1981年國務(wù)院發(fā)布《關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》，規(guī)定了國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位的職工探親假標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)規(guī)定，職工工作滿1年，與配偶不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受探望配偶的假期待遇（每年1次，假期30天），與父親、母親都不能住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受探望父母的假期待遇（未婚職工每年1次，假期20天；已婚職工每4年1次，假期20天）。同時(shí)，單位應(yīng)根據(jù)需要給予路程假。探親假期包括公休假日和法定假日在內(nèi)。
主體條件，只有在國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)（國有企業(yè)）、事業(yè)單位工作的職工才可以享受探親假待遇。時(shí)間條件：工作滿一年。事由條件：一是與配偶不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受探望配偶的待遇；二是與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受探望父母的待遇。學(xué)徒、見習(xí)生、實(shí)習(xí)生在學(xué)習(xí)、見習(xí)、實(shí)習(xí)期間不能享受探親假。
退休、退職職工已經(jīng)脫離工作和生產(chǎn)崗位，一般不存在與家屬分居兩地問題，不再享受國務(wù)院規(guī)定的職工探親待遇。
探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為30天。未婚員工探望父母的，每年給假一次，假期為20天，也可根據(jù)實(shí)際情況，2年給假一次，假期為45天。已婚員工探望父母的，每4年給假一次，假期為20天。探親假期是指職工與配偶、父、母團(tuán)聚的時(shí)間，另外，根據(jù)實(shí)際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。凡實(shí)行休假制度的職工（例如學(xué)校的教職工），應(yīng)該在休假期間探親；如果休假期較短，可由本單位適當(dāng)安排，補(bǔ)足其探親假的天數(shù)。
《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第五條規(guī)定，職工在規(guī)定的探親假期和路程假期內(nèi)，按照本人的標(biāo)準(zhǔn)工資發(fā)給工資。第六條規(guī)定，職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費(fèi)，由所在單位負(fù)擔(dān)。已婚職工探望父母的往返路費(fèi)，在本人月標(biāo)準(zhǔn)工資30%以內(nèi)的，由本人自理，超過部分由所在單位負(fù)擔(dān)。第八條規(guī)定，集體所有制企業(yè)、事業(yè)單位職工的探親待遇，由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本地區(qū)的實(shí)際情況自行規(guī)定。
《關(guān)于制定《國務(wù)院關(guān)于職工 探親待遇的規(guī)定》實(shí)施細(xì)則的若干問題的意見》第五條規(guī)定，女職工到配偶工作地點(diǎn)生育，在生育休假期間，超過五十六天(難產(chǎn)、雙生七十天)產(chǎn)假以后，與配偶團(tuán)聚三十天以上的，不再享受當(dāng)年探親待遇。
休息日。休息日又稱公休假日，是勞動(dòng)者滿一個(gè)工作周后的休息時(shí)間。《國務(wù)院關(guān)于修改的決定》規(guī)定，我國職工的休息時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)成為工作5天、休息2天。企業(yè)和不能實(shí)行國家規(guī)定的統(tǒng)一工作時(shí)間的事業(yè)單位，可以根據(jù)實(shí)際情況靈活安排周休息日。
法定年節(jié)假日。法定年節(jié)假日是由國家法律、法規(guī)統(tǒng)一規(guī)定的用以開展紀(jì)念、慶祝活動(dòng)的休息時(shí)間，也是勞動(dòng)者休息時(shí)間的一種。我國現(xiàn)行法定年節(jié)假日標(biāo)準(zhǔn)為11天。全體公民放假的節(jié)日：新年，放假1天（1月1日）；春節(jié)，放假3天（農(nóng)歷正月初一、初二、初三）；清明節(jié)，放假1天（農(nóng)歷清明當(dāng)日）；勞動(dòng)節(jié)，放假1天（5月1日）；端午節(jié)，放假1天（農(nóng)歷端午當(dāng)日）；中秋節(jié)，放假1天（農(nóng)歷中秋當(dāng)日）；國慶節(jié)，放假3天（10月1日、2日、3日）。部分公民放假的節(jié)日及紀(jì)念日：婦女節(jié)（3月8日），婦女放假半天；青年節(jié)（5月4日），14周歲以上的青年放假半天；兒童節(jié)（6月1日），不滿14周歲的少年兒童放假1天；中國人民解放軍建軍紀(jì)念日（8月1日），現(xiàn)役軍人放假半天。少數(shù)民族習(xí)慣的節(jié)日，由各少數(shù)民族聚居地區(qū)的地方人民政府，按照各該民族習(xí)慣，規(guī)定放假日期。二七紀(jì)念日、五卅紀(jì)念日、七七抗戰(zhàn)紀(jì)念日、九三抗戰(zhàn)勝利紀(jì)念日、九一八紀(jì)念日、教師節(jié)、護(hù)士節(jié)、記者節(jié)、植樹節(jié)等其他節(jié)日、紀(jì)念日，均不放假。全體公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，應(yīng)當(dāng)在工作日補(bǔ)假。部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，則不補(bǔ)假。
年休假標(biāo)準(zhǔn)。帶薪年休假是勞動(dòng)者連續(xù)工作滿1年后每年依法享有的保留職務(wù)和工資的一定期限連續(xù)休息的假期。機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。
婚喪假標(biāo)準(zhǔn)。《國家勞動(dòng)總局、財(cái)政部關(guān)于國營企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問題的通知》規(guī)定，職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女）死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由單位酌情給予1-3天的婚喪假。另外可根據(jù)路程遠(yuǎn)近，給予路程假。
一、基本案情2015年7月1日，劉某入職某全民所有制公共汽車公司并簽訂勞動(dòng)合同，約定工作期限未2015年7月1日至2018年6月30日、工種管理員、工時(shí)按勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)的工時(shí)制度執(zhí)行、工資標(biāo)準(zhǔn)2065元／月。2017年，劉某休完年假5天后以“本人未婚，父母在家鄉(xiāng)河南”為由申請(qǐng)休探親假20天。單位審批意見為按【2016】213號(hào)文5.9.2.1條款執(zhí)行、計(jì)發(fā)15天探親假補(bǔ)貼。《公司考勤及假期管理制度》（【2016】213號(hào)）第5.9.2.1款：由于保障交通服務(wù)工作需要，公司不再安排符合條件的已婚員工每年探配偶和未婚員工每年探父母，由員工配偶、父母到員工工作地點(diǎn)探親，公司按規(guī)定報(bào)銷路費(fèi)，并根據(jù)本制度核定其可享受探親假的天數(shù)予以適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。劉某不服，遂申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，仲裁委裁決駁回劉某的仲裁請(qǐng)求。后劉某訴至法院。
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