2023年河南二胎生育津貼最新政策如下：
1、根據(jù)法律法定生育津貼由生育保險基金按照參保人生育或者施行計劃生育手術(shù)時用人單位上年度職工月平均工資除以30再乘以法定的假期天數(shù)計發(fā)；
2、根據(jù)現(xiàn)行的產(chǎn)假工資發(fā)放和生育津貼發(fā)放法規(guī)，獎勵假期不在生育津貼補貼范圍，80天獎勵假期中的工資、福利等支出是要女職工所在單位支付的；
3、女職工生育，產(chǎn)假98天，其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的增加產(chǎn)假30天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加產(chǎn)假15天，實行晚育者增加產(chǎn)假15天；
4、產(chǎn)假期間給予男方看護假10天。員工依法享受產(chǎn)假的，用人單位應當視為提供正常勞動并支付工資。
生育津貼領(lǐng)取流程如下：
1、懷孕后，帶戶口本、結(jié)婚證、身份證等相關(guān)證件，由單位經(jīng)辦人辦理生育保險就醫(yī)登記。確定產(chǎn)檢和生小孩的醫(yī)院。
2、注意需要辦理準生證；
3、生育時，將就醫(yī)登記表帶到醫(yī)院。這樣使得社保局、醫(yī)院核對后，便于使用生育保險結(jié)算；
4、生小孩后，辦理獨生子女證，帶就醫(yī)登記表、出院小結(jié)蓋公章，結(jié)婚證、戶口本、身份證等相關(guān)證件，由單位經(jīng)辦人員到社保局申請，申領(lǐng)生育津貼。
職工享受生育保險待遇應當同時具備以下條件：
1、用人單位為職工參加生育保險繳費累計滿1年以上，并同時繼續(xù)為其繳費的；
2、符合國家和省、市人口與計劃生育規(guī)定。
3、生育津貼是以生育流產(chǎn)時的上年度本單位人月平均繳費工資為基數(shù)按規(guī)定假期計發(fā)，計算公式是：生育津貼上年度本單位人月除以平均繳費工資30天乘以假期天數(shù)。
綜上所述，從業(yè)人員享受國家規(guī)定產(chǎn)假或其他計劃生育手術(shù)休假期間，由用人單位正常發(fā)放工資，所以生育津貼就由單位申請領(lǐng)取并且劃入單位的賬戶。從業(yè)人員享受的生育津貼低于其實際工資的，由用人單位予以補足；高于其實際工資的，用人單位不得截留。
【法律依據(jù)】：
《中華人民共和國社會保險法》第五十四條
用人單位已經(jīng)繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。
生育保險待遇包括生育醫(yī)療費用和生育津貼。
第五十五條
生育醫(yī)療費用包括下列各項：
（一）生育的醫(yī)療費用；
（二）計劃生育的醫(yī)療費用；
（三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他項目費用。
第五十六條職工有下列情形之一的，可以按照國家規(guī)定享受生育津貼：
（一）女職工生育享受產(chǎn)假；
（二）享受計劃生育手術(shù)休假；
（三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發(fā)。

1.獎勵一:獎勵產(chǎn)假      女方享受八十天的獎勵假,男方享受十五天的陪產(chǎn)假。按廣東省現(xiàn)行政策來看,順產(chǎn):98天+獎勵假80天=178天;難產(chǎn):98天+獎勵假80天+難產(chǎn)假30天=208天;每多生育一個嬰兒增加產(chǎn)假15天。      2.獎勵二:生育津貼      根據(jù)《規(guī)定》獎勵假期期間職工工資照常發(fā)放,福利待遇和全勤評獎?wù)粘?但職工不享受生育津貼。但獎勵假期期間不能享受生育津貼。生育津貼計算方法為:參保人領(lǐng)取的生育津貼=上年度本單位人(月)÷平均繳費工資30(天)×假期天數(shù)      3.獎勵三:生育醫(yī)療補貼      1產(chǎn)前檢查:提供嬰兒出生證明的一次性支付2000元,其余情況按本市規(guī)定的產(chǎn)前檢查項目及費用標準進行審核報銷,超過2000元部分不予支付;      2單胎順產(chǎn):2700元;      3單胎難產(chǎn)(含剖宮產(chǎn)):5200元;      4多胎分娩:在相應分娩標準的基礎(chǔ)上,每增加一胎增加1000元。      廣東哺乳假多少天2022新規(guī)定      1、對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工,用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。      用人單位應當在每天的勞動時間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間;女職工生育多胞胎的,每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。      2、用人單位應當為有不滿一周歲嬰兒的女職工安排每天不少于一小時哺乳時間。      女職工生育多胞胎的,每多哺乳一個嬰兒每天增加一小時哺乳時間。女職工比較多的用人單位應當根據(jù)女職工的需要設(shè)立哺乳室。機場、車站、碼頭、大型商場等公共場所應當設(shè)置母嬰室,并配備相應的設(shè)施,為哺乳提供便利條件。      女職工生育多胞胎的,每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。哺乳時間和在本單位內(nèi)為哺乳往返途中的時間,視同其正常勞動并支付正常工作時間的工資。      3、對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工,用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。用人單位應當在每天的勞動時間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間。

