法律主觀：

法律上規定的 婚假 包括三天，該三天并不包含雙休日和節假日。根據公司的福利制度，其可以和員工約定超出三天的婚假時間，法律并不會予以干涉，但公司不可以和員工約定婚假比三天少或者沒有婚假，即使約定了，該條款也無效。

法律客觀：

法定婚假根據有關規定：1、按法定結婚年齡（女20周歲，男22周歲）結婚的，可享受3天婚假。2、晚婚年齡（女23周歲，男25周歲）的，不再享受晚婚假期，只有3天法定婚假。3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。4、在探親假（探父母）期間結婚的，不另給假期。5、婚假包括公休假和法定假。因此，根據上文的介紹，婚假是包括周末的。婚假相關政策規定1980年2月20日國家勞動總局、財政部發布的《關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》》（［80］勞總薪字29號［80］財企字41號）規定：原勞動部一九五九年六月一日發出的（59）中勞薪字第67號通知中曾規定，企業單位的職工請婚喪假在三個工作日以內的，工資照發。這個辦法試行以來，有些單位和職工反映，職工結婚時雙方不在一地工作，職工的直系親屬死亡時需要職工本人到外地料理喪事的，由于沒有路程假，給職工帶來了一些實際困難。經研究，現對職工請婚喪假和路程假的問題，作如下通知：1、職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的婚喪假。2、職工結婚時雙方不在一地工作的；職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。3、在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發。途中的車船費等，全部由職工自理。4、以上規定從本通知下達之月起執行。該《通知》現在仍然在適用，所以正常情況下，婚假最長三天，晚婚的具體婚假時間現在一般依據的是各省或者直轄市根據《中華人民共和國人口與計劃生育法》自己規定的，全國各地的規定并不一致。所以晚婚的婚假具體時間請查

婚假包括雙休日和法定節假日。
根據《勞動法》和《婚姻登記條例》，婚假是指員工因結婚而享受的休假，包括結婚當天和婚禮當天。根據《勞動法》規定，如果婚假與法定節假日或者休息日重合，應當延長婚假至節假日或者休息日結束。因此，婚假包括雙休日和法定節假日。

一、婚假包含周末嗎？
1、婚假包含周末在內的。婚假雖然也是國家統一規定的，但并不屬于相關法律中的全體公民放假的假日，故遇上周末的不用補假的。所以婚假天數，包括周末的。
2、法律依據：《全國年節及紀念日放假辦法》第六條
全體公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，應當在工作日補假。部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，則不補假。
第七條
本辦法自公布之日起施行。
第四條
少數民族習慣的節日，由各少數民族聚居地區的地方人民政府，按照各該民族習慣，規定放假日期。
二、婚假是領證多長時間后有效
婚假領證后的有效時間，具體如下：
1、在法定結婚年齡，女20周歲，男22周歲結婚的，就可以享受3天婚假；
2、晚婚年齡，女23周歲，男25周歲的，不會再享受晚婚的假期，只有3天法定的婚假；
3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可以根據路程遠近，另外給予路程假；
4、在探親假，探父母期間結婚的，不另給假期；
5、婚假包括公休日假和法定節假日假。