首先，必須明確說明一點，法律保護公民具有離婚自由的權利。也就是說，當事人正常提出離婚，是其對自己生活方式的選擇，屬于其自由選擇的權利范圍，用人單位不會因為對方其單位鬧事，而開除當事人。
　　其次，該案例的女方及其家屬應該明白，如果其不想離婚，就正常提出不想離婚的理由，而不應該選擇去對方單位鬧事，任何私人方式的鬧事都是違反法律的。根據《治安處罰法》第二十三條規定，有下列行為之一的，處警告或者二百元以下罰款；情節較重的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款：
（一）擾亂機關、團體、企業、事業單位秩序，致使工作、生產、營業、醫療、教學、科研不能正常進行，尚未造成嚴重損失的；
（二）擾亂車站、港口、碼頭、機場、商場、公園、展覽館或者其他公共場所秩序的；
（三）擾亂公共汽車、電車、火車、船舶、航空器或者其他公共交通工具上的秩序的；
（四）非法攔截或者強登、扒乘機動車、船舶、航空器以及其他交通工具，影響交通工具正常行駛的；
（五）破壞依法進行的選舉秩序的。
聚眾實施前款行為的，對首要分子處十日以上十五日以下拘留，可以并處一千元以下罰款。

你前妻多次到你單位鬧事的行為已經涉嫌擾亂企業單位秩序，按照《中華人民共和國治安管理處罰法》的規定公安機關可以依法對其進行處罰。
　　工作單位作為公民日常工作的組織，其肩負的對屬己員工工作管理、生活管理和協調員工事務的責任和義務不言而喻。作為已婚員工的家屬，遇到夫或妻在生活問題上遇到難以解決的問題時，向夫或妻所在的單位進行反映或是需求幫助無可厚非。但無理或是多次騷擾性的投訴，不僅不會受保護還涉嫌擾亂企業單位秩序。《中華人民共和國治安管理處罰法》第二十三條（一）明確規定擾亂機關、團體、企業、事業單位秩序，致使工作、生產、營業、醫療、教學、科研不能正常進行，尚未造成嚴重損失的，應當處以警告或者二百元以下罰款；情節較重的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款。同時該條還有規定，聚眾實施前款行為的，對首要分子處十日以上十五日以下拘留，可以并處一千元以下罰款。你已經與她離婚，婚姻關系已經成為過去式，法律保護和社會容忍義務相對降低，如果你前妻再次到單位對你進行無理騷擾（鬧事），你可以親自或是建議單位果斷報警處理。
　　維護社會治安秩序，保障公共安全，保護公民、法人和其他組織的合法權益，這是公安機關及其人民警察依法法定職責，只要你的投訴合法合理，公安機關及其人民警察一定會依法受理并處理。