結婚了以后當然都想去旅游放松，因為結婚是件人生大事值得歡喜。無論早婚晚婚都有婚假，人們肯定都想先知道婚假的期限，然后制定假期計劃。那么晚婚的婚假有幾天呢？下面就由江西律師為您帶來下面內容。晚婚的年齡是多少歲？女23周歲，男25周歲的，才屬于晚婚，2017全面二孩政策實施后，晚婚婚假只含3天法定婚假。一、晚婚晚育假取消最新消息：衛計委確認晚婚假正式取消人口與計劃生育法修正案草案于提交第十二屆全國人大常委會第十八次會議審議，如果通過，將于2017年1月1日起正式施行。草案中明確，國家提倡一對夫妻生育兩個子女，并刪除了對晚婚晚育夫妻、獨生子女父母進行獎勵的規定。也就是說，如果草案通過，明年元旦起，晚婚晚育夫妻將不再有晚婚假、晚育假及其他福利待遇。二、取消晚婚假延長生育假在明確國家提倡一對夫妻生育兩個子女的同時，修改決定規定，符合法律、法規規定條件的，可以要求安排再生育子女，具體辦法由省、自治區、直轄市人民代表大會或者其常務委員會規定。夫妻雙方戶籍所在地的省、自治區、直轄市之間關于再生育子女的規定不一致的，按照有利于當事人的原則適用。國家衛生計生委法制司司長張春生介紹，再生育情形主要針對再婚家庭、病殘兒家庭等，需要依據相關規定，經過批準之后才能允許再生育。各地在修訂地方的人口與計劃生育條例的過程中，將就再生育的情形作出明確規定。決定還明確，符合法律、法規生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。這意味著，無論是生育第一個孩子，還是第二個孩子，均可以獲得延長生育假。三、婚假相關政策規定1980年2月20日國家勞動總局、財政部發布的《關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》》([80]勞總薪字29號[80]財企字41號)規定：原勞動部一九五九年六月一日發出的(59)中勞薪字第67號通知中曾規定，企業單位的職工請婚喪假在三個工作日以內的，工資照發。這個辦法試行以來，有些單位和職工反映，職工結婚時雙方不在一地工作，職工的直系親屬死亡時需要職工本人到外地料理喪事的，由于沒有路程假，給職工帶來了一些實際困難。經研究，現對職工請婚喪假和路程假的問題，作如下通知：1、職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的婚喪假。2、職工結婚時雙方不在一地工作的;職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。3、在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發。途中的車船費等，全部由職工自理。4、以上規定從本通知下達之月起執行。該《通知》現在仍然在適用，所以正常情況下，婚假最長三天，晚婚的具體婚假時間現在一般依據的是各省或者直轄市根據《中華人民共和國人口與計劃生育法》自己規定的，全國各地的規定并不一致。所以晚婚的婚假具體時間請查閱你所在的省或者直轄市的《XX省(市)人口與計劃生育條例》。根據《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規定，職工結婚可享受以下待遇：(一)婚假：1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。2、晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，不再享受晚婚假15天，僅有3天法定婚假。3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。(二)婚假期間工資待遇：在婚假和路程假期間，工資照發。

