供養直系親屬包括該職工的配偶、子女、父母和祖父母外祖父母等親屬。一旦工人職工發生意外，被列為該工人的供養直系親屬的直系親屬會獲得補償。如果工人因為工傷導致死亡，用人單位需要補償死亡補助金、一次性喪葬補助金和直系親屬供養補助。
供養直系親屬需要符合的條件：
祖父、父、夫，年滿六十周歲或完全喪失勞動能力。
祖母、母、妻、夫，未從事有報酬工作的。在勞動年齡期間有勞動能力的不列入。
子女、弟妹，子女包括養子女、前妻或前夫所生子女，弟妹包括同父異母或同母異父弟妹，年未滿十六歲;職工子女、弟妹雖年滿十六歲，但仍繼續在中學(普通中學和職業中學)學習的;以及年齡已超過十六歲，但殘廢無工作能力的，可列為職工的供養直系親屬。
孫子女，年未滿十六周歲，其父母或完全喪失勞動能力，母親未從事有報酬的工作。
撫養人，職工自幼依靠他人撫養長大，現撫養人男年滿六十周歲或完全喪失勞動能力，女未從事有報酬的工作，須依靠職工本人供養的(包括繼母和養母)。
遺腹子，職工因工死亡后，其遺腹子得列為供養直系親屬。職工因病或非因工死亡，其遺腹子不能列為供養直系親屬。
岳父母，男到女家落戶的職工，如果女方無收入，岳父母的生活來源又確屬依靠職工本人工資供養時，可列為供養直系親屬并按規定享受有關待遇。但職工本人的生母則不應再享受供養直系親屬待遇。
法律依據：
《因工死亡職工供養親屬范圍規定》
第二條 本規定所稱因工死亡職工供養親屬，是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。
本規定所稱子女，包括婚生子女、非婚生子女、養子女和有撫養關系的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女；
本規定所稱父母，包括生父母、養父母和有撫養關系的繼父母；
本規定所稱兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養兄弟姐妹、有撫養關系的繼兄弟姐妹。

因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬,具體指的是該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。所稱子女，包括婚生子女、非婚生子女、養子女和有撫養關系的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女;所稱父母，包括生父母、養父母和有撫養關系的繼父母;所稱兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養兄弟姐妹、有撫養關系的繼兄弟姐妹。一、供養親屬撫恤金親屬條件
1、完全喪失勞動能力;2、工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲;
3、工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲;
4、工亡職工子女未滿18周歲;
5、工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲、祖母、外祖母年滿55周歲;
6、工亡職工子女已經死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲;
7、工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲。二、供養直系親屬條件是：
1、完全喪失勞動能力的；
2、工亡職工配偶男年滿6O周歲、女年滿55周歲的；
3、工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的；
4、工亡職工子女未滿18周歲的；
5、工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的；
6、工亡職工子女已經死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的；
7、工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。法律依據：
《勞動保險條例實施細則修正草案》第二十三條工人職員因病或非因工負傷死亡時、退職養老后死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職亡時，根據勞動保險條例的規定，除由勞動保險基金項下付給本企業的平均工資二個月作為喪葬補助費外，并按下列規定由勞動保險基金項下一次付給供養直系親屬救濟費：其供養直系親屬一人者，為死者本人工資六個月；二人者，為死者本人工資九個月；三人或三人以上者，為死者本人工資十二個月。

因工死亡職工供養親屬范圍包括職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。其中子女包括婚生子女、非婚生子女、養子女和有撫養關系的繼子女，還包括遺腹子女。父母包括生父母、養父母和有撫養關系的繼父母。兄弟姐妹包括同父母兄弟姐妹、同父異母或同母異父兄弟姐妹、養兄弟姐妹、有撫養關系繼兄弟姐妹。
職工供養直系親屬需要符合以下哪些內容？
1、祖父、父、夫，年滿六十周歲或完全喪失勞動能力。
2、祖母、母、妻、夫，未從事有報酬工作的。在勞動年齡期間有勞動能力的不列入。
3、子女、弟妹，子女包括養子女、前妻或前夫所生子女，弟妹包括同父異母或同母異父弟妹，年未滿十六歲;職工子女、弟妹雖年滿十六歲，但仍繼續在中學(普通中學和職業中學)學習的;以及年齡已超過十六歲，但殘廢無工作能力的，可列為職工的供養直系親屬。
4、孫子女，年未滿十六周歲，其父母或完全喪失勞動能力，母親未從事有報酬的工作。
5、撫養人，職工自幼依靠他人撫養長大，現撫養人男年滿六十周歲或完全喪失勞動能力，女未從事有報酬的工作，須依靠職工本人供養的(包括繼母和養母)。
6、遺腹子，職工因工死亡后，其遺腹子得列為供養直系親屬。職工因病或非因工死亡，其遺腹子不能列為供養直系親屬。
7、岳父母，男到女家落戶的職工，如果女方無收入，岳父母的生活來源又確屬依靠職工本人工資供養時，可列為供養直系親屬并按規定享受有關待遇。但職工本人的生母則不應再享受供養直系親屬待遇。
法律依據：
《因工死亡職工供養親屬范圍規定》
第二條因工死亡職工供養親屬范圍包括職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。其中子女包括婚生子女、非婚生子女、養子女和有撫養關系的繼子女，還包括遺腹子女。父母包括生父母、養父母和有撫養關系的繼父母。兄弟姐妹包括同父母兄弟姐妹、同父異母或同母異父兄弟姐妹、養兄弟姐妹、有撫養關系繼兄弟姐妹。