國家關于婚假的規定:按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，不再享受晚婚假獎勵，只有3天法定婚假。結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。婚假包括公休假和法定假。再婚的可享受法定婚假。

一、國家規定婚假是多少天?      國家關于婚假的規定:      1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。      2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，不再享受晚婚假獎勵，只有3天法定婚假。      3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。      4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。      5、婚假包括公休假和法定假。      6、再婚的可享受法定婚假。二、婚假工資如何計算?      不少單位對婚假的時間和婚假的工資支付有自己的“土政策”，因此不少網民詢問，國家和上海市對此是否有統一的規定?      根據法律規定，用人但可以制定本單位的規章制度，但是各個單位的規章制度必須符合國家或地區的法律法規和規章。如果單位的“土政策”違反現有的法律法規和規章，這個規章制度就是違法的無效的，對職工并沒有約束作用。如果單位硬要按“土政策”辦事，由此侵犯了職工的合法權益，職工可以向勞動監察部門投訴舉報，并要求單位賠償損失。      在婚假的問題上，雖然國家對職工的休息、休假有規定，《關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》確定了:職工本人結婚......，可以根據具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的婚喪假。假期在三個工作日以內的，工資照發。......在批準的婚喪假和路程假期間職工的工資照發。途中的車船費等，全部由職工自理。......但并未明確規定工資計發的標準。因此在婚假的工資發放標準上，目前還沒有適用于全國的統一規定。但是上海市從去年7月1日開始實施的《上海市企業工資支付辦法 》對這個問題有一定的規定。      根據《上海市企業工資支付辦法》的規定，婚假期間的工資應當按這樣的原則確定:      (一)勞動合同有約定的，按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相對應的工資標準確定。集體合同(工資集體協議)確定的標準高于勞動合同約定標準的，按集體合同(工資集體協議)標準確定。      (二)勞動合同、集體合同均未約定的，可由用人單位與職工代表通過工資集體協商確定，協商結果應簽訂工資集體協議。      (三)用人單位與勞動者無任何約定的，假期工資的計算基數統一按勞動者本人所在崗位(職位)正常出勤的月工資的70%確定。      按以上原則計算的假期工資基數均不得低于本市規定的最低工資標準。法律、法規另有規定的，從其規定。”      婚假是所有在職未婚在職的工作人員最關心的事了。在取消了晚婚假之后常規假期都是只有三天，視其他特殊情況可多批幾天。當然在婚假期間，員工也是屬于帶薪休假，不用擔心自己因為結婚而失去了自己原本該有的工資，所以可以盡情的開開心心的度過結婚這件人生大事。

我國婚假規定為3天，但在特殊情況下可以延長至15天。此外，各地也會有不同的規定，需要根據當地法規具體執行。

我國《勞動法》規定，員工在婚姻登記時可享受3天帶薪婚假。但在以下特殊情況下，婚假可適當延長至15天：1. 跨省結婚：在異地結婚需要旅行的情況下，可以額外獲得1-3天的婚假；2. 離婚后再婚：因離婚再婚需要處理婚姻證件、財產等事宜所需時間較長，可適當延長婚假時間；3. 結婚舉辦酒席需要時間：有些宴席需要連續幾天才能完整舉辦，可以適當延長婚假。此外，各地也會根據實際情況有所不同。比如，上海市規定，員工在上海市內結婚可享受5天帶薪婚假；北京市規定，員工在本市登記結婚并參加婚禮的可享受七天帶薪婚假。因此，具體執行需要按照當地法規來進行。

員工遇到緊急情況，是否可以延長婚假時間？如果員工在休婚假期間遇到緊急情況，比如喪親等，可以申請事假或病假，但需要提供相關證明材料。此外，公司也可以根據員工實際情況和企業政策，酌情給予適當的假期延長或調整。

婚假是員工應享有的合法權益之一，但具體執行需要根據當地法規和實際情況進行操作。企業在管理上需要妥善處理好婚假等假期事宜，為員工提供更好的福利保障和工作環境。

【法律依據】：
《中華人民共和國社會保險法》 第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：
（一）女職工生育享受產假；
（二）享受計劃生育手術休假；
（三）法律、法規規定的其他情形。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。

法律主觀：

關于婚假的法律規定：國家法定婚假為一至三天，由本單位行政領導批準；各省《人口與計劃生育條例》額外增加婚假天數；職工結婚時雙方不在一地工作的，可以根據路程遠近另給予路程假；其他。

法律客觀：

《國家勞動總局、財政部關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》第一條 職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的婚喪假。 《國家勞動總局、財政部關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》第二條 職工結婚時雙方不在一地工作的；職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。