企業職工供養直系親屬的規定
法律分析：一）父（包括養父）、夫年滿60周歲或雖未滿60周歲但已完全喪失勞動能力者；
（二）母（包括養母）、妻年滿50周歲或雖未滿50周歲但已完全喪失勞動能力者；
（三）子女（包括遺腹子女、養子女、前妻或前夫的子女）年未滿18周歲或雖已滿18周歲但在校讀書（指小學、初中、高中、技校、職校、中專、大學在校學生，但不包括研究生、軍事院校學員、各類補習生、進修生，下同）或完全喪失勞動能力者；
（四）兄弟、姊妹（包括同父異母或同母異父的兄弟、姊妹）年未滿18周歲或雖滿18周歲但在校讀書或完全喪失勞動能力者；
（五）職工自幼依靠他人撫養長大，現扶養人符合本條（一）、（二）項規定，并無經濟收入，確屬依靠職工供養的，可列為該職工的供養直系親屬，但其生身父母不得列為供養直系親屬；
（六）經市勞動行政管理部門認定的符合供養條件的其他人員。
法律依據：《企業職工供養直系親屬管理暫行規定》 第四條 職工的直系親屬無經濟收入，其生活費用主要依靠職工供給，并符合下列條件之一者，可列為職工的供養直系親屬：
（一）父（包括養父）、夫年滿60周歲或雖未滿60周歲但已完全喪失勞動能力者；
（二）母（包括養母）、妻年滿50周歲或雖未滿50周歲但已完全喪失勞動能力者；
（三）子女（包括遺腹子女、養子女、前妻或前夫的子女）年未滿18周歲或雖已滿18周歲但在校讀書（指小學、初中、高中、技校、職校、中專、大學在校學生，但不包括研究生、軍事院校學員、各類補習生、進修生，下同）或完全喪失勞動能力者；
（四）兄弟、姊妹（包括同父異母或同母異父的兄弟、姊妹）年未滿18周歲或雖滿18周歲但在校讀書或完全喪失勞動能力者；
（五）職工自幼依靠他人撫養長大，現扶養人符合本條（一）、（二）項規定，并無經濟收入，確屬依靠職工供養的，可列為該職工的供養直系親屬，但其生身父母不得列為供養直系親屬；
（六）經市勞動行政管理部門認定的符合供養條件的其他人員。
從事經商辦企業、修理服務業、種植業、養殖業、個體經營、租賃等，以及在街辦企業、鄉鎮企業工作的職工直系親屬，不論其收入是否穩定，均屬有勞動收入的人員，不能列為職工供養直系親屬。
工亡職工供養親屬條件
法律主觀：
工亡職工符合條件的供養親屬享有供養親屬撫恤金。 根據《 工傷保險條例 》第三十九條規定，職工因工死亡，對依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，無勞動能力的近親屬，由 工傷保險基金 按工亡職工生前本人工資30%或40%按月支付供養親屬撫恤金，直至失去供養條件。 用人單位并不需要給家屬贍養費，但用人單位 未參加工傷保險 的，供養親屬撫恤金由用人單位支付。 第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取 喪葬補助金 、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金： （一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資 （二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定 （三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。 傷殘職工在 停工留薪期 內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。 一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。 第六十二條用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的 工傷保險費 ，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。 依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位 職工發生工傷 的，由該用人單位按照本條例規定的 工傷保險待遇 項目和標準支付費用。 用人單位參加工傷保險并補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規定支付新發生的費用。
法律客觀：
《工傷保險條例》
第三十九條
職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：
配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定；
（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
《工傷保險條例》
第三十九條
職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：
配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定；
（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
供養親屬待遇認證是什么意思
供養親屬，是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。
供養直系親屬是指由工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的直系親屬，所謂直系親屬是指和自己有直接血緣關系或婚姻關系的人，即直系血親和直系姻親，如指配偶、父母、子女、祖父母（外祖父母）、孫子女（外孫子女）。供養直系親屬是指職工因工傷死亡，其供養親屬可領取供養親屬撫恤金。供養直系親屬的范圍為：職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。
其中子女，包括婚生子女、非婚生子女、養子女和有撫養關系的繼子女，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女；
父母，包括生父母、養父母和有撫養關系的繼父母；
兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養兄弟姐妹、有撫養關系的繼兄弟姐妹。
供養親屬認定條件是什么
1、完全喪失勞動能力；
2、工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲；
3、工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲；
4、工亡職工子女未滿18周歲；
5、工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲、祖母、外祖母年滿55周歲；
6、工亡職工子女已經死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲；
7、工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲。
綜上所述是小編對供養親屬待遇認證是什么意思做出的相關回答，希望可以幫助到您
【法律依據】：
《因工死亡職工供養親屬范圍規定》
第一條為明確因工死亡職工供養親屬范圍，根據《工傷保險條例》第三十七條第一款第二項的授權，制定本規定。
第二條本規定所稱因工死亡職工供養親屬，是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。本規定所稱子女，包括婚生子女、非婚生子女、養子女和有撫養關系的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女規定所稱父母，包括生父母、養父母和有撫養關系的繼父母規定所稱兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養兄弟姐妹、有撫養關系的繼兄弟姐妹。
工亡職工的供養親屬是指
根據勞動保障部2003年9月發布的因工死亡職工供養親屬范圍規定第2條的規定，工傷死亡職工的供養親屬具體是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。
一、什么是供養親屬
供養親屬，是指因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。親屬是較直系親屬范圍更大的概念，既包括血親也包括姻親，既包括直系親屬也包括旁系親屬，既包括生理血親也包括擬制血親(如繼父母與繼子女、養父母與養子女)。這些親屬中誰有資格享受撫恤金，通過是否無勞動能力、主要依靠工傷職工生前撫養來確定。
二、職工的供養親屬包括哪些人
根據勞動保障部2003年9月發布的《因工死亡職工供養親屬范圍規定》第2條的規定，工傷死亡職工的供養親屬具體是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。其中子女，包括婚生子女、非婚生子女、養子女和有撫養關系的繼子女，其中婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女；父母，包括生父母、養父母和有撫養關系的繼父母；兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養兄弟姐妹、有撫養關系的繼兄弟姐妹。
延伸補充：
供養親屬撫恤金的計算公式
供養親屬撫恤金是指，職工因工死亡的、傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的、以及一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，按照職工本人工資的一定比例發給由該職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬的維持基本生活等費用的補償。職工因工死亡，使得由其提供主要生活來源、無勞動能力的親屬喪失了生活來源，基本生活難以維系，造成這種狀況的直接原因就是工傷事故，因此其直系親屬應當受到賠償。
《工傷保險條例》第39條規定：“供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規定。”參照《因工死亡職工供養親屬范圍規定》，因工死亡職工供養親屬，是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。該規定同時規定了上述人員申請供養親屬撫恤金的條件。根據上述規定，供養親屬撫恤金賠償金額的計算根據親屬身份的不同而有不同標準，并且核定的各供養親屬的撫恤金之和受因工死亡職工生前工資的限制，不得高于該工資。具體計算標準為：
配偶每月可獲得職工本人工資的40%，其條件是配偶依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并且完全喪失勞動能力，或者工傷死亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲。
其計算公式為：
供養親屬撫恤金賠償金額=工傷死亡職工本人工資(元/月)×40%
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【法律依據】：《工傷保險條例》第三十九條第一款職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定；（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
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