問(wèn)題一：探望配偶父母有探親假嗎？ 你好！國(guó)務(wù)院關(guān)于公布《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》的通知第三條規(guī)定了職工探親假期：
（一）職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為三十天。
（二）未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為二十天。如果因?yàn)楣ぷ餍枰締挝划?dāng)年不能給予假期，或者職工自愿兩年探親一次的，可以?xún)赡杲o假一次，假期為四十五天。
（三）已婚職工探望父母的，每四年給假一次，假期為二十天。
探親假期是指職工與配偶、父、母團(tuán)聚的時(shí)間，另外，根據(jù)實(shí)際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。
第四條 凡實(shí)行休假制度的職工（例如學(xué)校的教職工），應(yīng)該在休假期間探親；如果休假期較短，可由本單位適當(dāng)安排，補(bǔ)足其探親假的天數(shù)。但根據(jù)《國(guó)家勞動(dòng)總局關(guān)于制定實(shí)施細(xì)則的若干問(wèn)題的意見(jiàn)》：六、職工的父親或母親和職工的配偶同居一地的，職工在探望配偶時(shí)，即可同時(shí)探望其父親或者母親，因此，不能再享受探望父母的待遇

問(wèn)題二：探親假中探望配偶的規(guī)定 不行。2、享受探親假的條件。根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》，享受探親假必須具備以下條件： （1）主體條件，只有在國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作的職工才可以享受探親假待遇。 （2）時(shí)間條件。工作滿(mǎn)一年。 （3）事由條件。一是與配偶不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受探望配偶的待遇；二是與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受探望父母的待遇。“不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個(gè)白天。職工與父親或與母親一方能夠在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，不能享受本規(guī)定探望父母的待遇。需要指出的是，探親假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后與配偶分居兩地的從第二年開(kāi)始享受探親假。此外，學(xué)徒、見(jiàn)習(xí)生、實(shí)習(xí)生在學(xué)習(xí)、見(jiàn)習(xí)、實(shí)習(xí)期間不能享受探親假。

問(wèn)題三：勞動(dòng)法規(guī)定夫妻兩地分居探親假多久 勞動(dòng)法沒(méi)有規(guī)定，但原來(lái)曾有國(guó)務(wù)院規(guī)章：兩地分居夫妻每年有一個(gè)月探親假。
關(guān)于公布《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工 探親待遇的規(guī)定》的通知
國(guó)務(wù)院國(guó)發(fā)〔1981〕36號(hào) 1981年3月14日
第一條 為了適當(dāng)?shù)亟鉀Q職工同親屬長(zhǎng)期遠(yuǎn)居兩地的探親問(wèn)題，特制定本規(guī)定。
第二條 凡在國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)，事業(yè)單位工作滿(mǎn)一年的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受本規(guī)定探望配偶的待遇；與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受本規(guī)定探望父母待遇。但是，職工與父親或與母親一方能夠在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，不能享受本規(guī)定探望父母的待遇。
第三條 職工探親假期：
(一)職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為30天。
(二)未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為20天，如果因?yàn)楣ぷ餍枰締挝划?dāng)年不能給予假期，或者職工自愿兩年探親一次，可以?xún)赡杲o假一次，假期為45天。
(三)已婚職工探望父母的，每4年給假一次，假期為20天。
探親假期是指職工與配偶、父、母團(tuán)聚的時(shí)間，另外，根據(jù)實(shí)際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。
第四條 凡實(shí)行休假制度的職工(例如學(xué)校的教職工)應(yīng)該在休假期間探間：如果休假期較短，可由本單位適當(dāng)安排，補(bǔ)足其探親假的天數(shù)。
第五條 職工在規(guī)定的探親假期和路程假期內(nèi)，按照本人的標(biāo)準(zhǔn)工資發(fā)給工資。
第六條 職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費(fèi)，由所在單位負(fù)擔(dān)。已婚職工探望父母的往返路費(fèi)，在本人月標(biāo)準(zhǔn)工資30%以?xún)?nèi)的，由本人自理，超過(guò)部分由所在單位負(fù)擔(dān)。
第七條 各省、直轄市人民 *** 可以根據(jù)本規(guī)定制定實(shí)施細(xì)則，并抄送國(guó)家勞動(dòng)總局備案。
第八條 集體所有制企業(yè)、事業(yè)單位職工的探親待遇，由各省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 根據(jù)本地區(qū)的實(shí)際情況自行規(guī)定。
第九條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行，1958年2月9日《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人、職員回家探親的假期和工資待遇的暫行規(guī)定》同時(shí)廢止。

