女領導干部退休年齡最新規定
法律主觀：
女干部的退休年齡是年滿五十歲并且連續工齡滿十年。如果有特殊情況，例如從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，也應該退休。
法律客觀：
《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》第一條 第一、二項 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休： （一）男年滿六八周歲，女年滿五八周歲，連續工齡滿十年的。 （二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。
女的退休法定年齡是多少
女的退休法定年齡分以下兩種情況：
1、女性職工的退休年齡為50周歲；
2、女性干部的退休年齡為55周歲。
退休的辦理流程具體如下：
1、在達到國家法定退休年齡前30日前向用人單位或者檔案托管部門提出書面申請；
2、向企業職工養老保險結算管理中心、企保中心繳納社會化管理服務費；
3、申請通過之后，填寫相關資料；
4、填完之后，符合條件的發放退休證。
綜上所述，如果退休人員已經達到法定退休年齡并已辦理退休手續，其所在單位和個人也依法參加養老保險并履行養老保險繳費義務，可以依照相關規定領取退休金。
【法律依據】：
《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
第五條
不具備退休條件，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的工人，應該退職。退職后，按月發給相當于本人標準工資百分之四十的生活費，低于二十元的，按二十元發給。
女性退休年齡最新規定2023
2023年女性退休年齡最晚為55歲。
無雇工的個體工商戶及靈活就業人員身份參加企業職工基本養老保險的女性參保人員，退休年齡為55周歲。
按企業職工身份參加城鎮職工基本養老保險的女性退休年齡仍按贛人社發〔2019〕4號文“企業女職工年滿50周歲時，在管理（技術）崗位工作的，退休年齡按年滿55周歲確定；在工人崗位工作的，退休年齡按年滿50周歲確定”等相關規定執行。
參加城鎮職工基本養老保險期間，在企業職工、無雇工個體工商戶、非全日制從業人員、靈活就業人員之間進行參保身份轉換的女性參保人員，按其申領基本養老金時的參保身份確定申領基本養老金年齡。
女性在退休前需要注意以下幾個方面：
1、早期規劃：提前規劃退休是非常重要的，包括確定退休時間、計劃退休收入和制定理財計劃?？紤]個人的資金儲備、社會保障金和個人養老金計劃等，確保在退休后有足夠的經濟支持。
2、健康保障：關注個人健康狀況，并確保在退休后有足夠的醫療保障。了解國家和企業提供的醫療保險計劃，購買適合自己的醫療保險，以應對意外的醫療費用。
3、社交支持：退休后可能會失去工作上的社交圈和經濟獨立性。建立良好的社交網絡，包括家人、朋友和社區組織，以保持社交聯系和精神健康。
勞動法退休年齡規定2021
1、單位參保的女性職工其退休年齡是50歲。男性職工退休年齡是60歲。
2、女性管理人員。個人參保者的退休年齡是55歲，男性管理人員以及個人參保者退休年齡都是60歲。
3、從事井下。高空、高溫、特別繁重體力勞動或有害身體健康工作的可提前退休，女性職工45歲、男性職工50歲。
4、因病或非因工致殘。由醫院證明并經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，可以提前退休，女性職工45歲、男性職工50歲。
中國目前的退休年齡如下：
1、干部，黨政機關、群眾團體、企事業單位干部符合下列條件之一的，可以退休。男年滿60周歲，女年滿55周歲，參加革命工作10年以上；男50歲，女45歲，參加革命工作十年，經醫院鑒定完全喪失行為能力的；因工作致殘，經醫院證明完全喪失行為能力的。
2、工人，全民所有制企業事業單位、機關、團體的職工，符合下列條件之一的，應當退休。男性年滿60周歲，女性年滿50周歲，連續工作10年；從事地下、高海拔、高溫、特別是重體力勞動或其他危害健康的工作，男性55歲以上，女性45歲以上，連續服役10年。本規定也適用于工作條件與職工相同的基層干部；男性年滿50周歲，女性年滿45周歲，連續工作10年的，經醫院認定，經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力;因工致殘，經醫院認定，經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。
3、破產國有企業員工，111個資本結構試點城市的國有破產企業職工（因特殊工種退休、因病或非因工致殘完全喪失工作能力者除外）可提前5年退休。在111個資本結構試點城市，資源枯竭破產倒閉企業職工可享受國有破產企業職工退休政策。同時，符合特殊工種退休條件的，可提前五年退休。
4、自雇人士，勞動和社會保障部關于完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知，城鎮個體工商戶和其他個體工商戶、農民合同工和各種靈活就業人員，在累計繳費年限滿15周年，男性滿60周歲，女性滿55周歲的，可以按規定領取基本養老金
法定退休年齡是指根據到了法律規定的年齡，且工作一定年限，符合退休的標準。法定退休年齡是由法律規定，主要有男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年、從事重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿十年的、男年滿50周歲、女年滿45周歲，連續工齡10年和因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的等情形的，符合條件的應當退休。
法律依據
全國人民代表大會常務委員會關于批準《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》的決議
第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一） 男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二） 從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。
（三） 男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。
相關推薦：
如何去處理遺產繼承糾紛(產生遺產繼承糾紛怎么解決)
有效的遺囑必須具備什么(遺囑有效的4個條件)
如何變更與撤銷遺囑(遺囑可以改嗎)
老年人立遺囑權(80歲以上老人立遺囑有效條件)
遺產分割原則是什么(分割遺產時遵循的原則是什么)