2023年河南二胎生育津貼最新政策如下：
1、根據(jù)法律法定生育津貼由生育保險(xiǎn)基金按照參保人生育或者施行計(jì)劃生育手術(shù)時(shí)用人單位上年度職工月平均工資除以30再乘以法定的假期天數(shù)計(jì)發(fā)；
2、根據(jù)現(xiàn)行的產(chǎn)假工資發(fā)放和生育津貼發(fā)放法規(guī)，獎(jiǎng)勵(lì)假期不在生育津貼補(bǔ)貼范圍，80天獎(jiǎng)勵(lì)假期中的工資、福利等支出是要女職工所在單位支付的；
3、女職工生育，產(chǎn)假98天，其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的增加產(chǎn)假30天。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天，實(shí)行晚育者增加產(chǎn)假15天；
4、產(chǎn)假期間給予男方看護(hù)假10天。員工依法享受產(chǎn)假的，用人單位應(yīng)當(dāng)視為提供正常勞動(dòng)并支付工資。
生育津貼領(lǐng)取流程如下：
1、懷孕后，帶戶口本、結(jié)婚證、身份證等相關(guān)證件，由單位經(jīng)辦人辦理生育保險(xiǎn)就醫(yī)登記。確定產(chǎn)檢和生小孩的醫(yī)院。
2、注意需要辦理準(zhǔn)生證；
3、生育時(shí)，將就醫(yī)登記表帶到醫(yī)院。這樣使得社保局、醫(yī)院核對后，便于使用生育保險(xiǎn)結(jié)算；
4、生小孩后，辦理獨(dú)生子女證，帶就醫(yī)登記表、出院小結(jié)蓋公章，結(jié)婚證、戶口本、身份證等相關(guān)證件，由單位經(jīng)辦人員到社保局申請，申領(lǐng)生育津貼。
職工享受生育保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)同時(shí)具備以下條件：
1、用人單位為職工參加生育保險(xiǎn)繳費(fèi)累計(jì)滿1年以上，并同時(shí)繼續(xù)為其繳費(fèi)的；
2、符合國家和省、市人口與計(jì)劃生育規(guī)定。
3、生育津貼是以生育流產(chǎn)時(shí)的上年度本單位人月平均繳費(fèi)工資為基數(shù)按規(guī)定假期計(jì)發(fā)，計(jì)算公式是：生育津貼上年度本單位人月除以平均繳費(fèi)工資30天乘以假期天數(shù)。
綜上所述，從業(yè)人員享受國家規(guī)定產(chǎn)假或其他計(jì)劃生育手術(shù)休假期間，由用人單位正常發(fā)放工資，所以生育津貼就由單位申請領(lǐng)取并且劃入單位的賬戶。從業(yè)人員享受的生育津貼低于其實(shí)際工資的，由用人單位予以補(bǔ)足；高于其實(shí)際工資的，用人單位不得截留。
【法律依據(jù)】：
《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第五十四條
用人單位已經(jīng)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，其職工享受生育保險(xiǎn)待遇；職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。所需資金從生育保險(xiǎn)基金中支付。
生育保險(xiǎn)待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼。
第五十五條
生育醫(yī)療費(fèi)用包括下列各項(xiàng)：
（一）生育的醫(yī)療費(fèi)用；
（二）計(jì)劃生育的醫(yī)療費(fèi)用；
（三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他項(xiàng)目費(fèi)用。
第五十六條職工有下列情形之一的，可以按照國家規(guī)定享受生育津貼：
（一）女職工生育享受產(chǎn)假；
（二）享受計(jì)劃生育手術(shù)休假；
（三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)。

1.獎(jiǎng)勵(lì)一:獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)假      女方享受八十天的獎(jiǎng)勵(lì)假,男方享受十五天的陪產(chǎn)假。按廣東省現(xiàn)行政策來看,順產(chǎn):98天+獎(jiǎng)勵(lì)假80天=178天;難產(chǎn):98天+獎(jiǎng)勵(lì)假80天+難產(chǎn)假30天=208天;每多生育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天。      2.獎(jiǎng)勵(lì)二:生育津貼      根據(jù)《規(guī)定》獎(jiǎng)勵(lì)假期期間職工工資照常發(fā)放,福利待遇和全勤評獎(jiǎng)?wù)粘?但職工不享受生育津貼。但獎(jiǎng)勵(lì)假期期間不能享受生育津貼。生育津貼計(jì)算方法為:參保人領(lǐng)取的生育津貼=上年度本單位人(月)÷平均繳費(fèi)工資30(天)×假期天數(shù)      3.獎(jiǎng)勵(lì)三:生育醫(yī)療補(bǔ)貼      1產(chǎn)前檢查:提供嬰兒出生證明的一次性支付2000元,其余情況按本市規(guī)定的產(chǎn)前檢查項(xiàng)目及費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行審核報(bào)銷,超過2000元部分不予支付;      2單胎順產(chǎn):2700元;      3單胎難產(chǎn)(含剖宮產(chǎn)):5200元;      4多胎分娩:在相應(yīng)分娩標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上,每增加一胎增加1000元。      廣東哺乳假多少天2022新規(guī)定      1、對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工,用人單位不得延長勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)。      用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時(shí)哺乳時(shí)間;女職工生育多胞胎的,每多哺乳1個(gè)嬰兒每天增加1小時(shí)哺乳時(shí)間。      2、用人單位應(yīng)當(dāng)為有不滿一周歲嬰兒的女職工安排每天不少于一小時(shí)哺乳時(shí)間。      女職工生育多胞胎的,每多哺乳一個(gè)嬰兒每天增加一小時(shí)哺乳時(shí)間。女職工比較多的用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)女職工的需要設(shè)立哺乳室。機(jī)場、車站、碼頭、大型商場等公共場所應(yīng)當(dāng)設(shè)置母嬰室,并配備相應(yīng)的設(shè)施,為哺乳提供便利條件。      女職工生育多胞胎的,每多哺乳1個(gè)嬰兒每天增加1小時(shí)哺乳時(shí)間。哺乳時(shí)間和在本單位內(nèi)為哺乳往返途中的時(shí)間,視同其正常勞動(dòng)并支付正常工作時(shí)間的工資。      3、對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工,用人單位不得延長勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)。用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時(shí)哺乳時(shí)間。

