法律主觀：

職工的供養親屬包括哪些人 供養親屬，是指因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。親屬是較直系親屬范圍更大的概念，既包括血親也包括姻親，既包括直系親屬也包括旁系親屬，既包括生理血親也包括擬制血親（如繼父母與繼子女、養父母與養子女）。這些親屬中誰有資格享受 撫恤金 ，通過是否無勞動能力、主要依靠 工傷 職工生前 撫養 來確定。 根據勞動保障部2003年9月發布的《因工死亡職工供養親屬范圍規定》第2條的規定，工傷死亡職工的供養親屬具體是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。其中子女，包括婚生子女、 非婚生子女 、養子女和有撫養關系的繼子女，其中婚生子女、 非婚生子 女包括遺腹子女；父母，包括生父母、養父母和有撫養關系的繼父母；兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養兄弟姐妹、有撫養關系的繼兄弟姐妹。 以上就是小編為您準備的相關 法律知識 ，如果您還有問題，建議您向 網 咨詢專業律師。

法律客觀：

《因工死亡職工供養親屬范圍規定》第二條本規定所稱因工死亡職工供養親屬，是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。本規定所稱子女，包括婚生子女、非婚生子女、養子女和有撫養關系的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女；本規定所稱父母，包括生父母、養父母和有撫養關系的繼父母；本規定所稱兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養兄弟姐妹、有撫養關系的繼兄弟姐妹。

供養直系親屬是配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。《因工死亡職工供養親屬范圍規定》第二條規定，本規定所稱因工死亡職工供養親屬，是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。本規定所稱子女，包括婚生子女、 非婚生子女 、養子女和 有撫養關系 的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女；本規定所稱父母，包括生父母、養父母和有撫養關系的繼父母；本規定所稱兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養兄弟姐妹、有撫養關系的繼兄弟姐妹?！兑蚬に劳雎毠すB親屬范圍規定》第二條本規定所稱因工死亡職工供養親屬，是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。本規定所稱子女，包括婚生子女、非婚生子女、養子女和有撫養關系的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女；本規定所稱父母，包括生父母、養父母和有撫養關系的繼父母；本規定所稱兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養兄弟姐妹、有撫養關系的繼兄弟姐妹。

供養直系親屬包括該職工的配偶、子女、父母和祖父母外祖父母等親屬。一旦工人職工發生意外，被列為該工人的供養直系親屬的直系親屬會獲得補償。如果工人因為工傷導致死亡，用人單位需要補償死亡補助金、一次性喪葬補助金和直系親屬供養補助。

一、供養直系親屬包括哪些      (一)《因工死亡職工供養親屬范圍規定》      中華人民共和國勞動和社會保障部令第18號      第二條:本規定所稱因工死亡職工供養親屬，是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。      本規定所稱子女，包括婚生子女、非婚生子女、養子女和有撫養關系的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女;      本規定所稱父母，包括生父母、養父母和有撫養關系的繼父母;      本規定所稱兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養兄弟姐妹、有撫養關系的繼兄弟姐妹。      (二)上條規定的人員，依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并有下列情形之一的，可按規定申請供養親屬撫恤金:      1、完全喪失勞動能力的;      2、工亡職工配偶男年滿6O周歲、女年滿55周歲的;      3、工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的;      4、工亡職工子女未滿18周歲的;      5、工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的;      6、工亡職工子女已經死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的;      7、工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。

