我國(guó)法律對(duì)孕期婦女休產(chǎn)假的時(shí)間以及產(chǎn)假待遇、工作安排都是有明確規(guī)定的，這是對(duì)孕期婦女的保護(hù)措施，我國(guó)是鼓勵(lì)晚婚晚孕的，對(duì)待晚育產(chǎn)假國(guó)家規(guī)定是什么?晚育產(chǎn)假比普通產(chǎn)假所受的待遇更為優(yōu)厚，下面我和大家一起看看最新的晚育產(chǎn)假規(guī)定。

一、最新晚育產(chǎn)假規(guī)定是什么?      我國(guó)《民法典》規(guī)定，結(jié)婚年齡男方不得早于22周歲，女方不得早于20周歲。現(xiàn)行計(jì)劃生育政策鼓勵(lì)晚婚，男年滿二十五周歲、女年滿二十三周歲的初婚為晚婚。符合晚婚年齡的夫婦，可以在法定三天婚假的基礎(chǔ)上增加婚假一周。雙方達(dá)到雙方享受，一方達(dá)到一方享受。增加的一周婚假.工資、獎(jiǎng)金照發(fā)。使用。晚育假期的工資、獎(jiǎng)金照發(fā)，其獎(jiǎng)金額由亨受者所在單位自行規(guī)定，但其獎(jiǎng)金額不得少于同時(shí)期同類人員的平均獎(jiǎng)。所謂“晚育”，是指女子24周歲后生育第一胎女:23歲男:25歲女方:產(chǎn)假90天，晚育加30天，剖腹加15天，在產(chǎn)假期間辦理獨(dú)子證又加15天，總共150天男方:7天晚婚晚育是我國(guó)民法典所鼓勵(lì)的，也是我國(guó)現(xiàn)行的計(jì)劃生育政策。二、產(chǎn)假工資      女職工若順產(chǎn)生育單胎，可享有98天的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前休息15天，產(chǎn)后休息83天。難產(chǎn)者增加15天產(chǎn)假;多胞胎生育者，每多生育一個(gè)嬰兒，增加15天產(chǎn)假。      (一)產(chǎn)前假工資規(guī)定      孕期工資:女職工懷孕七個(gè)月以上(按28周計(jì)算)，如工作許可，經(jīng)本人申請(qǐng)，單位批準(zhǔn)，可請(qǐng)產(chǎn)前假兩個(gè)半月。提醒注意的是，請(qǐng)長(zhǎng)病假女職工不享受產(chǎn)前假。這兩個(gè)半月的產(chǎn)前假只能按預(yù)產(chǎn)期在產(chǎn)假前執(zhí)行。至于女職工請(qǐng)產(chǎn)前假期間的工資按本人工資的百分之八十發(fā)給”。      (二)產(chǎn)假工資規(guī)定(產(chǎn)期)      女職工產(chǎn)假期間一般不從單位領(lǐng)工資，而是享受生育生活津貼，有多長(zhǎng)產(chǎn)假，就領(lǐng)多久的生育生活津貼。      (1)從業(yè)生育女職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)滿一年的，其生育生活津貼按本人生產(chǎn)或流產(chǎn)當(dāng)月的城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)乘以本人按規(guī)定享受的生育生活津貼期限計(jì)發(fā)。      (2)從業(yè)生育女職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)不滿一年的，其生育生活津貼按本人生產(chǎn)或流產(chǎn)當(dāng)月本市企業(yè)職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)乘以本人按規(guī)定享受的生育生活津貼期限計(jì)發(fā)。      (三)哺乳假工資規(guī)定(哺乳期)      女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請(qǐng)、經(jīng)單位批準(zhǔn)，可請(qǐng)哺乳假六個(gè)半月。這六個(gè)半月哺乳假期間的工資與產(chǎn)前假工資一樣，不得低于其原工資性收入的80%。這里所稱原工資性收入指女職工請(qǐng)產(chǎn)前假或請(qǐng)產(chǎn)假前正常出勤月，企業(yè)根據(jù)國(guó)家和本市的規(guī)定以及勞動(dòng)合同的約定，以各種形式支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬，即列入工資總額統(tǒng)計(jì)的全部工資收入。      (四)晚育假工資規(guī)定(晚育年齡是24周歲)      根據(jù)7月1日起將正式實(shí)施的以下簡(jiǎn)稱《規(guī)定》，晚育產(chǎn)婦，在國(guó)家規(guī)定的90天產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，將增加晚育假30天，其配偶可享受晚育護(hù)理假3天，晚育假期間產(chǎn)婦將享受產(chǎn)假同等待遇，晚育護(hù)理假期間配偶工資不受影響。      我國(guó)法律對(duì)產(chǎn)前假、產(chǎn)假、哺乳假、晚育假工資都有明確的規(guī)定，晚育產(chǎn)假國(guó)家規(guī)定在普通產(chǎn)假的九十天的基礎(chǔ)上，增加三十天的晚育產(chǎn)假，對(duì)晚育孕婦的配偶也有三天的晚育護(hù)理假，期間工資不受影響。以上就是為大家?guī)?lái)的最新晚育產(chǎn)假規(guī)定。

