撫養(yǎng)費負擔數(shù)額。不直接撫養(yǎng)一方的給付標準，有固定收入的應為月總收入的20%--30%;負擔兩個以上子女撫養(yǎng)費的一般不超過月總收入的50%。無固定收入的，撫養(yǎng)費數(shù)額可按照當年總收入或同行業(yè)平均收入，參照上述比例確定。當然，如果有特殊情況，給付的比例可以適當調(diào)整。如果一方無經(jīng)濟收入或者下落不明，則可用其財物折抵子女撫養(yǎng)費。
《最高人民法院關(guān)于人民法院審理離婚案件處理子女撫養(yǎng)問題的若干具體意見》第7條規(guī)定：子女撫養(yǎng)費的數(shù)額，可根據(jù)子女的實際需要、父母雙方的負擔能力和當?shù)氐膶嶋H生活水平確定。
有固定收入的，撫養(yǎng)費一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負擔兩個以上子女撫養(yǎng)費的，比例可適當提高，但一般不得超過月總收入的百分之五十。無固定收入的，撫養(yǎng)費的數(shù)額可依據(jù)當年總收入或同行業(yè)平均收入，參照上述比例確定。有特殊情況的，可適當提高或降低上述比例。
撫養(yǎng)費給付期限。撫養(yǎng)費的給付期限，一般至子女18周歲為止。但有兩種情況例外。
第一，16周年以上不滿18周歲，以其勞動收入為主要生活來源，并能維持當?shù)匾话闵钏降模改缚赏Ｖ菇o付撫養(yǎng)費。
第二，尚未獨立生活的成年子女有下列情形之一，父母又有給付能力的，仍應負擔必要的撫養(yǎng)費：
1、喪失勞動能力或雖未完全喪失勞動能力，但其收入不足以維持生活的。
2、尚在校就讀的。
3、確無獨立生活能力條件的。
《最高人民法院關(guān)于人民法院審理離婚案件處理子女撫養(yǎng)問題的若干具體意見》第8條規(guī)定：撫養(yǎng)費應定期給付，有條件的可一次性給付。
第9條規(guī)定：對一方無經(jīng)濟收入或者下落不明的，可用其財物折抵子女撫養(yǎng)費。
根據(jù)以上規(guī)定， 撫養(yǎng)費的支付方式一般是按月支付，按月打入孩子撫養(yǎng)費的專用賬戶或在探視孩子時支付，實踐中，很多當事人都要求對方一次性支付撫養(yǎng)費，因為這樣一來省去要錢的麻煩，二來可以折抵給付對方房款。但是，是否采用一次性的支付方式，法院要看對方的實際支付能力，以及對方當事人的態(tài)度。不直接撫養(yǎng)子女的一方不同意一次性支付的，法院不會判令其一次性支付。
撫養(yǎng)費不單指生活費，《婚姻法》解釋(一)第21條明確規(guī)定：“撫養(yǎng)費”包括三項，即生活費、教育費和醫(yī)療費。所以，在離婚時，除生活費外，要充分考慮教育費和醫(yī)療費，在撫養(yǎng)費的標準(20~30%比例)范圍內(nèi)爭取較高的比例。

一、撫養(yǎng)費怎么算？
1、撫養(yǎng)費可以通過以下方式算：
（1）撫養(yǎng)費用的多少由雙方商定同意。協(xié)商不成，則由人民法院判決。
（2）由法院判決撫養(yǎng)費，法院會結(jié)合當?shù)氐纳钏健⒑⒆映砷L的實際情況，原則上確保孩子的生活不能低于當?shù)氐纳钏健Ｓ泄潭ㄊ杖耄凑諏Ψ皆率杖氲?0%到30%支付撫養(yǎng)費；對方?jīng)]有固定收入，按照當年收入的20%到30%支付撫養(yǎng)費；如果是多個孩子，撫養(yǎng)費會上調(diào)，但也是適可而止，不會超過對方月工資或固定收入的50%。
2、法律依據(jù)：《中華人民共和國民法典》第一千零八十四條 父母與子女間的關(guān)系，不因父母離婚而消除，離婚后，子女無論由父或者母直接撫養(yǎng)，仍是父母雙方的子女。離婚后，父母對于子女仍有撫養(yǎng)、教育、保護的權(quán)利和義務。離婚后，不滿兩周歲的子女，以由母親直接撫養(yǎng)為原則。已滿兩周歲的子女，父母雙方對撫養(yǎng)問題協(xié)議不成的，由人民法院根據(jù)雙方的具體情況，按照最有利于未成年子女的原則判決。子女已滿八周歲的，應當尊重其真實意愿。
二、農(nóng)村撫養(yǎng)費怎么算？
首先由父母雙方協(xié)議，協(xié)議不成時，由人民法院判決，無論是協(xié)議還是判決，都應以三個方面的因素為確定依據(jù)，子女成長的實際需要；父母雙方的實際承擔能力；當?shù)氐膶嶋H生活水平。即使是父母雙方協(xié)議子女隨一方生活并由撫養(yǎng)方負擔子女全部撫育費，法院也應查實雙方是否符合上述依據(jù)，否則，影響子女健康的應不予準許。
確定子女撫養(yǎng)費有以下3種具體的計算方法：
（1）有固定收入的，撫育費一般可按其月總收入的20-30%的比例給付，承擔兩個以上子女撫育費的，比例可適當提高，但一般不得超過月總收入的50%。
（2）無固定收入的，撫育費的數(shù)額可依據(jù)當年總收入或同行業(yè)平均收入，參照上述比例確定。
（3）有特殊情況的，可適當提高或降低上述比例。