濟(jì)南二胎生育津貼2023年最新政策如下：
1、用人單位為職工參加生育保險(xiǎn)繳費(fèi)累計(jì)滿1年以上，并同時(shí)繼續(xù)為其繳費(fèi)的；
2、符合國家和省、市人口與計(jì)劃生育規(guī)定；
3、生育津貼是以生育流產(chǎn)時(shí)的上年度本單位人月平均繳費(fèi)工資為基數(shù)按規(guī)定假期計(jì)發(fā)，計(jì)算公式是：生育津貼上年度本單位人月除以平均繳費(fèi)工資30天乘以假期天數(shù)。
生育津貼領(lǐng)取方法如下：
1、懷孕后，帶戶口本、結(jié)婚證、身份證等相關(guān)證件，由單位經(jīng)辦人辦理生育保險(xiǎn)就醫(yī)登記。確定產(chǎn)檢和生小孩的醫(yī)院。
2、注意需要辦理準(zhǔn)生證；
3、生育時(shí)，將就醫(yī)登記表帶到醫(yī)院。這樣使得社保局、醫(yī)院核對后，便于使用生育保險(xiǎn)結(jié)算；
4、生小孩后，辦理獨(dú)生子女證，帶就醫(yī)登記表、出院小結(jié)蓋公章，結(jié)婚證、戶口本、身份證等相關(guān)證件，由單位經(jīng)辦人員到社保局申請，申領(lǐng)生育津貼。
綜上所述，從業(yè)人員享受國家規(guī)定產(chǎn)假或其他計(jì)劃生育手術(shù)休假期間，由用人單位正常發(fā)放工資，所以生育津貼就由單位申請領(lǐng)取并且劃入單位的賬戶。從業(yè)人員享受的生育津貼低于其實(shí)際工資的，由用人單位予以補(bǔ)足；高于其實(shí)際工資的，用人單位不得截留。
【法律依據(jù)】：
《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第五十四條
用人單位已經(jīng)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，其職工享受生育保險(xiǎn)待遇；職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。所需資金從生育保險(xiǎn)基金中支付。
生育保險(xiǎn)待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼。
第五十五條
生育醫(yī)療費(fèi)用包括下列各項(xiàng)：
（一）生育的醫(yī)療費(fèi)用；
（二）計(jì)劃生育的醫(yī)療費(fèi)用；
（三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他項(xiàng)目費(fèi)用。
第五十六條職工有下列情形之一的，可以按照國家規(guī)定享受生育津貼：
（一）女職工生育享受產(chǎn)假；
（二）享受計(jì)劃生育手術(shù)休假；
（三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)。

為全面實(shí)施兩孩政策,國家出臺了一系列補(bǔ)貼和優(yōu)惠政策,具體如下      1.延長產(chǎn)假:生二胎憑出生證,產(chǎn)假98天,包括所有假期。難產(chǎn)的,增加30天,多胞胎的,每增加一個(gè)嬰兒增加15天。      2.生育津貼:具體可領(lǐng)取金額根據(jù)上年度女職工平均繳費(fèi)工資確定。(注:生育津貼和產(chǎn)假工資不能同時(shí)發(fā)放,選擇較高者。)      生育津貼計(jì)算公式:用人單位月平均工資/30*產(chǎn)假天數(shù)。      月平均繳費(fèi)工資低于上年度本市職工月平均工資60%的,按照上年度本市職工月平均工資的60%計(jì)算;      高于月平均工資3倍以上的,按照上年度本市職工月平均工資的3倍計(jì)算;      無法確定本人上一年度月平均工資的,按照上一年度本市職工月平均工資計(jì)算。      3.產(chǎn)前假和產(chǎn)前檢查:懷孕7個(gè)月以上,申請產(chǎn)前假。如果單位批準(zhǔn),你的工資按你月平均工資的80%發(fā)放。產(chǎn)前檢查需要請假的,算作工作時(shí)間,不扣工資。      4.哺乳假及哺乳時(shí)間:職工生育后,經(jīng)單位批準(zhǔn)可休哺乳假,丈夫也可申請5天帶薪休假時(shí)間;產(chǎn)假期滿后已重返工作崗位的,每天可享受1小時(shí)的哺乳時(shí)間(多胞胎可增加1小時(shí))。      5.育兒假:為了照顧二胎,夫妻雙方每年可以多休10天育兒假,不扣工資。      生二胎國家補(bǔ)貼多少?      說完福利補(bǔ)貼和配套制度,二胎補(bǔ)貼多少?除上述生育津貼外,還有兩種二胎津貼,包括一次性津貼和一次性營養(yǎng)津貼,其中      一次性補(bǔ)助:女職工在一級或二級醫(yī)院分娩,可領(lǐng)取一次性補(bǔ)助300元。(除了醫(yī)保報(bào)銷還可以領(lǐng)取);      一次性營養(yǎng)補(bǔ)貼:生二胎可以領(lǐng)取營養(yǎng)補(bǔ)貼。      營養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)的計(jì)算公式:用人單位上年度職工月平均工資×25%,難產(chǎn)或多胞胎的可提高到50%。