公務員退休工資按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。
公務員退休工資的計算方法是基礎養老金=（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）/2×繳費年限×1%。工作年限滿35年的按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發。
公務員退休條件與退休方式：
一、國家公務員的退休條件分為年齡條件、工具條件和身體條件三方面。
1、年齡條件：
是根據國家社會經濟發展需要、人口狀況，平均壽命，以及生產力供求情況等因素綜合確定的。國家公務員達到法定的退休年齡，辦理退休手續后，國家就支付退休金。
2、工具條件：
是由國家公務員的養老保障必須貫徹權利與義務結合的原則決定的，國家公務員只有為國家提供一定的服務年限才能享受退休待遇。
3、身體條件：
是指國家公務員因公(工)或因病致殘，確實喪失了工作能力，也可享受法定的退休待遇。
二、國家公務員的退休方式有法定退休和自愿退休兩個方式。
一種是法定退休，即達到法定的退休年齡，由任免機關命令其退休；
一種是自愿退休，即具備了法定的最低退休條件之后，可自愿申請退休。
公務員退休工資的計算方法是基礎養老金(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資x本人指數化月平均繳費工資)÷2乘繳費年限乘1%。公務員退休后的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。工作年限滿35年的按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發。
公務員退休收入=(退休前工資+崗位津貼)乘___%+各地方退休福利待遇+住房補貼。
其中___%的規定是：
年限滿35年的，按90%計發;
年限滿30-35年的，按85%計發
年限滿20-30年的，按80%計發
年限滿10-20年的，按70%計發
年限在10年以下的，按50%計發
其中，退休前工資主要由四部分構成：基礎工資、工齡工資和職務工資、級別工資。
2、前兩者只是退休前工資的小部分，通常公務員退休前工資主要支持部分還是職務工資和級別工資，所以，基礎工資和工齡工資是全額計發，而職務工資和級別工資則需要按工作年限進行一定比例換算后計發，也就是___%.
3、相對企業員工工資存在的較大的波動性，公務員工資不存在波動性。對此，企業則按其職業生涯中的繳費工資水平來衡量和計算，而不僅僅按其退休時的工資水平計算，而公務員養老待遇主要按其退休時工資水平來核定。
法律分析：公務員退休工資如何計算：以下是企業職工養老保險計算公式:基礎養老金當地上年度在崗職工月平均工資x(1+本人平均繳費工資指數)+2x繳費年限x1% 本人平均繳費工資指數(本人第1年繳費工資/上年職工平均工資+本人第n年繳費工資/第n-1年職工平均工資)+實際繳費年限。
法律依據：《公務員法》第九十二條 ?公務員達到國家規定的退休年齡或者完全喪失工作能力的，應當退休。
《公務員法》第九十三條 ?公務員符合下列條件之一的，本人自愿提出申請，經任免機關批準，可以提前退休： (一)工作年限滿三十年的； (二)距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的； (三)符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。
法律分析：公務員退休工資如何計算：以下是企業職工養老保險計算公式:基礎養老金當地上年度在崗職工月平均工資x(1+本人平均繳費工資指數)+2x繳費年限x1% 本人平均繳費工資指數(本人第1年繳費工資/上年職工平均工資+本人第n年繳費工資/第n-1年職工平均工資)+實際繳費年限。
法律依據：《公務員法》第九十二條 ?公務員達到國家規定的退休年齡或者完全喪失工作能力的，應當退休。
《公務員法》第九十三條 ?公務員符合下列條件之一的，本人自愿提出申請，經任免機關批準，可以提前退休： (一)工作年限滿三十年的； (二)距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的； (三)符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。
法律分析：1、退休公務員和參照公務員管理人員退休生活費休前工資x80%，三年一調。
2、公務員退休養老金領取計算方法是基礎養老金+個人賬戶養老金：基礎養老金參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%；個人賬戶養老金保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數；年齡不到法定退休年齡，其個人賬戶累計存儲額的計發月數要比正常退休的多。
3、病退人員的基礎養老金計算公式，(上年省市職工平均工資*20%+95年底前推算存儲額本息/120+調節金)*(1-提前年限*2%)，正常退休的基礎養老金計算公式全國是一樣的，但病退各省、市、區有一定區別，要到當地社保經辦機構咨詢，以當地政策為準。
法律依據：《中華人民共和國社會保險基金會計制度》 第二十五條 企業職工基金支出包括養老保險待遇支出、轉移支出、補助下級支出、上解上級支出、其他支出。 養老保險待遇支出包基本養老保險括基本養老金、醫療補助金、喪葬補助金和撫恤金、病殘津貼。
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