濟南二胎生育津貼2023年最新政策如下：
1、用人單位為職工參加生育保險繳費累計滿1年以上，并同時繼續(xù)為其繳費的；
2、符合國家和省、市人口與計劃生育規(guī)定；
3、生育津貼是以生育流產(chǎn)時的上年度本單位人月平均繳費工資為基數(shù)按規(guī)定假期計發(fā)，計算公式是：生育津貼上年度本單位人月除以平均繳費工資30天乘以假期天數(shù)。
生育津貼領(lǐng)取方法如下：
1、懷孕后，帶戶口本、結(jié)婚證、身份證等相關(guān)證件，由單位經(jīng)辦人辦理生育保險就醫(yī)登記。確定產(chǎn)檢和生小孩的醫(yī)院。
2、注意需要辦理準生證；
3、生育時，將就醫(yī)登記表帶到醫(yī)院。這樣使得社保局、醫(yī)院核對后，便于使用生育保險結(jié)算；
4、生小孩后，辦理獨生子女證，帶就醫(yī)登記表、出院小結(jié)蓋公章，結(jié)婚證、戶口本、身份證等相關(guān)證件，由單位經(jīng)辦人員到社保局申請，申領(lǐng)生育津貼。
綜上所述，從業(yè)人員享受國家規(guī)定產(chǎn)假或其他計劃生育手術(shù)休假期間，由用人單位正常發(fā)放工資，所以生育津貼就由單位申請領(lǐng)取并且劃入單位的賬戶。從業(yè)人員享受的生育津貼低于其實際工資的，由用人單位予以補足；高于其實際工資的，用人單位不得截留。
【法律依據(jù)】：
《中華人民共和國社會保險法》第五十四條
用人單位已經(jīng)繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。
生育保險待遇包括生育醫(yī)療費用和生育津貼。
第五十五條
生育醫(yī)療費用包括下列各項：
（一）生育的醫(yī)療費用；
（二）計劃生育的醫(yī)療費用；
（三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他項目費用。
第五十六條職工有下列情形之一的，可以按照國家規(guī)定享受生育津貼：
（一）女職工生育享受產(chǎn)假；
（二）享受計劃生育手術(shù)休假；
（三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發(fā)。

為全面實施兩孩政策,國家出臺了一系列補貼和優(yōu)惠政策,具體如下      1.延長產(chǎn)假:生二胎憑出生證,產(chǎn)假98天,包括所有假期。難產(chǎn)的,增加30天,多胞胎的,每增加一個嬰兒增加15天。      2.生育津貼:具體可領(lǐng)取金額根據(jù)上年度女職工平均繳費工資確定。(注:生育津貼和產(chǎn)假工資不能同時發(fā)放,選擇較高者。)      生育津貼計算公式:用人單位月平均工資/30*產(chǎn)假天數(shù)。      月平均繳費工資低于上年度本市職工月平均工資60%的,按照上年度本市職工月平均工資的60%計算;      高于月平均工資3倍以上的,按照上年度本市職工月平均工資的3倍計算;      無法確定本人上一年度月平均工資的,按照上一年度本市職工月平均工資計算。      3.產(chǎn)前假和產(chǎn)前檢查:懷孕7個月以上,申請產(chǎn)前假。如果單位批準,你的工資按你月平均工資的80%發(fā)放。產(chǎn)前檢查需要請假的,算作工作時間,不扣工資。      4.哺乳假及哺乳時間:職工生育后,經(jīng)單位批準可休哺乳假,丈夫也可申請5天帶薪休假時間;產(chǎn)假期滿后已重返工作崗位的,每天可享受1小時的哺乳時間(多胞胎可增加1小時)。      5.育兒假:為了照顧二胎,夫妻雙方每年可以多休10天育兒假,不扣工資。      生二胎國家補貼多少?      說完福利補貼和配套制度,二胎補貼多少?除上述生育津貼外,還有兩種二胎津貼,包括一次性津貼和一次性營養(yǎng)津貼,其中      一次性補助:女職工在一級或二級醫(yī)院分娩,可領(lǐng)取一次性補助300元。(除了醫(yī)保報銷還可以領(lǐng)取);      一次性營養(yǎng)補貼:生二胎可以領(lǐng)取營養(yǎng)補貼。      營養(yǎng)補助費的計算公式:用人單位上年度職工月平均工資×25%,難產(chǎn)或多胞胎的可提高到50%。