一、請(qǐng)婚假扣工資嗎
1、請(qǐng)婚假不扣工資。在婚假護(hù)理假產(chǎn)假期間和路程假期間，工資照發(fā)。一般婚假是3天，部分地區(qū)有晚婚假和路程假。勞動(dòng)者本人結(jié)婚依法享受的假期，由用人單位如數(shù)支付工資，婚假屬于帶薪假期。
2、法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十一條
勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。
第四十六條
工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。
工資水平在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。國(guó)家對(duì)工資總量實(shí)行宏觀調(diào)控。
二、請(qǐng)婚假流程是什么
1、由員工出具雙方戶口本、結(jié)婚證、領(lǐng)導(dǎo)簽批的請(qǐng)假條，到生產(chǎn)部工會(huì)辦理登記手續(xù)；
2、生產(chǎn)部工會(huì)處進(jìn)行晚婚年齡審核，在請(qǐng)假條上注明應(yīng)享受婚假天數(shù)；
3、生產(chǎn)部工會(huì)處根據(jù)員工實(shí)際情況出具領(lǐng)條，辦理新婚紀(jì)念品或晚婚賀禮金登記手續(xù)；
4、經(jīng)生產(chǎn)部工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)簽批后領(lǐng)取新婚紀(jì)念品及員工晚婚賀禮金，在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)。途中的車(chē)船費(fèi)等，全部由職工自理。

法律主觀：

如果用人單位的規(guī)章制度中有相關(guān)規(guī)定的，則婚假一般會(huì)扣獎(jiǎng)金。勞動(dòng)者請(qǐng)婚假期間，其工資照發(fā)，但是該工資一般是指勞動(dòng)者在正常工作時(shí)間內(nèi)的基本工資，不包括獎(jiǎng)金在內(nèi)。

法律客觀：

《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問(wèn)題的通知》第一條 職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。 第二條 職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的；職工在外地的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。 第三條 在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)。途中的車(chē)船費(fèi)等，由職工自理。

法律主觀：

婚假扣工資是不合理的。勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位也應(yīng)當(dāng)支付工資。如果單位在勞動(dòng)者婚假期間違法扣除工資的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求單位發(fā)放克扣的工資。

法律客觀：

《勞動(dòng)法》第九十一條 用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金： （一）克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的； （二）拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的； （三）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的； （四）解除勞動(dòng)合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>