國(guó)家規(guī)定婚假的時(shí)間如下：
1、按法定結(jié)婚年齡，女20周歲，男22周歲結(jié)婚的，可享受3天婚假；
2、符合晚婚年齡，女23周歲，男25周歲的，不再享受晚婚假獎(jiǎng)勵(lì)，只有3天法定婚假；
3、結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假；
4、在探親假，探父母期間結(jié)婚的，不另給假期；
5、婚假包括公休假和法定假；
6、再婚的可享受法定婚假。
婚假，是指勞動(dòng)者本人結(jié)婚依法享受的假期?；榧偈莿趧?dòng)者結(jié)婚時(shí)給予的假期，并由用人單位如數(shù)支付工資，這是對(duì)勞動(dòng)者的精神撫慰，體現(xiàn)了政府對(duì)勞動(dòng)者的福利政策，也是對(duì)其權(quán)益的保護(hù)，對(duì)于調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性具有重要意義。
法律依據(jù)：《中國(guó)人口與計(jì)劃生育條例》第二十五條
公民晚婚晚育，可以獲得延長(zhǎng)婚假、生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇。
第二十六條
婦女懷孕、生育和哺乳期間，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受特殊勞動(dòng)保護(hù)并可以獲得幫助和補(bǔ)償。
公民實(shí)行計(jì)劃生育手術(shù)，享受國(guó)家規(guī)定的休假；地方人民政府可以給予獎(jiǎng)勵(lì)。

法律主觀：

國(guó)家法定婚假為三天，具有規(guī)定如下：
1、職工本人結(jié)婚，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚假，在批準(zhǔn)的婚假和路程假期間，職工的工資照發(fā)。
2、結(jié)婚雙方不在一地的另外給予路程假，通常都按最長(zhǎng)3天計(jì)算。
3、再婚的勞動(dòng)者，只要他們之間結(jié)成的是合法婚姻，同樣受到國(guó)家法律的保護(hù)，與初婚勞動(dòng)者的法律地位并無(wú)不同，員工再婚，也可享受帶薪婚假。
4、婚假包括公休假和法定假。
5、在探親假期間結(jié)婚的，不另給假期。
各個(gè)地區(qū)婚假時(shí)間不同，具體應(yīng)當(dāng)按照當(dāng)?shù)匾?guī)定執(zhí)行。

法律客觀：

《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》
第六條
全體公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，應(yīng)當(dāng)在工作日補(bǔ)假。部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，則不補(bǔ)假。

《工資支付暫行規(guī)定》
第十一條
勞動(dòng)者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》
第五十一條
勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。