況。對(duì)當(dāng)事人符合結(jié)婚條件的，應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)予以登記，發(fā)給結(jié)婚證；對(duì)當(dāng)事人不符合結(jié)婚條件不予登記的，應(yīng)當(dāng)向當(dāng)事人說明理由。

法律分析：
婚假，是指勞動(dòng)者本人結(jié)婚依法享受的假期。但沒有在相關(guān)的法律中規(guī)定婚假開始的時(shí)間，一般的單位都以結(jié)婚證日期作為參考，但是并不限于"領(lǐng)證的當(dāng)日前后休婚假"，而是領(lǐng)取結(jié)婚證后的半年或一年內(nèi)申請(qǐng)有效。婚假什么時(shí)候開始這個(gè)具體要所在的單位，沒有一個(gè)統(tǒng)一的答案。

法律依據(jù)：
《國(guó)家勞動(dòng)總局、財(cái)政部關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問題的通知》 第一條 職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。

不可以。
婚假一般都是需要辦理了結(jié)婚登記才可以休。請(qǐng)婚假也是需要結(jié)婚登記證明的，所以根據(jù)國(guó)家的規(guī)定，婚假是必須在領(lǐng)取結(jié)婚證后。