2023山西省二胎產(chǎn)假新規(guī)定如下：
1、根據(jù)國家規(guī)定女職工生育享受98天產(chǎn)假；
2、根據(jù)地方規(guī)定女方在享受國家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，一孩延長產(chǎn)假六十天，二孩、三孩延長產(chǎn)假九十天，自生育之日起按照自然日計算。
產(chǎn)假申請材料如下：
1、產(chǎn)假申請材料有身份證、結(jié)婚證、準生證、出生證、醫(yī)生開的懷孕周數(shù)的證明，有些單位還要求B超結(jié)果顯示胎兒周數(shù)的證明等等；
2、產(chǎn)假申請流程是申請安胎假，向醫(yī)院開具證明，遞交上級，等待批準。申請產(chǎn)前假、產(chǎn)假、哺乳假。就要統(tǒng)一出具身份證復印件、結(jié)婚證復印件、準生證復印件加上自己填寫的產(chǎn)假申請書一并遞交上級。
產(chǎn)假工資規(guī)定如下：
1、生育津貼；
2、生育的醫(yī)療費用；
3、計劃生育的醫(yī)療費用；
4、國家和本市規(guī)定的其他費用。上述費用均有生育保險基金支付。值得注意的是：在該種情況下，生育津貼即應(yīng)視為女職工的產(chǎn)假工資。生育津貼計算方法：生育津貼等于單位上年度職工月平均工資除以30乘以規(guī)定的假期天數(shù)。生育津貼高于本人原工資標準的，用人單位不得克扣；生育津貼低于本人原工資標準的，差額部分由用人單位補足。生育津貼不繳個人所得稅。
綜上所述，女職工產(chǎn)假期間，工資由用人單位照發(fā)，這里的工資應(yīng)包括計時工資、計件工資、崗位工資、獎金、津貼和補貼，應(yīng)是女職工休產(chǎn)假之前的月工資標準。另外，女職工還可以要求用人單位報銷生育醫(yī)療費用及疾患生育手術(shù)費用
【法律依據(jù)】：
《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條
女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

我國新修訂的《人口與計劃生育法》第二十五條規(guī)定,符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。因此,無論是生一孩還是二孩(二胎),只要是符合計劃生育法及其所在地的計劃生育條例,即可享受產(chǎn)

二胎產(chǎn)假規(guī)定具體如下:
1、依法辦理結(jié)婚登記的夫妻,在享受國家規(guī)定婚假的基礎(chǔ)上,延長婚假十天；
2、符合規(guī)定生育子女的夫妻,女方在享受國家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上,延長產(chǎn)假三十天,男方享受護理假十五天；用人單位根據(jù)具體情況,可以給予其他優(yōu)惠待遇；
3、女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。
4、女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。
5、女職工產(chǎn)假期間的生育津貼,對已經(jīng)參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的,按照女職工產(chǎn)假前工資的標準由用人單位支付。
6、女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用,按照生育保險規(guī)定的項目和標準,對已經(jīng)參加生育保險的,由生育保險基金支付；對未參加生育保險的,由用人單位支付；
7、對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工,用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動；
8、用人單位應(yīng)當在每天的勞動時間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間；女職工生育多胞胎的,每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。

2023國家規(guī)定法定產(chǎn)假為98天。
一、具體如下:1。產(chǎn)假是指在職職工在分娩期前后的休假待遇,是對在職職工的保障,是重者鎮(zhèn)念視女性身心健康的體現(xiàn)。增加產(chǎn)假的新政策也是為了讓女性在生育后有足夠的時間恢復,以保證有足夠的產(chǎn)后恢復期。2。女職工法定產(chǎn)假不少于14周,即8天,其中產(chǎn)前15天,難產(chǎn)15天,每增加一個嬰兒增加15天。流產(chǎn)不滿四個月的,享受15天產(chǎn)假；流產(chǎn)滿四個月的,享受42天產(chǎn)假。3。符合晚婚晚育條件的女職工,增加產(chǎn)假30天。剖腹產(chǎn)首困的,98天增加15天。晚婚晚育的,在98天的基礎(chǔ)上增加30天。懷孕7個月以上的,
經(jīng)本人申請,單位批準,可以請兩個半月的產(chǎn)前假。4。隨著二胎政策的全面開旅信放,產(chǎn)假天數(shù)也發(fā)生了變化。從之前的98天到128-158天。對于生活在廣東、甘肅、黑龍江、海南和河南省的母親來說,產(chǎn)假將近6個月,藏族母親甚至可以休一年。5。產(chǎn)前假期工資的80%。懷孕7個月以上的,經(jīng)本人申請,單位批準,工作許可,可以休兩個半月的產(chǎn)前假。當?shù)胤煞ㄒ?guī)要求請假的部分情況,由單位批準請假,工資按當年職工實際月工資標準的80%發(fā)放。6。根據(jù)該規(guī)定,產(chǎn)假期間的生育津貼,由生育保險基金按照用人單位上年度職工月平均工資的標準為已參加生育保險的職工支付；未參加生育保險的職工,由用人單位按照產(chǎn)假前的工資標準支付。

綜上所述是小編對產(chǎn)假二胎2023年新規(guī)定做出的相關(guān)回答,希望可以幫助到您。

【法律依據(jù)】:
《中華人民共和國計劃生育法》第十八條
國家提倡適齡婚育、優(yōu)生優(yōu)育。一對夫妻可以生育三個子女。
符合法律、法規(guī)規(guī)定條件的,可以要求安排再生育子女。具體辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民代表大會或者其常務(wù)委員會規(guī)定。
少數(shù)民族也要實行計劃生育,具體辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民代表大會或者其常務(wù)委員會規(guī)定。
夫妻雙方戶籍所在地的省、自治區(qū)、直轄市之間關(guān)于再生育子女的規(guī)定不一致的,按照有利于當事人的原則適用。
《女職工勞動保護規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。