我國法律對孕期婦女休產假的時間以及產假待遇、工作安排都是有明確規定的，這是對孕期婦女的保護措施，我國是鼓勵晚婚晚孕的，對待晚育產假國家規定是什么?晚育產假比普通產假所受的待遇更為優厚，下面我和大家一起看看最新的晚育產假規定。

一、最新晚育產假規定是什么?      我國《民法典》規定，結婚年齡男方不得早于22周歲，女方不得早于20周歲。現行計劃生育政策鼓勵晚婚，男年滿二十五周歲、女年滿二十三周歲的初婚為晚婚。符合晚婚年齡的夫婦，可以在法定三天婚假的基礎上增加婚假一周。雙方達到雙方享受，一方達到一方享受。增加的一周婚假.工資、獎金照發。使用。晚育假期的工資、獎金照發，其獎金額由亨受者所在單位自行規定，但其獎金額不得少于同時期同類人員的平均獎。所謂“晚育”，是指女子24周歲后生育第一胎女:23歲男:25歲女方:產假90天，晚育加30天，剖腹加15天，在產假期間辦理獨子證又加15天，總共150天男方:7天晚婚晚育是我國民法典所鼓勵的，也是我國現行的計劃生育政策。二、產假工資      女職工若順產生育單胎，可享有98天的產假，其中產前休息15天，產后休息83天。難產者增加15天產假;多胞胎生育者，每多生育一個嬰兒，增加15天產假。      (一)產前假工資規定      孕期工資:女職工懷孕七個月以上(按28周計算)，如工作許可，經本人申請，單位批準，可請產前假兩個半月。提醒注意的是，請長病假女職工不享受產前假。這兩個半月的產前假只能按預產期在產假前執行。至于女職工請產前假期間的工資按本人工資的百分之八十發給”。      (二)產假工資規定(產期)      女職工產假期間一般不從單位領工資，而是享受生育生活津貼，有多長產假，就領多久的生育生活津貼。      (1)從業生育女職工繳納社會保險費累計滿一年的，其生育生活津貼按本人生產或流產當月的城鎮養老保險費繳費基數乘以本人按規定享受的生育生活津貼期限計發。      (2)從業生育女職工繳納社會保險費累計不滿一年的，其生育生活津貼按本人生產或流產當月本市企業職工月最低工資標準乘以本人按規定享受的生育生活津貼期限計發。      (三)哺乳假工資規定(哺乳期)      女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請、經單位批準，可請哺乳假六個半月。這六個半月哺乳假期間的工資與產前假工資一樣，不得低于其原工資性收入的80%。這里所稱原工資性收入指女職工請產前假或請產假前正常出勤月，企業根據國家和本市的規定以及勞動合同的約定，以各種形式支付給勞動者的報酬，即列入工資總額統計的全部工資收入。      (四)晚育假工資規定(晚育年齡是24周歲)      根據7月1日起將正式實施的以下簡稱《規定》，晚育產婦，在國家規定的90天產假的基礎上，將增加晚育假30天，其配偶可享受晚育護理假3天，晚育假期間產婦將享受產假同等待遇，晚育護理假期間配偶工資不受影響。      我國法律對產前假、產假、哺乳假、晚育假工資都有明確的規定，晚育產假國家規定在普通產假的九十天的基礎上，增加三十天的晚育產假，對晚育孕婦的配偶也有三天的晚育護理假，期間工資不受影響。以上就是為大家帶來的最新晚育產假規定。

晚育假期增加15天。
“晚育”，是指女子24周歲后生育第一胎女：23歲男：25歲女方：產假90天，晚育加30天，剖腹加15天，在產假期間辦理獨子證又加15天，總共150天男方：7天晚婚晚育是我國民法典所鼓勵的，也是我國現行的計劃生育政策。
晚婚晚育假由各省、自治區、直轄市根據本省計劃生育條例規定：
1、女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；
2、難產，增加產假15天；
3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產假15天；
4、懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；
5、懷孕滿4個月流產的，享受42天產假；
6、晚育產假，由各省、自治區、直轄市根據本省計劃生育條例規定。
產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十八天的產假。
綜上所述，7天晚婚晚育是我國民法典所鼓勵的，也是我國現行的計劃生育政策。
【法律依據】：
《女職工勞動保護特別規定》第六條
女職工在孕期不能適應原勞動的，用人單位應根據醫療機構的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。
對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應當在勞動時間內安排一定的休息時間。
懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間。
第七條
女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

　 山西修法取消晚婚假 規定婚假30天產假延長60天

　　1月20日，省十二屆人大常委會第二十四次會議審議并通過了關于修改《山西省人口和計劃生育條例》的決定，刪除“提倡晚婚、晚育、少生”的相關條款，增加了“提倡一對夫妻生育兩個子女，符合條件的，經批準可以生育第三個及以上子女的”相關條款，體現了“促進人口長期均衡發展”的目標。