晚育假期增加15天。
“晚育”，是指女子24周歲后生育第一胎女：23歲男：25歲女方：產(chǎn)假90天，晚育加30天，剖腹加15天，在產(chǎn)假期間辦理獨(dú)子證又加15天，總共150天男方：7天晚婚晚育是我國(guó)民法典所鼓勵(lì)的，也是我國(guó)現(xiàn)行的計(jì)劃生育政策。
晚婚晚育假由各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)本省計(jì)劃生育條例規(guī)定：
1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；
2、難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天；
3、生育多胞胎，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天；
4、懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；
5、懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假；
6、晚育產(chǎn)假，由各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)本省計(jì)劃生育條例規(guī)定。
產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。
綜上所述，7天晚婚晚育是我國(guó)民法典所鼓勵(lì)的，也是我國(guó)現(xiàn)行的計(jì)劃生育政策。
【法律依據(jù)】：
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第六條
女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動(dòng)。
對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工，用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)，并應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)安排一定的休息時(shí)間。
懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時(shí)間計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間。
第七條
女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。
女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

　 山西修法取消晚婚假 規(guī)定婚假30天產(chǎn)假延長(zhǎng)60天

　　1月20日，省十二屆人大常委會(huì)第二十四次會(huì)議審議并通過(guò)了關(guān)于修改《山西省人口和計(jì)劃生育條例》的決定，刪除“提倡晚婚、晚育、少生”的相關(guān)條款，增加了“提倡一對(duì)夫妻生育兩個(gè)子女，符合條件的，經(jīng)批準(zhǔn)可以生育第三個(gè)及以上子女的”相關(guān)條款，體現(xiàn)了“促進(jìn)人口長(zhǎng)期均衡發(fā)展”的目標(biāo)。

　　這意味著，受到廣泛關(guān)注的實(shí)施全面兩孩政策在我省終于落地。諸如：晚婚晚育假修改、生育審批、計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)扶助政策銜接等一系列大家關(guān)心的問(wèn)題也得到了解答。

山西省晚婚晚育假產(chǎn)假規(guī)定

　 　1.并不意味取消計(jì)劃生育基本國(guó)策

　　我省從上世紀(jì)70年代全面推行計(jì)劃生育以來(lái)，經(jīng)過(guò)全省各級(jí)黨委政府和社會(huì)各界的共同努力，計(jì)劃生育取得偉大成就，有效緩解了人口與資源、環(huán)境的緊張關(guān)系，有力促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、社會(huì)進(jìn)步和民生改善，為全面建成小康社會(huì)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

　　圍繞全面兩孩政策，省衛(wèi)計(jì)委做了哪些準(zhǔn)備工作呢?相關(guān)人員說(shuō)，主要是積極協(xié)調(diào)開(kāi)展省人口計(jì)生條例的修改工作，組織做好目標(biāo)人群測(cè)算工作，加強(qiáng)人口監(jiān)測(cè)和風(fēng)險(xiǎn)防控，評(píng)估實(shí)施全面兩孩政策對(duì)我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)的影響等。

