一、探親假需要滿足什么條件

1、享受探親假須具備《國務院關于職工探親待遇的規定》的三項條件，腔凳哪為工作滿一年符合事由條件，并在國家機關、人民團體和全民所有制企業、事業單位工作的職工。

2、法律依據： 《國務院關于職工探親待遇的規定》第二條

凡在國家機關、人民團體和全民所有制企業，事業單位工作滿一年的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受本規定探望配偶的待遇；與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受本規定探望父母待遇。但是，職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團聚的，不能享受本規定探望父母的待遇。

《國務院關于職工探親待遇的規定》第三條

職工探親假期

（1）職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為30天；

（2）未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為20天，如果因為工作需要，本單位當年不能給予假期，或者職工自愿兩年探親一次，可以兩年給假一次，假期為45天；

（3）已婚職工探望父母粗旁的，每4年給假一次，假期為20天。 探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間，另外，根據實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節日在內。

二、探親假需要辦理哪些手續

探親假需要辦理的手續：

1、探親假需要向用人單位提交申請書等材料，具體的手續要根據用人單位的規章制度辦理。

2、用人單位伍碼對于符合申請條件的員工，應當給予國家規定的探親假期，并且在探親假期和路程假期內，按照本人的標準工資發給工資。

職工與其配偶不住在一起，又不能與其在公休假日團聚的，可以享受探親假;與父母不常住，也不能在公休假日團聚的，可以享受探親假。關于探親假的天數，探望配偶的，每年有一次假期，為三十天;未婚職工探望父母的，一年一次，為二十天，有特殊原因的可以兩年一次，為四十五天;已婚職工探望父母的，每四年一次，假期二十天。法律依據：《國務院關于職工探親待遇的規定》第二條凡在國家機關、人民團體和全民所有制企業、事業單位工作滿一年的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受本規定探望配偶的待遇;與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受本規定探望父母的待遇。但是，職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團聚的，不能享受本規定探望父母的待遇。第三條職工探親假期：(一)職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為30天。(二)未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為20天。如果因為工作需要，本單位當年不能給予假期，或者職工自愿兩年探親一次的，可以兩年給假一次，假期為45天。(三)已婚職工探望父母的，每四年給假一次，假期為20天。探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間，另外，根據實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節日在內。第五條職工在規定的探親假期和路程假期內，按照本人的標準工資發給工資。第六條職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費，由所在單位負擔。已婚職工探望父母的往返路費，在本人月標準工資30%以內的，由本人自理，超過部分由所在單位負擔。

可給予,但是國家對探親假的規定還是計劃經濟的產物,是針對國有(營)企業的,對于外企業或者私企是否適用并沒有明確規定.外企可靈活安排,不予以安排的也很難說是違法.以下可參照。根據《國務院關于職工探親待遇的規定》明確規定，在國家機關、人民團體和全民所有制企業、事業單位工作滿一年的固定職工，與配偶或父母不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探親待遇。凡是在以上單位工作滿一年以上，夫妻兩地分居，或與父母親都不住在一起，且不能在公休假日團聚的，可以享受探親假;若能與父母親中的一方在公休假日團聚的，不能享受探親假。探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為30天;探望父母，若是未婚原則上每年給假一次，假期為20天。如果因為工作需要，本單位當年不能給予假期，或者職工自愿2年探親一次的，可以2年給假一次，假期為45天;若是已婚，每4年給假一次，假期為20天。探親假與國家規定的其他假期分別計算。假期的工資按照勞動合同中約定的工資標準確定,如果沒有約定的,按勞動者本人所在崗位(職位)正常出勤的月工資的70%確定.但不得低于上海市規定的最低工資標準。