現在晚婚婚假是多少天?
晚婚的年齡是多少歲?女23周歲，男25周歲的，才屬于晚婚，2017全面二孩政策實施后，晚婚婚假只含3天法定婚假。
一、2018年晚婚晚育假取消最新消息：衛計委確認晚婚假正式取消
人口與計劃生育法修正案草案于提交第十二屆全國人大常委會第十八次會議 審議，如果通過，將于2017年1月1日起正式施行。草案中明確，國家提倡一對夫妻生育兩個子女，并刪除了對晚婚晚育夫妻、獨生子女父母進行獎勵的規定。 也就是說，如果草案通過，明年元旦起，晚婚晚育夫妻將不再有晚婚假、晚育假及其他福利待遇。
二、取消晚婚假延長生育假
在明確國家 提倡一對夫妻生育兩個子女的同時，修改決定規定，符合法律、法規規定條件的，可以要求安排再生育子女，具體辦法由省、自治區、直轄市人民代表大會或者其常 務委員會規定。夫妻雙方戶籍所在地的省、自治區、直轄市之間關于再生育子女的規定不一致的，按照有利于當事人的原則適用。
國家衛生計生委法制司司長張春生介紹，再生育情形主要針對再婚家庭、病殘兒家庭等，需要依據相關規定，經過批準之后才能允許再生育。各地在修訂地方的人口與計劃生育條例的過程中，將就再生育的情形作出明確規定。
決定還明確，符合法律、法規生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。這意味著，無論是生育第一個孩子，還是第二個孩子，均可以獲得延長生育假。
三、婚假相關政策規定
1980年2月20日國家勞動總局、財政部發布的《關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》》([80]勞總薪字29號[80]財企字41號)規定：
原勞動部一九五九年六月一日發出的(59)中勞薪字第67號通知中曾規定，企業單位的職工請婚喪假在三個工作日以內的，工資照發。這個辦法試行以來，有些單位和職工反映，職工結婚時雙方不在一地工作，職工的直系親屬死亡時需要職工本人到外地料理喪事的，由于沒有路程假，給職工帶來了一些實際困難。經研究，現對職工請婚喪假和路程假的問題，作如下通知：
1、職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的婚喪假。
2、職工結婚時雙方不在一地工作的;職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。
3、在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發。途中的車船費等，全部由職工自理。
4、以上規定從本通知下達之月起執行。
該《通知》現在仍然在適用，所以正常情況下，婚假最長三天，晚婚的具體婚假時間現在一般依據的是各省或者直轄市根據《中華人民共和國人口與計劃生育法》自己規定的，全國各地的規定并不一致。所以晚婚的婚假具體時間請查閱你所在的省或者直轄市的《XX省(市)人口與計劃生育條例》。
根據《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規定，職工結婚可享受以下待遇：
(一)婚假：
1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。
2、晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，不再享受晚婚假15天，僅有3天法定婚假。
3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
(二)婚假期間工資待遇：在婚假和路程假期間，工資照發。
現在晚婚婚假是多少天?根據最新規定，晚婚員工不再享有15天的晚婚假，所有員工結婚的假期都為三天。但是根據不同的實踐情況，婚假的規定也有所不同，不如如果是工作單位距離較遠、距離父母親家中較遠的情況，可以酌情另給假期。在婚假期間，員工的工資不得進行扣除，用人單位需要注意。

法律主觀：

新 計生 法已于2018年1月1日起正式施行，修改后的《人口與 計劃生育 法》刪除了“ 晚婚 晚育”字眼，這意味著 晚婚假 的取消。那么取消晚婚晚育之后，我國女職工的 產假 為多少天？ 二胎 有產假嗎？下文為大家詳細介紹。 2022年生二胎有產假嗎, 二胎產假 多少天 我國新修訂的《人口與計劃生育法》第二十五條規定，符合法律、法規規定 生育 子女的夫妻，可以獲得延長 生育 假的獎勵或者其他福利待遇。 因此，無論是生一孩還是二孩(二胎)，只要是符合計劃生育法及其所在地的計劃生育條例，即可享受產假。至于 產假多少天 ，這要依據我國《女職工勞動保護特別規定》和地方《計劃生育條例》。 《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。 女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。 第八條女職工產假期間的 生育津貼 ，對已經參加 生育保險 的，按照用人單位上年度職工月 平均工資 的標準由 生育保險 基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。 女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。 第九條對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。 用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。 以上就是小編為大家整理的有關知識，如果您還有更多的疑問，可以咨詢 專業律師，或者直接委托律師幫您擺脫法律困境。

法律客觀：

《女職工勞動保護特別規定》
第七條
女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；
難產的，增加產假15天；
生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；
懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。