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晚婚晚育如何獎勵(晚婚晚育的公民可以獲得的獎勵是)

首頁 > 婚姻繼承2024-10-08 20:51:53

晚婚晚育有什么補貼嗎

法律分析:晚婚晚育有什么補貼嗎:晚婚公民除享受國家規(guī)定的婚假外,增加婚假15天;已婚婦女晚育的,除享受國家規(guī)定的外,增加產(chǎn)假30天,并給予其配偶10天護理假;婚假、產(chǎn)假和護理假視同出勤,工資。獎金照發(fā)。 接受節(jié)育手術(shù)的,其工作單位應(yīng)憑節(jié)育手術(shù)證明,按有關(guān)規(guī)定給予假期,并發(fā)給假期期間的工資、獎金。

法律依據(jù):《中華人民共和國人口與計劃生育法》第二十六條 婦女懷孕、生育和哺乳期間,按照國家有關(guān)規(guī)定享受特殊勞動保護并可以獲得幫助和補償。 公民實行計劃生育手術(shù),享受國家規(guī)定的休假;地方人民政府可以給予獎勵。

晚育生育津貼會更多嗎

晚育是沒有補貼的,法律并未規(guī)定對晚育者有具體的補助,但是對晚育是給予鼓勵的。晚育是指24歲以上懷孕的婦女,或晚婚后懷孕,生的第一個孩子。法律還明確規(guī)定,公民晚育的,可以享受延長婚假、產(chǎn)假或者其他福利待遇的獎勵。甚至有些地區(qū)還會給男方陪護假,休假視為出勤,按規(guī)定發(fā)放工資和津貼。
一、產(chǎn)假工資和生育津貼
生育津貼:國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間,給予的生活費用。
有的國家又叫生育現(xiàn)金補助。我國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況:
一是,在實行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū),支付標準按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標準支付,期限不少于98天;
二是,在沒有開展生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū),生育津貼由本企業(yè)或單位支付,標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼,期限一般為98天。
部分地區(qū)對晚婚、晚育的職業(yè)婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。
我國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況:
一是,在實行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū),支付標準按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標準支付,期限不少于98天;
二是,在沒有開展生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū),生育津貼由本企業(yè)或單位支付,標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼,期限一般為98天。
部分地區(qū)對晚婚、晚育的職業(yè)婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。還有的地區(qū)對參加生育保險的企業(yè)中男職工的配偶,給予一次性津貼補助。
二、河北生育津貼新政策
生育津貼是國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間,給予的生活費用。我國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況:一是,在實行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū),支付標準按本企業(yè)一上年度職工月平均工資的標準支付,期限不少于98天;二是,在沒有開展生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū),生育津貼由本企業(yè)或單位支付,標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼,期限一般為98天。部分地區(qū)對晚婚、晚育的職業(yè)婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。
三、晚婚晚育有哪些獎勵政策
晚婚晚育的可以享受國家規(guī)定的基本婚假、生育假、延長婚假、生育假或者其他福利待遇。獎勵婚假和生育假,是指公民因晚婚晚育而享受的特殊獎勵休假。休假期間,工資和獎金也應(yīng)發(fā)放。根據(jù)《中華人民共和國人口與計劃生育法》規(guī)定,符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。省、自治區(qū)、直轄市和較大的市的人民代表大會及其常務(wù)委員會或者人民政府可以依據(jù)規(guī)定,結(jié)合當?shù)貙嶋H情況,制定具體實施辦法。
【法律依據(jù)】:
《中華人民共和國人口與計劃生育法》
第二十三條國家對實行計劃生育的夫妻,按照規(guī)定給予獎勵。
第二十四條國家建立、健全基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、生育保險和社會福利等社會保障制度,促進計劃生育。國家鼓勵保險公司舉辦有利于計劃生育的保險項目。有條件的地方可以根據(jù)政府引導(dǎo)、農(nóng)民自愿的原則,在農(nóng)村實行多種形式的養(yǎng)老保障辦法。
第二十五條符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。
第二十六條婦女懷孕、生育和哺乳期間,按照國家有關(guān)規(guī)定享受特殊勞動保護并可以獲得幫助和補償。公民實行計劃生育手術(shù),享受國家規(guī)定的休假;地方人民政府可以給予獎勵。

晚婚有哪些補助政策嗎?

【法律分析】:職工晚婚晚育,享有延長婚假和產(chǎn)假待遇,有的省市還給予男方陪護假,假期視作出勤,按規(guī)定發(fā)給工資和津貼;對于城鎮(zhèn)居民晚育的人,按所在地政府規(guī)定由社區(qū)進行獎勵。晚婚晚育的優(yōu)待措施,由人口與計劃生育法和各省、直轄市、自治區(qū)人口與計劃生育條例規(guī)定。晚婚一般都是獎勵婚假晚育,晚育一般是獎勵產(chǎn)假和陪護假,婚假和產(chǎn)假、陪護假視作出勤,不影響工資福利待遇,具體獎勵天數(shù)各省市規(guī)定不一,建議咨詢當?shù)厝丝谂c計劃生育局和人力資源社會保障局。 【法律依據(jù)】:《中華人民共和國人口與計劃生育法》 第二十五條 符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。國家支持有條件的地方設(shè)立父母育兒假。 第二十六條 婦女懷孕、生育和哺乳期間,按照國家有關(guān)規(guī)定享受特殊勞動保護并可以獲得幫助和補償。國家保障婦女就業(yè)合法權(quán)益,為因生育影響就業(yè)的婦女提供就業(yè)服務(wù)。公民實行計劃生育手術(shù),享受國家規(guī)定的休假。

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