二婚還是有婚假的。不管是第一次結婚還是第二次結婚都是能享受婚假的。根據相關法律規定，二婚和初婚的法律地位相同，同樣依法享受法定休假日和婚喪假，用人單位對二婚的職工應當給予同初婚職工一樣的婚假待遇，沒有差別，但是婚假的天數要看各地的實際情況。
婚假多少天？
婚假，是指勞動者本人結婚依法享受的假期。婚假是勞動者結婚時給予的假期，并用人單位如數支付工資，這是對勞動者的精神撫慰，體現了政府對勞動者的福利支持，也是對其權益的保護，對于調動勞動者的積極性具有重要意義。
我國關于婚假的天數規定如下：
1、按法定結婚年齡（女20周歲，男22周歲）結婚的，可享受3天婚假；
2、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假；
3、在探親假（探父母）期間結婚的，不另給假期；
4、婚假包括公休假和法定假；
5、再婚的可享受法定婚假。
職工在休婚假期間，依法享有正常的工資報酬和福利待遇。
綜上所述，再婚有婚假。根據相關規定，勞動者本人結婚，可以根據具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的婚假。再婚是合法結婚，也應享有法定的婚假。
【法律依據】：
《婚姻登記管理條例》第五條
辦理結婚登記的內地居民應當出具下列證件和證明材料：
（一）本人的戶口簿、身份證
（二）本人無配偶以及與對方當事人沒有直系血親和三代以內旁系血親關系的簽字聲明。
辦理結婚登記的香港居民、澳門居民、臺灣居民應當出具下列證件和證明材料：
（一）本人的有效通行證、身份證
（二）經居住地公證機構公證的本人無配偶以及與對方當事人沒有直系血親和三代以內旁系血親關系的聲明。
辦理結婚登記的華僑應當出具下列證件和證明材料：
（一）本人的有效護照
（二）居住國公證機構或者有權機關出具的、經中華人民共和國駐該國使（領）館認證的本人無配偶以及與對方當事人沒有直系血親和三代以內旁系血親關系的證明，或者中華人民共和國駐該國使（領）館出具的本人無配偶以及與對方當事人沒有直系血親和三代以內旁系血親關系的證明。
辦理結婚登記的外國人應當出具下列證件和證明材料：
（一）本人的有效護照或者其他有效的國際旅行證件
（二）所在國公證機構或者有權機關出具的、經中華人民共和國駐該國使（領）館認證或者該國駐華使（領）館認證的本人無配偶的證明，或者所在國駐華使（領）館出具的本人無配偶的證明。

法律主觀：

二婚有婚假，再婚者與初婚者的法律地位相同，對再婚職工應當參照國家有關規定，給予同初婚職工一樣的婚假待遇。事實上，法律上并沒有明確的再婚概念，只要是結婚的都可以享受婚假。

法律客觀：

《國家勞動總局、財政部關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》第一條 職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的婚喪假。 《國家勞動總局、財政部關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》第三條 在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發。途中的車船費等，由職工自理。

法律分析:
再婚是享有婚假的。再婚者與初婚者一樣，均應享受婚假待遇。對于再婚者的婚假問題，根據《中華人民共和國民法典》和國家有關職工婚假的規定精神，再婚者與初婚者的法律地位相同，用人單位對再婚職工應當參照國家有關規定，給予同初婚職工一樣的婚假待遇。再婚的勞動者，只要他們之間結成的是合法婚姻，同樣受到國家法律的保護，其與初婚勞動者的法律地位并無不同。根據相關法律規定，勞動者在法定休假日、婚喪假期間，以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法向勞動者支付相應的工資，不得以任何理由進行克扣。且前述所稱的婚假，并未限制再婚群體，即再婚的勞動者可以依法享有法定婚假。再婚，不能成為歧視其他公民的借口。根據規定，職工在享受婚假期間，用人單位應當繼續依法支付工資。再婚者在享受婚假待遇的同時，還能領取工資。而且，根據相關規定，企業職工的婚假一般為三天，但是各地有做出不同的規定，比如上海地區就將勞動者的婚假天數延長至七日。

法律依據:
《中華人民共和國勞動法》 第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。