　　實(shí)施全面兩孩政策是否意味著取消計(jì)劃生育基本國(guó)策呢?面對(duì)這樣的疑問(wèn)，省衛(wèi)計(jì)委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，人口問(wèn)題始終是關(guān)系全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的重大問(wèn)題，是影響經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要因素。實(shí)行計(jì)劃生育基本國(guó)策的目的絕不是把人口控制得越少越好，而是要做到人口均衡發(fā)展，實(shí)現(xiàn)人口與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平相協(xié)調(diào)、與資源環(huán)境承載能力相適應(yīng)，并且人口總量適度、人口素質(zhì)提升、人口結(jié)構(gòu)優(yōu)化、人口分布合理。所以，隨著我國(guó)人口客觀形勢(shì)的變化，對(duì)生育政策進(jìn)行調(diào)整和完善，并不意味著要取消計(jì)劃生育基本國(guó)策，而是為了科學(xué)地、全面地貫徹落實(shí)計(jì)劃生育基本國(guó)策。

　　據(jù)省衛(wèi)計(jì)委所做相關(guān)統(tǒng)計(jì)，我省符合全面兩孩政策目標(biāo)人群約為235萬(wàn)人，其中非農(nóng)業(yè)人口138萬(wàn)，農(nóng)業(yè)人口97萬(wàn)。按照該委組織的生育意愿調(diào)查結(jié)果，有30%左右的家庭將選擇生育二孩。據(jù)此測(cè)算，全面兩孩政策實(shí)施后，全省平均每年將新增出生人口10萬(wàn)人左右。

　　 2.可以享受30天婚假，獎(jiǎng)勵(lì)延長(zhǎng)產(chǎn)假60天

　　修改了晚婚、晚育相關(guān)內(nèi)容，是不是原有的可以享受30天的晚婚假期也沒(méi)有了?

　　新條例對(duì)此做了人性化修改。盡管取消了晚婚的說(shuō)法，但是，依法辦理結(jié)婚登記的夫妻仍然可以享受30天的婚假。

　　省衛(wèi)計(jì)委相關(guān)負(fù)責(zé)人解釋，這樣修改的主要考慮是，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，職工婚假時(shí)間為1天—3天。在當(dāng)前結(jié)婚普遍較晚的情況下，如果簡(jiǎn)單刪除晚婚假期，從實(shí)際效果上看，就相當(dāng)于將目前職工普遍可享受的一個(gè)月婚假縮短為1天—3天，降幅過(guò)大。結(jié)婚是職工人生大事，享受較長(zhǎng)時(shí)間的婚假在一定程度上也有利于優(yōu)生優(yōu)育。因此，新條例并沒(méi)有簡(jiǎn)單刪除晚婚假期，而是作了適當(dāng)修改。

　　同時(shí)，新條例對(duì)產(chǎn)假和護(hù)理假也進(jìn)行了適當(dāng)修改，按條例規(guī)定生育子女的，女方在享受國(guó)家和本省規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，將獎(jiǎng)勵(lì)延長(zhǎng)產(chǎn)假60天，男方也享受15天護(hù)理假。也就是說(shuō)，無(wú)論是生育一孩、兩孩還是符合條件依法生育三個(gè)及以上子女，都可獲得女方延長(zhǎng)產(chǎn)假和男方享受護(hù)理假的獎(jiǎng)勵(lì)。

　 　3.新政后只生一個(gè)不享優(yōu)待，原獎(jiǎng)勵(lì)扶助政策有效銜接

　　全面實(shí)施兩孩政策，只生一個(gè)還能享受原有的獨(dú)生子女優(yōu)惠嗎?

