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國家規(guī)定探親假幾天(探親假有多少天)

首頁 > 婚姻繼承2024-10-17 18:52:06

公務(wù)員探親假標準

法律主觀:

《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第4條規(guī)定 探親假 期分為以下幾種: (1)探望配偶,每年給予一方探親假一次,30天。 (2)未婚員工探望父母,每年給假一次,20天,也可根據(jù)實際情況,2年給假一次,45天。 (3)已婚員工探望父母,每4年給假一次,20天。探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間,另外,根據(jù)實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。 (4)凡實行休假制度的職工(例如學校的教職工),應(yīng)該在休假期間探親;如果休假期較短,可由本單位適當安排,補足其探親假的天數(shù)。

法律客觀:

根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》規(guī)定,探親假的待遇:第5條規(guī)定,職工在規(guī)定的探親假期和路程假期內(nèi),按照本人的標準工資發(fā)給工資。第6條規(guī)定,職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費,由所在單位負擔。已婚職工探望父母的往返路費,在本人月標準工資30%以內(nèi)的,由本人自理,超過部分由所在單位負擔。需要指出的是,對非國有企事業(yè)單位的職工是否有探親假,國家無規(guī)定。因此,這類用人單位可根據(jù)本單位的實際情況,決定是否參考國務(wù)院有關(guān)規(guī)定制定本單位有關(guān)探親假的規(guī)章制度。探親假工資計算如下:1、勞動合同有約定的,按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相對應(yīng)的工資標準確定。集體合同(工資集體協(xié)議)確定的標準高于勞動合同約定標準的,按集體合同(工資集體協(xié)議)標準確定。2、勞動合同、集體合同均未約定的,可由用人單位與職工代表通過工資集體協(xié)商確定,協(xié)商結(jié)果應(yīng)簽訂工資集體協(xié)議。3、用人單位與勞動者無任何約定的,假期工資的計算基數(shù)統(tǒng)一按勞動者本人所在崗位(職位)正常出勤的月工資的70%確定。按以上原則計算的假期工資基數(shù)均不得低于本市規(guī)定的最低工資標準。法律、法規(guī)另有規(guī)定的,從其規(guī)定。休探親假的注意事項:1、上述假期指與親人團聚時間,另根據(jù)實際需要給路程假。假期均包括公休假日和法定節(jié)假日。2、"不能在公休假日團聚"是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個白天。 3、探親假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后與配偶分居兩地的從第二年開始享受探親假。 4、學徒、見習生、實習生在學習、見習、實習期間不能享受探親假。退休、退職人員不享受探親待遇。受刑事處分和被勞動教養(yǎng)及被判處有期徒刑緩期執(zhí)行的人,在服刑期間和被勞教與緩期執(zhí)行期間,不能享受探親待遇。(〔81〕勞總險字67號) 5、探親假期和路程期內(nèi)工資照發(fā)。 6、探親假工資及探親路費計算基數(shù):機關(guān)實行職級工資制的人員,為本人職務(wù)、級別、基礎(chǔ)與工齡工資;機關(guān)技術(shù)工人,為本人崗位工資、技術(shù)等級(職務(wù))工資與按國家規(guī)定計算的獎金;機關(guān)普通工人,為本人崗位工資與按國家規(guī)定計算的獎金;事業(yè)單位職工,為本人職務(wù)(技術(shù)等級)工資與按國家規(guī)定計算的津貼(其中,體育運動員,為本人體育基礎(chǔ)津貼)。    閱讀:探親假假期有什么規(guī)定 根據(jù)規(guī)定,探親假天數(shù)從20到45天不等: 1、職工探望配偶的,每年給予一方探親假一次,假期為三十天; 2、未婚職工探望父母,原則上每年給假一次,假期為二十天。如果因為工作需要,本單位當年不能給予假期,或者職工自愿兩年探親一次的,可以兩年給假一次,假期為四十五天; 3、已婚職工探望父母的,每四年給假一次,假期為二十天。 值得注意的是,探親假期包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。 3、探親假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后與配偶分居兩地的從第二年開始享受探親假。4、學徒、見習生、實習生在學習、見習、實習期間不能享受探親假。退休、退職人員不享受探親待遇。受刑事處分和被勞動教養(yǎng)及被判處有期徒刑緩期執(zhí)行的人,在服刑期間和被勞教與緩期執(zhí)行期間,不能享受探親待遇。(〔81〕勞總險字67號)5、探親假期和路程期內(nèi)工資照發(fā)。6、探親假工資及探親路費計算基數(shù):機關(guān)實行職級工資制的人員,為本人職務(wù)、級別、基礎(chǔ)與工齡工資;機關(guān)技術(shù)工人,為本人崗位工資、技術(shù)等級(職務(wù))工資與按國家規(guī)定計算的獎金;機關(guān)普通工人,為本人崗位工資與按國家規(guī)定計算的獎金;事業(yè)單位職工,為本人職務(wù)(技術(shù)等級)工資與按國家規(guī)定計算的津貼(其中,體育運動員,為本人體育基礎(chǔ)津貼)。閱讀:探親假假期有什么規(guī)定根據(jù)規(guī)定,探親假天數(shù)從20到45天不等:1、職工探望配偶的,每年給予一方探親假一次,假期為三十天;2、未婚職工探望父母,原則上每年給假一次,假期為二十天。如果因為工作需要,本單位當年不能給予假期,或者職工自愿兩年探親一次的,可以兩年給假一次,假期為四十五天;3、已婚職工探望父母的,每四年給假一次,假期為二十天。值得注意的是,探親假期包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。

探親假國家最新規(guī)定多少天

法律分析:一、職工探望配偶的,按照國家的規(guī)定每年會有一次探親假,假期為30天。二、尚未結(jié)婚的職工探望自己的父母的,原則上每年會有一次探親假,期限為20天。三、已經(jīng)結(jié)婚的職工探望夫妻雙方父母的,每四年會有一次探親假。期限為20天。四、探親假原則上只有在國家機關(guān)、企事業(yè)單位工作的職工才可以享受。

法律依據(jù):《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》

第三條 職工探親假期:

(一)職工探望配偶的,每年給予一方探親假一次,假期為30天。

(二)未婚職工探望父母,原則上每年給假一次,假期為20天,如果因為工作需要,本單位當年不能給予假期,或者職工自愿兩年探親一次,可以兩年給假一次,假期為45天。

(三)已婚職工探望父母的,每4年給假一次,假期為20天。

探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間,另外,根據(jù)實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。

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