2023年起，內蒙古自治區的婚假將從原來的15天延長至30天。

根據相關新聞報道，2022年12月31日，內蒙古自治區人大常委會審議通過了《內蒙古自治區女職工勞動保障條例(修訂草案)》。其中規定，自2023年起，內蒙古自治區女性職工在結婚時享有30天的婚假，比之前的15天翻倍，這意味著內蒙古自治區的職工女性可以獲得更多的法定假期。值得注意的是，該法律僅適用于內蒙古自治區范圍內的企事業單位和機關事業單位的職工，而對于其他企業的員工是否享有此項福利，需要根據所屬地區的政策規定來確定。

除了內蒙古自治區，中國其他地區的婚假天數是多少？根據國家法律規定，《中華人民共和國勞動法》第三十八條 國家實行帶薪休假制度，職工在累計工作滿一年但不滿十年的，每年享有帶薪年休假5天；在累計工作滿十年以上的，每年享有帶薪年休假10天。此外，對于職工的婚假、產假、病假和其他特殊情況下的假期，也都有相應的法律規定。

自2023年起，內蒙古自治區女性職工結婚可以獲得30天的婚假。與此同時，還需要關注所在地區的政策規定，了解相關法律法規，以便更好地維護自身合法權益。

【法律依據】：
《中華人民共和國勞動法》第三十八條 國家實行帶薪休假制度，職工在累計工作滿一年但不滿十年的，每年享有帶薪年休假5天；在累計工作滿十年以上的，每年享有帶薪年休假10天。

新疆二婚婚假的天數如下：
1. 按法定結婚年齡（女20周歲，男22周歲）結婚的，可享受3天婚假。
2. 符合晚婚年齡（女23周歲，男25周歲）的，可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）。
3. 結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
4. 在探親假（探父母）期間結婚的，不另給假期。
5. 婚假包括公休假和法定假。
6. 再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
請注意，上述規定可能因地方政策或公司制度而有所不同。建議您查閱相關政策文件或詢問公司相關部門，以獲得最準確的信息。

國家規定的婚假普遍是三天左右，具體情形還需要根據當地的政策和當事人的實際情況來決定，婚假是指當事人在結婚期間享有的帶薪假期，法律規定勞動者在法定休假日和婚喪假期間，用人單位應當依法支付工資。
一、婚假
婚假是指勞動者本人結婚依法享受的假期。婚假是勞動者結婚時給予的假期，并由用人單位如數支付工資，這是對勞動者的精神撫慰，體現了政府對勞動者的福利政策，也是對其權益的保護，對于調動勞動者的積極性具有重要意義。 2016年6月，29個省取消了原有的晚婚假，其中有11個省份刪除了相關晚婚假的條例，與國家法律規定保持一致，僅有三天法定婚假。這些省份包括廣東、湖北、四川、浙江、江西、寧夏、廣西、安徽、湖南、天津、山東。
二、結婚地方政策
職工本人結婚，由本單位行政領導批準，給予5天的婚假(不含按規定應享受的晚婚假)。結婚時雙方不在一地工作(居住)的，其中的一方單位可根據在另一方所在地的路程遠近，另給予路程假。晚婚的職工，增加婚假十個工作日；晚育的婦女，增加產假二十個工作日。增加的婚假、產假視為工作時間。晚婚、晚育的職工，所在單位可給予一次性獎勵或其他福利待遇。晚育并只生育一個子女的女職工，經本人申請，單位批準，產假期滿后可連續休假至子女一周歲止，休假期間的月工資按不低于休假前本人上年月平均工資的百分之七十五發給。
在法律層面沒有規定，只在行政法規和規范性文件層面29號規定：婚假1-3天，結婚雙方不在一地的另外給予路程假，此文件當時針對國營企業，通常我們都按最長3天計算。