關(guān)于制定《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工 探親待遇的規(guī)定》實(shí)施細(xì)則 的若干問(wèn)題的意見(jiàn)國(guó)家勞動(dòng)總局勞總險(xiǎn)字(81)12號(hào) 1981年3月26日
為便于各地區(qū)制定《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》的實(shí)施細(xì)則，現(xiàn)就若干問(wèn)題提出如下意見(jiàn)：
一、《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《探親規(guī)定》)所稱(chēng)的父母，包括自幼撫養(yǎng)職工長(zhǎng)大，現(xiàn)在由職工供養(yǎng)的親屬。不包括岳父母、公婆。
二、學(xué)徒、見(jiàn)習(xí)生、實(shí)習(xí)生在學(xué)習(xí)、見(jiàn)習(xí)、實(shí)習(xí)期間不能享受《探新規(guī)定》的待遇。
三、《探新規(guī)定》所稱(chēng)的“不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個(gè)白天。
四、符合探望配偶條件的職工，因工作需要當(dāng)年不能探望配偶時(shí)，其不實(shí)行探親制度的配偶，可以到職工工作地點(diǎn)探親，職工所在單位應(yīng)按規(guī)定報(bào)銷(xiāo)其往返路費(fèi)。職工本人當(dāng)年則不應(yīng)再享受探親待遇。
五、女職工到配偶工作地點(diǎn)生育，在生育休假期間，超過(guò)五十六天(難產(chǎn)、雙生七十天)產(chǎn)假以后，與配偶團(tuán)聚三十天以上的，不再享受當(dāng)年探親待遇。
六、職工的父母或母親和職工的配偶同居一地的，職工在探望配偶時(shí)，即可同時(shí)探望其父母或者母親，因此，不能再享受探望父母的待遇。
七、具備探望父母條件的已婚職工，每四年給假一次，在這四年中的任何一年，經(jīng)過(guò)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)即可探親。
八、職工配偶是軍隊(duì)干部的，其探親待遇仍按一九 *** 年七月二十七日《勞動(dòng)部關(guān)于配偶是軍官的工人、職員是否享受探親假待遇問(wèn)題的通知》辦理《通知》第一條中所規(guī)定的假期天數(shù)應(yīng)改按一九八一年頒布的《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》中第三條第一項(xiàng)規(guī)定的假期天數(shù)執(zhí)行。。
九、職工在探親往返旅途中，遇到意外交通事......>>

問(wèn)題四：夫妻兩地分居有探親假嗎 當(dāng)然有探親假了，我跟你情況一樣老公在外地上班，每年都有一次探親假，一次三十天，再加上路途占用的天數(shù)兩天，一共三十二天，而且還報(bào)銷(xiāo)往返的車(chē)票呢，合適吧，不過(guò)只報(bào)火車(chē)硬座，那也合適吧，需提前跟領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示一下，好做工作安排。祝你們?cè)缛請(qǐng)F(tuán)圓！

問(wèn)題五：探親假規(guī)定可以享受探親假的“與配偶不住在一起”條件如何掌握 看有沒(méi)有可能每天上下班回家。 最好是單位證明或社區(qū)吧證明對(duì)方在哪住就行。