　　新條例按照“老人老辦法、新人新辦法”的原則，明確了計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)扶助政策銜接制度。對(duì)政策調(diào)整前符合規(guī)定的計(jì)劃生育家庭，繼續(xù)享受現(xiàn)行各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)、扶助和優(yōu)待政策。對(duì)政策調(diào)整后自愿終身只生育一個(gè)子女的夫妻，不再發(fā)放《獨(dú)生子女父母光榮證》，不再實(shí)行獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)等相關(guān)優(yōu)惠政策。

　　已經(jīng)享受獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)的夫妻，如果在新條例之后再生育子女，將收回《獨(dú)生子女父母光榮證》，并從生育或收養(yǎng)第二個(gè)子女之月起停止享受全部?jī)?yōu)待和獎(jiǎng)勵(lì)。當(dāng)然，此前已經(jīng)享受的待遇不用退還。

　　此外，全面兩孩政策出臺(tái)前享受獨(dú)生子女政策的“老人”們，還有一些新規(guī)定。在國(guó)家提倡一對(duì)夫妻生育一個(gè)子女期間，夫妻符合規(guī)定可以生育第二個(gè)子女，但自愿終身只生育一個(gè)子女，領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》且子女滿10周歲的，由人民政府給予1000元至3000元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)金;夫妻雙方均為農(nóng)業(yè)人口的，則給予不低于5000元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)金。而獨(dú)生子女死亡或被依法鑒定為二級(jí)以上殘疾的，由人民政府按照不低于5000元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性補(bǔ)助;獨(dú)生子女死亡或被依法鑒定為三級(jí)以上殘疾，夫妻不再生育和收養(yǎng)子女的，從女方滿49周歲起，由人民政府給予每人每月不低于400元的特別扶助金。

　　 4.違規(guī)超生仍會(huì)被重罰

　　新條例還相應(yīng)調(diào)整了違法生育法律責(zé)任的規(guī)定，刪除了對(duì)“做假節(jié)育手術(shù)”的表述，違法生育法律責(zé)任的孩次起點(diǎn)調(diào)整為第三孩及以上。不符合條件生育第三個(gè)孩子，仍然面臨著罰款。

　　根據(jù)條例，不符合條例規(guī)定生育第三個(gè)子女的，按照夫妻雙方上年總收入的20%，合計(jì)征收7年的社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)，其總額不得低于7000元;生育第四個(gè)子女的，按照夫妻雙方上年總收入的40%，合計(jì)征收14年的社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)，其總額不得低于3萬(wàn)元;再多生育子女的，加重征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)。對(duì)于未辦理結(jié)婚登記再生育子女的，按照前款規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)。有配偶的一方與他人非婚生育的，按照違法生育加重征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)。

　　此外，“超生”人員除繳納社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)外，在限制期間還有其他法律責(zé)任：國(guó)家工作人員不得晉職、晉級(jí)、評(píng)模、評(píng)獎(jiǎng)，并給予降級(jí)或撤職處分，情節(jié)嚴(yán)重的給予開(kāi)除處分;不得錄用、聘用為國(guó)家工作人員;在村民委員會(huì)任職的，依法予以罷免;農(nóng)業(yè)人口不再增長(zhǎng)宅基地使用面積;集體收益以人均分配的，減少違法生育戶1人份的份額，以戶計(jì)發(fā)的減發(fā)戶均標(biāo)準(zhǔn)20%以上的額度。而這個(gè)限制期為：違反規(guī)定生育第三個(gè)子女的限制7年，生育第四個(gè)及以上子女的限制14年。

　　 5.生“老二”不再需要審批，再生育審批權(quán)限下放

　　全面兩孩政策實(shí)施后，生“老二”還需審批嗎?新條例規(guī)定，對(duì)于生育兩個(gè)以內(nèi)(含兩個(gè))孩子的，不需要審批，實(shí)行生育服務(wù)登記制度，由家庭自主安排生育。

　　同時(shí)，辦理生育服務(wù)登記體現(xiàn)了便民原則，將登記機(jī)構(gòu)擴(kuò)大到夫妻一方戶籍所在地或者現(xiàn)居住地的村(居)民委員會(huì);也可以由各級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和婦幼保健機(jī)構(gòu)進(jìn)行生育服務(wù)登記。

