法律主觀：

根據現行的《北京市人口與計劃生育條例》，晚育女性除享受國家規定的產假外，增加獎勵假30天。這就意味著，今年元旦前，如果符合晚婚條件，將擁有128天的產假，包括國家規定的98天產假及30天獎勵假。此外，如果難產，產假增加15天，為143天，生育多胞胎，每多生育一個，增加15天產假。 此次取消晚婚假，將意味著減少30天產假。未來，24周歲已婚初育女子的產假將縮至98天。

法律客觀：

《勞動法》第五十一條：勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。 第六十二條：女職工生育享受不少于九十天的產假。我國《女職工勞動保護規定》對此做了進一步規定： 第七條：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

1、取消晚婚晚育假期。凡符合婚姻法規定的休婚假3天。2、宮內放節育環:自手術之日起休假3天，7日內不得安排重體力活。3、取節育環:休息1天。4、計劃生育人流及引產:懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假。懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

1、取消晚婚晚育假期。凡符合婚姻法規定的休婚假3天。      2、宮內放節育環:自手術之日起休假3天，7日內不得安排重體力活。      3、取節育環:休息1天      4、計劃生育人流及引產:懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。      5、產假:      現在取消了晚育假期、獨生子女假期，但是符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。雖然各省份的標準都不同，但大多數省份除了國家規定的98天之外，延長產假60天，還明確規定配偶的陪產假。      江西規定，符合規定生育的夫妻，除享受國家規定的假期外，增加產假60日，并給予男方護理假15日。      寧夏則規定，符合政策生育的夫妻，在原來98天產假基礎上，增加產假60天，并給予其配偶25天護理假。如果按照夫妻合計，可共休假183天。      北京等地規定，符合規定生育的女性產假可從國家規定的98天增加30天，共128天;并增加配偶產假15天。      廣東省規定，合法生育獎勵增加50天，由此產假增加到178天。      在此之前，廣東省女性職工的產假均為128天，其中包括98天順產假和30天獎勵假，剖腹產等難產的情況可增加30天;也就是說如今獎勵假已延長至80天之后，產假最少可享受178天，剖腹產等難產的情況則在產假基礎上增加30天，論基礎產假，數廣東的208天為最長。此次修改中，陪產假沒有作調整，仍為15天。      另外，根據此條例，廣東目前正在休產假的女職工也可享受50天的延長假。即2016年9月29日后依法生育，以及在此前依法生育且法定生育假期尚未休完的，均可按新條例規定享受80日的獎勵假。2016年9月29日前依法生育且法定生育假期已經休完的，不適用此條例。      計劃生育假期規定其實就是的計劃生育假期安排，由于我國國家實力的壯大，所以計劃生育假期方面，也充分考慮到了多數人的利益。讓盡可能多的婦女能夠有一個舒適安心的產期，國家每一年都會制定相應的計劃生育放假安排。