法定晚婚假期多少天
晚婚婚假：符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，晚婚假15天。晚婚是在法定婚齡的基礎上，適當推遲實際結婚年齡。法定婚齡是婚姻法規定的最低的結婚年齡的界限，并不是必須結婚的年齡界限。晚婚對控制人口數量的作用：一是縮短婦女的生育期，有利于減少生育量；二是拉長兩代人的間隔，相對減少同一時點生存的人口數目。
各省、自治區、直轄市計劃生育條例和辦法中都有對晚婚晚育者進行獎勵優待的具體規定。國家規定的基本婚假一般為3天，大部分省、自治區、直轄市的地方性法規或者規章在此之外都又規定了晚婚獎勵假，時間有長有短。
根據我國勞動法的規定，女職工享受不少于98天的法定產假。大部分省、自治區、直轄市在此基礎上又對晚育的婦女規定了晚育假，即在法定產假的基礎上給予適當延長產假的獎勵，各省獎勵的時間差距較大。
“第三十六條職工實行晚婚的，增加婚假十日；實行晚育的，增加產假十五日。城鎮其他人員實行晚婚、晚育的，可由當地人民政府給予表揚和獎勵。”
晚婚婚假多少天
什么是晚婚？我國現行計劃生育政策鼓勵晚婚，男年滿二十五周歲以及女年滿二十三周歲的初婚為晚婚， 下面 情感小編介紹一下晚婚婚假多少天？
一、什么是晚婚
晚婚婚假最多請多少天？我國現行計劃生育政策鼓勵晚婚，男年滿二十五周歲、女年滿二十三周歲的初婚為晚婚。 符合晚婚年齡的夫婦，可以在法定三天婚假的基礎上增加婚假天數，雙方達到雙方享受，增加的婚假工資、獎金照發，晚育假期的工資、獎金照發，其獎金額由享受者所在單位自行規定，但其獎金額不得少于同時期同類人員的平均獎，并且不影響到其他獎金，如季度獎、半年獎、年終獎等。但2015年12月，全國人大常委會審議《人口與計劃生育法修正案》，草案中刪除了對晚婚晚育夫妻、獨生子女父母進行獎勵的規定。
二、晚婚婚假多少天
1、晚婚婚假多少天？按法定結婚年齡結婚的，可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年齡的，可享受晚婚假15天。
3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
4、在探親假期間結婚的則不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，則不能享受晚婚假。
三、不同地區的晚婚婚假是怎么樣的
1、安徽:婚假3天+晚婚假20天=23天
男25周歲、女23周歲登記結婚為晚婚。已婚婦女滿24周歲初次生育為晚育。國家機關、社會團體、企業事業單位應當給予晚婚、晚育的職工以下獎勵:晚婚的初婚者，延長婚假20天;晚育的初產婦，延長產假30天;在產假期間申請領取獨生子女父母光榮證的，延長產假30天，男方享受10天護理假，夫妻異地生活的而護理假為20天。 職工在前款規定的婚假產假而護理假期間，享受其在職在崗的工資獎金以及福利待遇。而農民以及城市無用工單位的人員晚婚晚育的，由當地人民政府給予表彰、獎勵。
2、福建:晚婚的婚假=15天
機關、企業事業單位工作人員晚婚的，而婚假為十五日，而晚育又領取獨生子女父母光榮證的，但女方產假為一百三十五日至一百八十日，但男方照顧假為七日至十日?；榧佼a假，照顧假期間工資照發不影響晉升。
3、甘肅:晚婚的婚假=30天
男二十五周歲、女二十三周歲以上初婚的為晚婚，可是已婚婦女晚婚后生育或者二十四周歲以上生育第一個子女的為晚育。實行晚婚以及晚育的夫妻雙方，享受下列優待:國家工作人員和企業事業單位職工實行晚婚的而婚假為30天，實行晚育的其產假為105天，但并給男方護理假15天;農村居民實行晚婚或者晚育的，這樣免去夫妻雙方兩年本村內集體生產公益事業所籌勞務。
晚婚婚假一般是多少天
晚婚婚假多少天?按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。晚婚婚假相關民法典規定根據《民法典》以及《計劃生育條例》的規定，職工結婚可享受...想要了解更多關于晚婚婚假一般是多少天的知識，跟著我一起看看吧。
晚婚婚假多少天? 按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 晚婚婚假相關民法典規定 根據《民法典》以及《計劃生育條例》的規定，職工結婚可享受以下待遇: (一)婚假: 1.按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。 2.符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3.晚育的給男方護理假7天。 4.育婦晚育并領取獨生子女證的產假延長到135天至180天，由所在單位根據實際情況具體規定。 5.結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。 6.在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。 7.婚假包括公休假和法定假。 8.再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。 (二)婚假期間工資待遇: 在婚假、護理假、產假期間和路程假期間，工資照發。不影響工齡計算、晉升、調級。 這些就是我們在這方面的知識。希望我的這篇文章能給你帶來幫助。如果你想要了解更多關于這些方面的內容，也可以到網上進行搜索查詢。
晚婚婚假多少天2022年新規定
晚婚假多少天2022年新規定:
（一）按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。
（二）晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，不再享受晚婚假15天，僅有3天法定婚假。
（三）結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
（四）在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。
（五）婚假包括公休假和法定假。
（六）再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
一、婚假的有效期具體如下:
1、國家并沒有強制性的限制，但是大部分公司會有相關的規章制度限制婚假的有效期；
2、一般有效期是在領證之后三個月、半年的、甚至一年。
二、婚假的工資發放標準具體如下:
1、勞動合同有約定的，按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位相對應的工資標準確定；
2、勞動合同、集體合同均未約定的，可由用人單位與職工代表通過工資集體協商確定，協商結果應簽訂工資集體協議；
3、用人單位與勞動者無任何約定的，假期工資的計算基數統一按勞動者本人所在崗位正常出勤的月工資的70%確定。
國家婚假原則上是三天，符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。建議雙方當事人在領證之后盡快休完婚假。假期工資基數均不得低于當地規定的最低工資標準。
2022婚假規定:
按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，不再享受晚婚假獎勵，只有3天法定婚假。結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。婚假包括公休假和法定假。再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
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【法律依據】:
《中華人民共和國勞動法》第五十一條
勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
《民法典》第一千零四十六條
結婚應當男女雙方完全自愿，禁止任何一方對另一方加以強迫，禁止任何組織或者個人加以干涉。
第一千零四十七條
結婚年齡，男不得早于二十二周歲，女不得早于二十周歲。
第一千零四十八條
直系血親或者三代以內的旁系血親禁止結婚。
第一千零四十九條
要求結婚的男女雙方應當親自到婚姻登記機關申請結婚登記。符合本法規定的，予以登記，發給結婚證。完成結婚登記，即確立婚姻關系。未辦理結婚登記的，應當補辦登記。
第一千零五十條
登記結婚后，按照男女雙方約定，女方可以成為男方家庭的成員，男方可以成為女方家庭的成員。
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