　　但是，符合條例規(guī)定條件，要求生育三個(gè)及以上子女的，仍需要按規(guī)定辦理審批手續(xù)。可以生育第三個(gè)及以上子女的情形，重點(diǎn)照顧有病殘兒童的家庭和再婚家庭，以利于減輕養(yǎng)老負(fù)擔(dān)，促進(jìn)家庭和諧。條例規(guī)定申請(qǐng)生育第三個(gè)及以上子女的情形包括：夫妻已有兩個(gè)子女，其中一個(gè)子女經(jīng)設(shè)區(qū)的市以上病殘兒童醫(yī)學(xué)鑒定機(jī)構(gòu)鑒定，患有非遺傳性殘疾不能成長(zhǎng)為正常勞動(dòng)力的;再婚夫妻再婚前合計(jì)生育一個(gè)子女，再婚后生育一個(gè)子女的;再婚夫妻再婚前合計(jì)生育兩個(gè)及以上子女，且未共同生育過(guò)子女的，但有違法生育的不予批準(zhǔn)再生育;再婚夫妻再婚前一方生育過(guò)兩個(gè)及以上子女，另一方未生育的;再婚夫妻按規(guī)定經(jīng)批準(zhǔn)再生育的子女，經(jīng)設(shè)區(qū)的市以上病殘兒童醫(yī)學(xué)鑒定機(jī)構(gòu)鑒定，患有非遺傳性殘疾不能成長(zhǎng)為正常勞動(dòng)力的。

　　新條例還將審批權(quán)限下放至鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道一級(jí)，強(qiáng)化了便民利民的服務(wù)宗旨。

　　 最新晚婚晚育產(chǎn)假規(guī)定

　　產(chǎn)假，是指女性在分娩前后一段時(shí)間內(nèi)的特殊休假待遇。我國(guó)產(chǎn)假規(guī)定，女職工若順產(chǎn)生育單胎，可享有98天的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前休息15天，產(chǎn)后休息83天。難產(chǎn)者增加15天產(chǎn)假;多胞胎生育者，每多生育一個(gè)嬰兒，增加15天產(chǎn)假。

　　 國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假多少天

　　1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天

　　2、難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天

　　3、生育多胞胎，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天

　　4、懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假

　　5、懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假

　　6、晚育產(chǎn)假，由各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)本省計(jì)劃生育條例規(guī)定。

      產(chǎn)假規(guī)定中國(guó)將女職工生育享受產(chǎn)假由90天延長(zhǎng)至98天。晚婚晚育產(chǎn)假法規(guī)都是地方在制定，各地的情況并不一樣，各個(gè)單位的規(guī)定也不一樣。      1、符合晚育年齡的夫妻，女方增加產(chǎn)假15天，男方給予假期3天;享受3天假期的男方必須是初婚者或未生育過(guò)孩子的再婚者，必須有女方所在單位出具晚育的證明。      2、女方15天假期應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的產(chǎn)假后連續(xù)使用。男方3天假期應(yīng)當(dāng)在女方產(chǎn)假期間使用。      3、增加假期期間的工資、獎(jiǎng)金照發(fā)，其獎(jiǎng)金額由享受者所在單位自行規(guī)定。但單位在自行規(guī)定時(shí)，其獎(jiǎng)金額不得少于同時(shí)期同類人員的平均獎(jiǎng)，并且不影響到其他獎(jiǎng)金，如季度獎(jiǎng)、半年獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)等。      從晚婚晚育產(chǎn)假新規(guī)定可以看出，晚婚晚育產(chǎn)假期間視作出勤，不影響工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。晚婚晚育產(chǎn)假期間享受婚假同等待遇。      提示:以上是晚婚晚育產(chǎn)假規(guī)定，相信可以幫到您哦!      如今是一個(gè)法制的社會(huì)，很多與生活息息相關(guān)的事情都離不開(kāi)法律，所以我們對(duì)一些平常的法律知識(shí)應(yīng)該有所認(rèn)識(shí)。