問(wèn)題六：女朋友是外地的結(jié)婚后男方有探親假嗎？ 探親假待遇
（1）凡在國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)，事業(yè)單位工作滿(mǎn)一年的正式職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受探望配偶的待遇；與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受探望父母的待遇。但是，職工與父親或母親一方能夠在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，不能享受探望父母的待遇。學(xué)徒、見(jiàn)習(xí)生、實(shí)習(xí)生在學(xué)習(xí)、見(jiàn)習(xí)、實(shí)習(xí)期間不能享受探親待遇。
其中：父母包括撫養(yǎng)人，即自幼撫養(yǎng)職工長(zhǎng)大，現(xiàn)在由職工供養(yǎng)的親屬，但不包括岳父母、公婆。
不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚是指職工不能夠利用公休假日在家居住一夜和休息半個(gè)白天。
（2）如果職工參加工作滿(mǎn)一年，又與父母配偶都不住在一起，也不能利用公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以按照《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》每年探望一次配偶，每四年探望一次父母。但是，職工的父母和職工的配偶同居在一地的，職工在探望配偶時(shí)，即可同時(shí)探望其父親或母親，因此，不能再享受探望父母的待遇。
（3）夫婦雙方都是職工，分居兩地，又不能利用公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，其中有一方享受了探親待遇，另一方就不能再享受探親待遇。
（4）夫婦雙方有一方不實(shí)行探親制度，而符合探望配偶條件的職工，因工作需要，當(dāng)年不能探望配偶時(shí)，其不實(shí)行探親制度的配偶可以到符合探望配偶條件的職工工作地點(diǎn)探親。往返路費(fèi)由職工所在單位按規(guī)定報(bào)銷(xiāo)。職工本人當(dāng)年則不應(yīng)再享受探親待遇。
（5）女職工到配偶工作地點(diǎn)生育，在生育休假期間，超規(guī)定產(chǎn)假后，與配偶團(tuán)聚30天以上的，不再享受當(dāng)年探親待遇。
（6）享受探親假待遇的未婚職工，利用探親假期，前往未婚夫（妻）或他（她）們的父母所在地結(jié)婚時(shí)，可以享受探親待遇，并按其原來(lái)探望父母時(shí)所需的車(chē)船費(fèi)給予報(bào)銷(xiāo)，超過(guò)部分本人自理。不再另給婚假。
（7）職工當(dāng)年已經(jīng)享受了探親假，如遇有特殊原因，不能提前享受第二年的探親假。
（8）職工的父母和配偶均已死亥，目前尚未結(jié)婚，家中留有16歲以下未成年子女，需要職工撫養(yǎng)而又不能利用公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以由單位行政領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)具體情況作為個(gè)別問(wèn)題批準(zhǔn)其享受探親假待遇。
（9）符合國(guó)家規(guī)定的探親條件的歸僑、僑眷職工如果由于種種原因不能出國(guó)探親，可以將其探親假期用于在國(guó)內(nèi)會(huì)見(jiàn)從國(guó)外回來(lái)會(huì)親的配偶、父母或同胞兄弟姐妹；或改探國(guó)內(nèi)的撫養(yǎng)人、配偶的父母。
（10）歸僑職工的父母的國(guó)外去逝后，（系指居住在國(guó)外已經(jīng)去逝的父母，或原是華僑，以后移居到港澳已經(jīng)去逝的父母，但不包括不是華僑而居住在港澳的已經(jīng)去逝的父母）可以出國(guó)探望親兄弟姐妹（親兄弟姐妹不包括原是華僑，但現(xiàn)在已移居在港澳的親兄弟姐妹，不下）或者在國(guó)內(nèi)會(huì)見(jiàn)從國(guó)外回來(lái)的親兄弟姐妹。
（11）公派出國(guó)大學(xué)生、攻讀博士學(xué)位的研究生，在國(guó)外留學(xué)規(guī)定期限在三年以上的，滿(mǎn)二年后，可以享受公費(fèi)回國(guó)探親一次。時(shí)間根據(jù)所有國(guó)學(xué)校假期長(zhǎng)短確定。其在國(guó)內(nèi)的配偶可以申請(qǐng)自費(fèi)出國(guó)探親，但應(yīng)按規(guī)定向所在單位申請(qǐng)?zhí)接H假，按照《中華人民共和國(guó)公民出境入境管理法》的規(guī)定辦理手續(xù)。
其配偶是國(guó)內(nèi)高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)班的學(xué)生或在學(xué)研究生，一般不批準(zhǔn)請(qǐng)假出國(guó)探親。
自費(fèi)出國(guó)留學(xué)的人員及其在國(guó)內(nèi)的配偶均不能享受探親待遇。
（12）公派出國(guó)進(jìn)修人員、訪問(wèn)學(xué)者因在國(guó)外時(shí)間較短，按規(guī)定不享受回國(guó)的探親假待遇。其在國(guó)內(nèi)的配偶，屬在職職工的，一般不給予出國(guó)探親假。 也不能參照《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》，每年享受一次探望父母的待遇，或借用四年一次探望父母的待遇去探望未成年的子女。
（13）職工受行政處分后，仍留本單位工作的，符合探親條件的，可以......>>

問(wèn)題七：請(qǐng)問(wèn)休探親假（探配偶）有什么規(guī)定嗎？ 按我們單位的要求是不能休的，我們單位嚴(yán)格按照“公休假日可以團(tuán)聚的”不能享受探親假的待遇執(zhí)行。這個(gè)規(guī)定也是看各單位的要求的，有的單位對(duì)探親假有距離的規(guī)定，有的單位沒(méi)有。

問(wèn)題八：關(guān)于配偶因私在國(guó)外的是否有探親假 一、國(guó)內(nèi)職工的配偶因私出國(guó)，是否享有探親假的問(wèn)題，目前還見(jiàn)有規(guī)定，從探親假規(guī)定的適用條件沒(méi)有排除國(guó)外探親，也沒(méi)有肯定可以國(guó)外探親。國(guó)務(wù)院曾發(fā)文規(guī)定了外國(guó)專(zhuān)家來(lái)華工作的探親假待遇，原勞動(dòng)總局發(fā)有公派留學(xué)生配偶的探親假待遇。由此可以，普通職工國(guó)外探親沒(méi)有可執(zhí)行的法規(guī)或行政依據(jù)。
二、配偶能因私出國(guó)，說(shuō)明財(cái)大氣粗了，就沒(méi)必要在意探親假的待遇了，可以請(qǐng)事假探親。單位應(yīng)把有限的財(cái)力用在合理的地方。

