生育津貼發放6個月。生育津貼領取條件如下：
1、用人單位為職工繳納生育保險一年以上；
2、生育女職工擁有本市戶籍；
3、用人單位為職工繳納生育保險；
5、按相關規定女職工生產會流產。
生育津貼領取材料：
1、《申領生育津貼人員信息登記表》一份；
2、《生育服務證》原件及復印件，或居住地街道計生辦開具的《外地來京人員生育服務聯系單》原件；
3、《醫學診斷證明書》原件及復印件；
4、《出生醫學證明》原件及復印件；
5、《結婚證》原件及復印件。
綜上所述，女性職工在懷孕以后，其用人單位需要攜帶相關的材料到當地的社保局生育窗口進行登記。女職工生育后，在規定時間內提交相關材料給公司，由公司到社保繳納機構申領生育津貼。
【法律依據】：
《中華人民共和國社會保險法》第五十三條
職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
第五十四條
用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。

職工生育津貼由職工個人申領，按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。對按0.5%企業生育保險費率繳費的用人單位女職工生育津貼發放標準如下：
一、女職工除享受3個月生育津貼，有下列情形之一的，增發生育津貼：
1.符合計劃生育政策，延長60天產假期間，增發2個月生育津貼；
2.符合醫學指征實施剖宮產手術的，增發半個月生育津貼；
3.多胞胎生育的，每多生育1個嬰兒，增發半個月生育津貼。
二、女職工妊娠3個月以上7個月以下流產、引產的，享受1個半月的生育津貼；3個月以下流產或患宮外孕的，享受1個月的生育津貼。
順產計算公式：生育津貼=用人單位上年度職工月平均工資÷30(天)×產假天數。

生育津貼一般來說都是按6個月來發放的。
生育津貼指職業婦女因生育而離開工作崗位期間，由法律規定給予給予的生活費用。
生育津貼按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付。用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。
生育津貼發放條件：
1、用人單位為職工繳納生育保險一年以上；
2、生育女職工擁有本市戶籍；
3、用人單位為職工繳納生育保險；
4、生育期間相關費用符合計劃生育相關規定；
5、按相關規定女職工生產會流產。
領取生育津貼需要哪些材料？
生育津貼領取材料：
1、個人身證明;
2、結婚證;
3、戶口簿;
4、醫療機構出具的《生育醫學證明》;
5、本人實名制銀行卡。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第五十四條
用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。
生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
第五十六條
職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：
（一）女職工生育享受產假；
（二）享受計劃生育手術休假；
（三）法律、法規規定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。

3個月。據查詢可知2022年安徽生育津貼領取標準為，女職工生產完以后可享受3個月的生育津貼，生育津貼: 生育津貼即為產假工資，相當于女職工在生育期間的工資。