二婚還是有婚假的。不管是第一次結(jié)婚還是第二次結(jié)婚都是能享受婚假的。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，二婚和初婚的法律地位相同，同樣依法享受法定休假日和婚喪假，用人單位對(duì)二婚的職工應(yīng)當(dāng)給予同初婚職工一樣的婚假待遇，沒有差別，但是婚假的天數(shù)要看各地的實(shí)際情況。
婚假多少天？
婚假，是指勞動(dòng)者本人結(jié)婚依法享受的假期?；榧偈莿趧?dòng)者結(jié)婚時(shí)給予的假期，并用人單位如數(shù)支付工資，這是對(duì)勞動(dòng)者的精神撫慰，體現(xiàn)了政府對(duì)勞動(dòng)者的福利支持，也是對(duì)其權(quán)益的保護(hù)，對(duì)于調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性具有重要意義。
我國(guó)關(guān)于婚假的天數(shù)規(guī)定如下：
1、按法定結(jié)婚年齡（女20周歲，男22周歲）結(jié)婚的，可享受3天婚假；
2、結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假；
3、在探親假（探父母）期間結(jié)婚的，不另給假期；
4、婚假包括公休假和法定假；
5、再婚的可享受法定婚假。
職工在休婚假期間，依法享有正常的工資報(bào)酬和福利待遇。
綜上所述，再婚有婚假。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者本人結(jié)婚，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚假。再婚是合法結(jié)婚，也應(yīng)享有法定的婚假。
【法律依據(jù)】：
《婚姻登記管理?xiàng)l例》第五條
辦理結(jié)婚登記的內(nèi)地居民應(yīng)當(dāng)出具下列證件和證明材料：
（一）本人的戶口簿、身份證
（二）本人無配偶以及與對(duì)方當(dāng)事人沒有直系血親和三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系的簽字聲明。
辦理結(jié)婚登記的香港居民、澳門居民、臺(tái)灣居民應(yīng)當(dāng)出具下列證件和證明材料：
（一）本人的有效通行證、身份證
（二）經(jīng)居住地公證機(jī)構(gòu)公證的本人無配偶以及與對(duì)方當(dāng)事人沒有直系血親和三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系的聲明。
辦理結(jié)婚登記的華僑應(yīng)當(dāng)出具下列證件和證明材料：
（一）本人的有效護(hù)照
（二）居住國(guó)公證機(jī)構(gòu)或者有權(quán)機(jī)關(guān)出具的、經(jīng)中華人民共和國(guó)駐該國(guó)使（領(lǐng)）館認(rèn)證的本人無配偶以及與對(duì)方當(dāng)事人沒有直系血親和三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系的證明，或者中華人民共和國(guó)駐該國(guó)使（領(lǐng)）館出具的本人無配偶以及與對(duì)方當(dāng)事人沒有直系血親和三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系的證明。
辦理結(jié)婚登記的外國(guó)人應(yīng)當(dāng)出具下列證件和證明材料：
（一）本人的有效護(hù)照或者其他有效的國(guó)際旅行證件
（二）所在國(guó)公證機(jī)構(gòu)或者有權(quán)機(jī)關(guān)出具的、經(jīng)中華人民共和國(guó)駐該國(guó)使（領(lǐng)）館認(rèn)證或者該國(guó)駐華使（領(lǐng)）館認(rèn)證的本人無配偶的證明，或者所在國(guó)駐華使（領(lǐng)）館出具的本人無配偶的證明。

法律主觀：

二婚有婚假，再婚者與初婚者的法律地位相同，對(duì)再婚職工應(yīng)當(dāng)參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，給予同初婚職工一樣的婚假待遇。事實(shí)上，法律上并沒有明確的再婚概念，只要是結(jié)婚的都可以享受婚假。

法律客觀：

《國(guó)家勞動(dòng)總局、財(cái)政部關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問題的通知》第一條 職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。 《國(guó)家勞動(dòng)總局、財(cái)政部關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問題的通知》第三條 在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)。途中的車船費(fèi)等，由職工自理。

法律分析:
再婚是享有婚假的。再婚者與初婚者一樣，均應(yīng)享受婚假待遇。對(duì)于再婚者的婚假問題，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》和國(guó)家有關(guān)職工婚假的規(guī)定精神，再婚者與初婚者的法律地位相同，用人單位對(duì)再婚職工應(yīng)當(dāng)參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，給予同初婚職工一樣的婚假待遇。再婚的勞動(dòng)者，只要他們之間結(jié)成的是合法婚姻，同樣受到國(guó)家法律的保護(hù)，其與初婚勞動(dòng)者的法律地位并無不同。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)者在法定休假日、婚喪假期間，以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法向勞動(dòng)者支付相應(yīng)的工資，不得以任何理由進(jìn)行克扣。且前述所稱的婚假，并未限制再婚群體，即再婚的勞動(dòng)者可以依法享有法定婚假。再婚，不能成為歧視其他公民的借口。根據(jù)規(guī)定，職工在享受婚假期間，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)依法支付工資。再婚者在享受婚假待遇的同時(shí)，還能領(lǐng)取工資。而且，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，企業(yè)職工的婚假一般為三天，但是各地有做出不同的規(guī)定，比如上海地區(qū)就將勞動(dòng)者的婚假天數(shù)延長(zhǎng)至七日。

法律依據(jù):
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 第五十一條 勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。