二、供養直系親屬需要符合的條件      祖父、父、夫，年滿六十周歲或完全喪失勞動能力。      祖母、母、妻、夫，未從事有報酬工作的。在勞動年齡期間有勞動能力的不列入。      子女、弟妹，子女包括養子女、前妻或前夫所生子女，弟妹包括同父異母或同母異父弟妹，年未滿十六歲;職工子女、弟妹雖年滿十六歲，但仍繼續在中學(普通中學和職業中學)學習的;以及年齡已超過十六歲，但殘廢無工作能力的，可列為職工的供養直系親屬。      孫子女，年未滿十六周歲，其父母或完全喪失勞動能力，母親未從事有報酬的工作。      撫養人，職工自幼依靠他人撫養長大，現撫養人男年滿六十周歲或完全喪失勞動能力，女未從事有報酬的工作，須依靠職工本人供養的(包括繼母和養母)。      遺腹子，職工因工死亡后，其遺腹子得列為供養直系親屬。職工因病或非因工死亡，其遺腹子不能列為供養直系親屬。      岳父母，男到女家落戶的職工，如果女方無收入，岳父母的生活來源又確屬依靠職工本人工資供養時，可列為供養直系親屬并按規定享受有關待遇。但職工本人的生母則不應再享受供養直系親屬待遇。三、供養直系親屬的證明      (一)死亡職工離退休審批表。      (二)死亡離退休人員醫學死亡證明或帶死亡時間的火化證明或帶死亡時間的戶口注銷證明(原件及復印件)。      (三)供養關系證明:      1、死亡離退休人員早期職工登記表(被供養人姓名、年齡與身份證、戶口簿姓名、年齡相一致)。      2、死亡離退休人員戶口簿(索引頁、登記卡)。      3、以上1、2項無法證明與死者關系的須提供結婚證。      4、再次婚配的必須提供結婚證。      5、以上4項均無法提供或雖已提供但無法證明與死者關系的，必須開具關系證明原件。      (四)無經濟收入證明:      1、申請遺屬困難補助人員需遺屬戶口所在地出具無經濟收入證明原件。      2、死亡人員的母親申請遺屬補助，須開具其父親(戶口所在地)無經濟收入證明。      3、死亡人員的孫子申請遺屬補助需提供其父親死亡或完全喪失勞動能力、其母未從事有報酬工作的證明材料。      (五)死亡人員供養子女或弟、妹非在校(16周歲以上)需提供完全喪失勞動能力鑒定材料。      (六)完全喪失勞動能力鑒定須提供醫院病歷等能夠確定喪失勞動能力時間的證明材料。      (七)死亡人員供養子女或弟、妹且滿16周歲系中學、職業中學、中專、技校學生，需提供所在學校出具的無助學金、獎學金等無收入來源的證明原件。      (八)申請遺屬補助人員身份證復印件或戶口簿復印件或戶籍證明。

根據勞動保障部2003年9月發布的因工死亡職工供養親屬范圍規定第2條的規定，工傷死亡職工的供養親屬具體是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。

一、什么是供養親屬

供養親屬，是指因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。親屬是較直系親屬范圍更大的概念，既包括血親也包括姻親，既包括直系親屬也包括旁系親屬，既包括生理血親也包括擬制血親(如繼父母與繼子女、養父母與養子女)。這些親屬中誰有資格享受撫恤金，通過是否無勞動能力、主要依靠工傷職工生前撫養來確定。

二、職工的供養親屬包括哪些人

根據勞動保障部2003年9月發布的《因工死亡職工供養親屬范圍規定》第2條的規定，工傷死亡職工的供養親屬具體是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。其中子女，包括婚生子女、非婚生子女、養子女和有撫養關系的繼子女，其中婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女；父母，包括生父母、養父母和有撫養關系的繼父母；兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養兄弟姐妹、有撫養關系的繼兄弟姐妹。

延伸補充：

供養親屬撫恤金的計算公式

供養親屬撫恤金是指，職工因工死亡的、傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的、以及一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，按照職工本人工資的一定比例發給由該職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬的維持基本生活等費用的補償。職工因工死亡，使得由其提供主要生活來源、無勞動能力的親屬喪失了生活來源，基本生活難以維系，造成這種狀況的直接原因就是工傷事故，因此其直系親屬應當受到賠償。

《工傷保險條例》第39條規定：“供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規定?！眳⒄铡兑蚬に劳雎毠すB親屬范圍規定》，因工死亡職工供養親屬，是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。該規定同時規定了上述人員申請供養親屬撫恤金的條件。根據上述規定，供養親屬撫恤金賠償金額的計算根據親屬身份的不同而有不同標準，并且核定的各供養親屬的撫恤金之和受因工死亡職工生前工資的限制，不得高于該工資。具體計算標準為：

配偶每月可獲得職工本人工資的40%，其條件是配偶依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并且完全喪失勞動能力，或者工傷死亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲。

其計算公式為：

供養親屬撫恤金賠償金額=工傷死亡職工本人工資(元/月)×40%

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【法律依據】：《工傷保險條例》第三十九條第一款職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定；（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。