　　這意味著，受到廣泛關注的實施全面兩孩政策在我省終于落地。諸如：晚婚晚育假修改、生育審批、計劃生育獎勵扶助政策銜接等一系列大家關心的問題也得到了解答。

山西省晚婚晚育假產假規定

　 　1.并不意味取消計劃生育基本國策

　　我省從上世紀70年代全面推行計劃生育以來，經過全省各級黨委政府和社會各界的共同努力，計劃生育取得偉大成就，有效緩解了人口與資源、環境的緊張關系，有力促進了經濟增長、社會進步和民生改善，為全面建成小康社會奠定了堅實基礎。

　　圍繞全面兩孩政策，省衛計委做了哪些準備工作呢?相關人員說，主要是積極協調開展省人口計生條例的修改工作，組織做好目標人群測算工作，加強人口監測和風險防控，評估實施全面兩孩政策對我省經濟社會的影響等。

　　實施全面兩孩政策是否意味著取消計劃生育基本國策呢?面對這樣的疑問，省衛計委相關負責人表示，人口問題始終是關系全面協調可持續發展的重大問題，是影響經濟社會發展的重要因素。實行計劃生育基本國策的目的絕不是把人口控制得越少越好，而是要做到人口均衡發展，實現人口與經濟社會發展水平相協調、與資源環境承載能力相適應，并且人口總量適度、人口素質提升、人口結構優化、人口分布合理。所以，隨著我國人口客觀形勢的變化，對生育政策進行調整和完善，并不意味著要取消計劃生育基本國策，而是為了科學地、全面地貫徹落實計劃生育基本國策。

　　據省衛計委所做相關統計，我省符合全面兩孩政策目標人群約為235萬人，其中非農業人口138萬，農業人口97萬。按照該委組織的生育意愿調查結果，有30%左右的家庭將選擇生育二孩。據此測算，全面兩孩政策實施后，全省平均每年將新增出生人口10萬人左右。

　　 2.可以享受30天婚假，獎勵延長產假60天

　　修改了晚婚、晚育相關內容，是不是原有的可以享受30天的晚婚假期也沒有了?

　　新條例對此做了人性化修改。盡管取消了晚婚的說法，但是，依法辦理結婚登記的夫妻仍然可以享受30天的婚假。

　　省衛計委相關負責人解釋，這樣修改的主要考慮是，按照國家有關規定，職工婚假時間為1天—3天。在當前結婚普遍較晚的情況下，如果簡單刪除晚婚假期，從實際效果上看，就相當于將目前職工普遍可享受的一個月婚假縮短為1天—3天，降幅過大。結婚是職工人生大事，享受較長時間的婚假在一定程度上也有利于優生優育。因此，新條例并沒有簡單刪除晚婚假期，而是作了適當修改。

　　同時，新條例對產假和護理假也進行了適當修改，按條例規定生育子女的，女方在享受國家和本省規定產假的基礎上，將獎勵延長產假60天，男方也享受15天護理假。也就是說，無論是生育一孩、兩孩還是符合條件依法生育三個及以上子女，都可獲得女方延長產假和男方享受護理假的獎勵。

　 　3.新政后只生一個不享優待，原獎勵扶助政策有效銜接

　　全面實施兩孩政策，只生一個還能享受原有的獨生子女優惠嗎?

　　新條例按照“老人老辦法、新人新辦法”的原則，明確了計劃生育獎勵扶助政策銜接制度。對政策調整前符合規定的計劃生育家庭，繼續享受現行各項獎勵、扶助和優待政策。對政策調整后自愿終身只生育一個子女的夫妻，不再發放《獨生子女父母光榮證》，不再實行獨生子女父母獎勵等相關優惠政策。

　　已經享受獨生子女父母獎勵的夫妻，如果在新條例之后再生育子女，將收回《獨生子女父母光榮證》，并從生育或收養第二個子女之月起停止享受全部優待和獎勵。當然，此前已經享受的待遇不用退還。

　　此外，全面兩孩政策出臺前享受獨生子女政策的“老人”們，還有一些新規定。在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間，夫妻符合規定可以生育第二個子女，但自愿終身只生育一個子女，領取《獨生子女父母光榮證》且子女滿10周歲的，由人民政府給予1000元至3000元的一次性獎勵金;夫妻雙方均為農業人口的，則給予不低于5000元的一次性獎勵金。而獨生子女死亡或被依法鑒定為二級以上殘疾的，由人民政府按照不低于5000元的標準給予一次性補助;獨生子女死亡或被依法鑒定為三級以上殘疾，夫妻不再生育和收養子女的，從女方滿49周歲起，由人民政府給予每人每月不低于400元的特別扶助金。