問(wèn)題九：配偶沒(méi)有工作申請(qǐng)?zhí)接H假嗎 不管配偶一方是否有工作，法定探親假依法保障兌現(xiàn)

問(wèn)題十：探親假中有規(guī)定夫妻距離多少公理以上可以申請(qǐng) 享受探親假的條件
根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》，享受探親假必須具備以下條件：
(1)主體條件，只有在國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作的職工才可以享受探親假待遇。
(2)時(shí)間條件。工作滿(mǎn)一年。
(3)事由條件。一是與配偶不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受探望配偶的待遇;二是與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受探望父母的待遇。“不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個(gè)白天。職工與父親或與母親一方能夠在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，不能享受本規(guī)定探望父母的待遇。需要指出的是，探親假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后與配偶分居兩地的從第二年開(kāi)始享受探親假。此外，學(xué)徒、見(jiàn)習(xí)生、實(shí)習(xí)生在學(xué)習(xí)、見(jiàn)習(xí)、實(shí)習(xí)期間不能享受探親假。
《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》是1981年出臺(tái)的，探親假是指職工與配偶、父母團(tuán)聚的時(shí)間，根據(jù)實(shí)際情況可以給予路程假。
但是具體夫妻距離多少公里以上才能申請(qǐng)，這個(gè)法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定。

　　哈哈，我知道。單身探父母，一年一次，已婚探配偶，一年一次，探父母四年一次。
　　規(guī)定是坐火車(chē)或是汽車(chē)回家，雙休日不能休息一個(gè)晚上和半個(gè)白天的就可以享受。一般情況下肯定是省外了。時(shí)間是二十天，可加路程天數(shù)。路費(fèi)報(bào)銷(xiāo)。
　　下面是規(guī)定：
　　享受探親假必須具備以下條件：
　　（1）主體條件，只有在國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作的職工才可以享受探親假待遇。
　　（2）時(shí)間條件。工作滿(mǎn)一年。
　　（3）事由條件。一是與配偶不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受探望配偶的待遇；二是與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受探望父母的待遇。“不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個(gè)白天。職工與父親或與母親一方能夠在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，不能享受本規(guī)定探望父母的待遇。需要指出的是，探親假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后與配偶分居兩地的從第二年開(kāi)始享受探親假。此外，學(xué)徒、見(jiàn)習(xí)生、實(shí)習(xí)生在學(xué)習(xí)、見(jiàn)習(xí)、實(shí)習(xí)期間不能享受探親假。 [編輯本段]探親假的期限　　《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第4條規(guī)定探親假期分為以下幾種：
　　（1）探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天。
　　（2）未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據(jù)實(shí)際情況，2年給假一次，45天。
　　（3）已婚員工探望父母，每4年給假一次，20天。探親假期是指職工與配偶、父、母團(tuán)聚的時(shí)間，另外，根據(jù)實(shí)際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。
　　（4）凡實(shí)行休假制度的職工（例如學(xué)校的教職工），應(yīng)該在休假期間探親；假如休假期較短，可由本單位適當(dāng)安排，補(bǔ)足其探親假的天數(shù)。 [編輯本段]探親假的待遇　　《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第5條規(guī)定，職工在規(guī)定的探親假期和路程假期內(nèi)，按照本人的標(biāo)準(zhǔn)工資發(fā)給工資。
　　第6條規(guī)定，職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費(fèi)，由所在單位負(fù)擔(dān)。已婚職工探望父母的往返路費(fèi)，在本人月標(biāo)準(zhǔn)工資30％以?xún)?nèi)的，由本人自理，超過(guò)部分由所在單位負(fù)擔(dān)。
　　需要指出的是，對(duì)非國(guó)有企事業(yè)單位的職工是否有探親假，國(guó)家無(wú)規(guī)定。因此，這類(lèi)用人單位可根據(jù)本單位的實(shí)際情況，決定是否參考國(guó)務(wù)院有關(guān)規(guī)定制定本單位有關(guān)探親假的規(guī)章制度。 [編輯本段]地方性規(guī)定　　根據(jù)1997年粵勞薪[1997]115號(hào)《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》第五條的規(guī)定，在一個(gè)單位連續(xù)工作滿(mǎn)一年以上的職工，與配偶或父母不住在一地，又不能在公休假日內(nèi)回家居住一個(gè)白天和一個(gè)晚上的，應(yīng)在年休假期間安排探親。其中，國(guó)有單位職工探親時(shí)，年休假天數(shù)不足于原規(guī)定的探親假天數(shù)部分可給予補(bǔ)齊。旅途車(chē)船費(fèi)按財(cái)政部門(mén)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。