法律主觀：

《人口與計劃生育法》的規定：第二十七條在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間，自愿終身只生育一個子女的夫妻，國家發給《 獨生子女父母 光榮證》。獲得《獨生子女父母光榮證》的夫妻，按照國家和省、自治區、直轄市有關規定享受獨生子女父母獎勵。法律、法規或者規章規定給予獲得《獨生子女父母光榮證》的夫妻獎勵的措施中由其所在單位落實的，有關單位應當執行。獲得《獨生子女父母光榮證》的夫妻，獨生子女發生意外傷殘、死亡的，按照規定獲得扶助。在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間，按照規定應當享受計劃生育家庭老年人獎勵扶助的，繼續享受相關獎勵扶助。

法律客觀：

獨生子女費發放有什么標準：1、獨生子女費發放標準獎勵金額：每對夫妻按每年60元的標準發放;農村獨女戶按每年240元發放。2、獨生子女費獎勵對象：(1)生育史：①生育過兩個孩子，但第一個孩子生育后死亡的，生育第二個孩子存活的;②只生育一個子女的;③所生子女屬非婚生育且只生育一個子女的做為正常統計對象;(2)孩子年齡時限止不滿14周歲;(3)已申請辦理了《獨生子女父母光榮證》;(4)平莊村戶籍的農民。

1、 14歲以下兒童每月5元-20元獨生子女保健費。每月獎金80元或一次性獎金5000元。      2、 2022年湖南的獨生子女補貼是多少?      3、 湖南的獨生子女津貼主要包括兩種,一種是獨生子女保健費,另一種是達到法定年齡時的獎金。      4、 獨生子女保健費在孩子14歲之前支付。根據2021年底修訂的《湖南省人口與計劃生育條例》,獨生子女保健費從領證當月起每月支付至5元-20元,直至子女年滿14周歲。      5、 獎勵是多少?以2014年1月1日為界,可分為兩種情況——      6、 2014年1月1日后退休,每月發放80元獎金。只有這樣,你才能選擇一次領取5000元的獎金。      7、 2014年1月1日前退休的,應享受基本工資5%的附加養老金或5000元的一次性獎金。有兩種選擇:一種是每月發80元獎金,另一種是一次領5000元。這兩種方式你只能選擇一種,選擇了就不能改變。      8、 其實每個月發80元獎金比一次領5000元更劃算,尤其是壽命比較長的,因為每個月發80元更劃算,一年960元,5年才拿5000元。如果你能活到60歲到77歲,你可以得到6萬多元。      9、 湖南獨生子女補貼如何領取?      10、 獨生子女保健費,夫妻雙方都有單位,各付50%;如果只有一方有單位,那么承擔100%。      11、 對于獎金,需要退休后申請。申請人需向所在社區或村委會提交申請,并攜帶獨生子女父母的榮譽證書、身份證、戶口本、退休、保險等相關材料,以及近期一寸免冠照片兩張,填寫申請表,經審核并公開后發放至賬戶。

說到獨生子女補助，大家首先想到的通常都是獨生子女費，也就是獨生子女父母獎勵費。2021年獨生子女新規定是怎樣的呢?更多獨生子女費發放新規定2021年請點擊“ 補貼申請 ”查看。

▼▼目錄▼▼

獨生子女費發放新規定2021年

獨生子女父母光榮證介紹

獨生子女有哪些獨有的優點

獨生子女證有什么用

獨生子女費發放新規定2021年

(一)、湖南獨生子女父母退休補貼：每人每月80元，前提是符合激勵條件;

(二)、河南獨生子女父母退休補貼：商丘市將獎勵扶助標準提高到1200元、焦作市將享受獎勵扶助政策的女性年齡提前到57歲、新鄉市對70歲以上計生家庭老人發放居家養老服務卡;

(三)、湖北獨生子女父母退休補貼：男方滿60周歲，女方滿55周歲，在滿足激勵條件的情況下，每人享受不少于1000元的一次性獎勵;

(四)、江西獨生子女父母退休補貼：男方60周歲以上，女方滿55周歲以上，在滿足激勵條件的情況下可以申領補貼;

(五)、四川獨生子女父母退休補貼：每人每月120元，前提是滿足獎勵條件，如果父母殘疾，每人每月680元;

獨生子女父母光榮證介紹

《獨生子女父母光榮證》在2002年9月1日前稱《獨生子女證》(有地區稱《獨生子女光榮證》)，是自愿終身只生育一個子女的夫妻，國家發給《獨生子女父母光榮證》作為一種榮譽。 獲得《獨生子女父母光榮證》的夫妻，按照國家和省、自治區、直轄市有關規定享受獨生子女父母獎勵。

2019年3月15日起，河北省停止新辦《獨生子女父母光榮證》。

2021年8月30日消息，云南省宣布即將停辦《獨生子女父母光榮證》

獨生子女有哪些獨有的優點

1、更加成熟。

2、要求更高。

3、自控力強。

4、與父母更加親近。

5、領導者。

6、不輕易原諒他人。

7、可靠。

8、敏感。

9、依賴性強。

10、重視成就、

11、在多子女家庭中，其性格更接近于長子/長女。

獨生子女證有什么用

1、每年發給60元獨生子女父母獎勵費，獎勵費自領取《獨生子女父母光榮證》之月起發至其獨生子女滿十四周歲止;

2、女職工除享受本條例第二十條

第二十條 機關、社會團體、企業事業組織的職工晚婚的，除享受國家規定的婚假外，增加獎勵假7天。晚育的女職工，除享受國家規定的產假外，增加獎勵假30天，獎勵假也可以由男方享受，休假期間不得降低其基本工資或者解除 勞動合同 ;不休獎勵假的，按照女方一個月基本工資的標準給予獎勵。個體工商戶的雇工晚婚、晚育的，由雇主按照本條前款規定獎勵。農村居民、城鎮無業居民和個體工商戶晚婚、晚育的，由鄉鎮人民政府、街道辦事處給予適當獎勵。

規定的休假外，經所在單位批準，可以再增加產假三個月，但減免三年獨生子女父母獎勵費;

3、獨生子女的托幼管理費和十八周歲之前的醫藥費，由夫妻雙方所在單位依照有關規定報銷;

4、獨生子女父母，女方年滿五十五周歲，男方年滿六十周歲的，每人享受不少于1000元的一次性獎勵;

5、農村在推行養老 保險 制度時，應當為獨生子女父母優先辦理養老保險。農村安排宅基地，對獨生子女父母應當給予優先和照顧;

6、鄉鎮人民政府和農村集體經濟組織應當扶持獨生子女家庭發展生產。

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