　　 4.違規超生仍會被重罰

　　新條例還相應調整了違法生育法律責任的規定，刪除了對“做假節育手術”的表述，違法生育法律責任的孩次起點調整為第三孩及以上。不符合條件生育第三個孩子，仍然面臨著罰款。

　　根據條例，不符合條例規定生育第三個子女的，按照夫妻雙方上年總收入的20%，合計征收7年的社會撫養費，其總額不得低于7000元;生育第四個子女的，按照夫妻雙方上年總收入的40%，合計征收14年的社會撫養費，其總額不得低于3萬元;再多生育子女的，加重征收社會撫養費。對于未辦理結婚登記再生育子女的，按照前款規定的標準征收社會撫養費。有配偶的一方與他人非婚生育的，按照違法生育加重征收社會撫養費。

　　此外，“超生”人員除繳納社會撫養費外，在限制期間還有其他法律責任：國家工作人員不得晉職、晉級、評模、評獎，并給予降級或撤職處分，情節嚴重的給予開除處分;不得錄用、聘用為國家工作人員;在村民委員會任職的，依法予以罷免;農業人口不再增長宅基地使用面積;集體收益以人均分配的，減少違法生育戶1人份的份額，以戶計發的減發戶均標準20%以上的額度。而這個限制期為：違反規定生育第三個子女的限制7年，生育第四個及以上子女的限制14年。

　　 5.生“老二”不再需要審批，再生育審批權限下放

　　全面兩孩政策實施后，生“老二”還需審批嗎?新條例規定，對于生育兩個以內(含兩個)孩子的，不需要審批，實行生育服務登記制度，由家庭自主安排生育。

　　同時，辦理生育服務登記體現了便民原則，將登記機構擴大到夫妻一方戶籍所在地或者現居住地的村(居)民委員會;也可以由各級醫療機構和婦幼保健機構進行生育服務登記。

　　但是，符合條例規定條件，要求生育三個及以上子女的，仍需要按規定辦理審批手續。可以生育第三個及以上子女的情形，重點照顧有病殘兒童的家庭和再婚家庭，以利于減輕養老負擔，促進家庭和諧。條例規定申請生育第三個及以上子女的情形包括：夫妻已有兩個子女，其中一個子女經設區的市以上病殘兒童醫學鑒定機構鑒定，患有非遺傳性殘疾不能成長為正常勞動力的;再婚夫妻再婚前合計生育一個子女，再婚后生育一個子女的;再婚夫妻再婚前合計生育兩個及以上子女，且未共同生育過子女的，但有違法生育的不予批準再生育;再婚夫妻再婚前一方生育過兩個及以上子女，另一方未生育的;再婚夫妻按規定經批準再生育的子女，經設區的市以上病殘兒童醫學鑒定機構鑒定，患有非遺傳性殘疾不能成長為正常勞動力的。

　　新條例還將審批權限下放至鄉鎮、街道一級，強化了便民利民的服務宗旨。

　　 最新晚婚晚育產假規定

　　產假，是指女性在分娩前后一段時間內的特殊休假待遇。我國產假規定，女職工若順產生育單胎，可享有98天的產假，其中產前休息15天，產后休息83天。難產者增加15天產假;多胞胎生育者，每多生育一個嬰兒，增加15天產假。

　　 國家規定產假多少天

　　1、女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天

　　2、難產，增加產假15天

　　3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產假15天

　　4、懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假

　　5、懷孕滿4個月流產的，享受42天產假

　　6、晚育產假，由各省、自治區、直轄市根據本省計劃生育條例規定。

      產假規定中國將女職工生育享受產假由90天延長至98天。晚婚晚育產假法規都是地方在制定，各地的情況并不一樣，各個單位的規定也不一樣。      1、符合晚育年齡的夫妻，女方增加產假15天，男方給予假期3天;享受3天假期的男方必須是初婚者或未生育過孩子的再婚者，必須有女方所在單位出具晚育的證明。      2、女方15天假期應當在規定的產假后連續使用。男方3天假期應當在女方產假期間使用。      3、增加假期期間的工資、獎金照發，其獎金額由享受者所在單位自行規定。但單位在自行規定時，其獎金額不得少于同時期同類人員的平均獎，并且不影響到其他獎金，如季度獎、半年獎、年終獎等。      從晚婚晚育產假新規定可以看出，晚婚晚育產假期間視作出勤，不影響工資、獎金及福利待遇。晚婚晚育產假期間享受婚假同等待遇。      提示:以上是晚婚晚育產假規定，相信可以幫到您哦!      如今是一個法制的社會，很多與生活息息相關的事情都離不開法律，所以我們對一些平常的法律知識應該有所認識。