一、2022最新國家法定婚假規定

（一）按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3 天婚假。

（二）符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)，具體時間要根據當地的規定。

（三）結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。

（四）在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。

（五）婚假包括公休假和法定假。

（六）再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

人口與計劃生育法中提到晚育可延長婚假：“第二十五條 公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇。”——《中華人民共和國人口與計劃生育法》（中華人民共和國主席令第六十三號）

　　二、婚假和路程假期間的工資待遇

在婚假和路程假期間，工資照發，也就是說，帶薪休假。如果是在國家機關、國有企業、事業單位工作的，除了享受規定的最多3天的婚假外，晚婚會額外得到 7天假期的獎勵。如果晚婚者在城鎮里居住但是沒有工作的，或者是私營企業的老板，一般由居委會或者鎮政府給予相應的晚婚獎勵。如果晚婚者是私營企業的雇員，老板也應當給他們婚假，假期時間和在國有企業一樣。

　　三、部分地區的婚假規定

北京：婚假3天+7天=10天

《北京市人口與計劃生育條例（2016修正）》

“第十六條依法辦理結婚登記的夫妻，除享受國家規定的婚假外，增加假期七天。”

廣東：婚假3天

上海：婚假3天+7天=10天

《上海市人口與計劃生育條例》

“第三十一條符合法律規定結婚的公民，除享受國家規定的婚假外，增加婚假七天。”

湖北：婚假3天

天津：婚假3天

重慶：婚假5天+晚婚假10工作日

職工本人結婚，由本單位行政領導批準，給予5天的婚假(不含按規定應享受的晚婚假)。結婚時雙方不在一地工作(居住)的，其中的一方單位可根據在另一方所在地的路程遠近，另給予路程假。

安徽：婚假3天+晚婚假20天=23天

“第三十九條　男25周歲、女23周歲登記結婚為晚婚。已婚婦女滿24周歲初次生育為晚育。

國家機關、社會團體、企業事業單位應當給予晚婚、晚育的職工以下獎勵：

（一）晚婚的初婚者，延長婚假20天；

（二）晚育的初產婦，延長產假30天；

（三）在產假期間申請領取獨生子女父母光榮證的，延長產假30天，男方享受10天護理假；夫妻異地生活的，護理假為20天。

從小我們就學習我國的計劃生育政策，其中提倡晚婚晚育。為了鼓勵更多人加入晚婚晚育的隊伍，各省市在婚假、產假方面都做了相應的增加。一、晚婚假期多少天？國家對晚婚假的規定，符合晚婚年齡（女23周歲，男25周歲）的，可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）。1．晚婚的定義。男年滿25周歲、女年滿23周歲的初婚為晚婚。2．初婚年齡的計算方法，以結婚證書上批準的日期為準。計算公式：初婚年齡＝結婚證書上批準的日期－本人的出生日期。3．注意事項：（1）晚婚的前提是男女雙方都必須為初婚。如果一方為再婚，另一方為初婚，初婚的一方即使已達到晚婚年齡，也不屬于晚婚。（2）初婚年齡不能以舉辦婚禮的日期來計算。（3）法定結婚年齡是《婚姻法》規定的最低結婚年齡。晚婚年齡是計劃生育法規所規定的提倡結婚年齡，在男女法定結婚年齡基礎上各往后推3年。4、晚婚獎勵：（1）符合晚婚年齡的初婚夫妻，增加婚假一周；雙方達到雙方享受，一方達到一方享受；晚婚假應當在婚假后連續使用。（2）增加假期期間的工資、獎金照發，其獎金額由享受者所在單位自行規定。但單位在自行規定時，其獎金額不得少于同時期同類人員的平均獎，并且不影響到其他獎金，如季度獎、半年獎、年終獎等。二、晚育產假期多少天？《女職工勞動保護特別規定（草案）》調整了女職工禁忌從事的勞動范圍，將女職工生育享受的產假由90天延長至98天。1．晚育的定義。女年滿24周歲的初育為晚育。2．初育年齡的計算方法，以孩子出生的日期為準。計算公式：初育年齡＝孩子出生的日期－母親出生的日期。3．注意事項：（1）晚育以女方年齡為準。只要女方初育時年齡已達到24周歲，就屬于晚育。（2）男女雙方都必須是初育（第一次生育）。如果男方為再婚并且再婚前取得了較好效果。曾生育過孩子，再婚后女方雖然是初育并且已達到晚育年齡，也不屬于晚育。（3）晚育應大力提倡，主要通過宣傳教育方式。以上是關于“晚婚晚育產假多少天”的相關知識，希望能夠幫助到您。

地方條例未修改前晚婚假應照舊實施修改后的《人口與計劃生育法》刪除了“晚婚”字眼，有人認為這意味著晚婚假的取消。對此，國家衛計委法制司司長張春生回應稱，目前我國的初婚年齡約為25歲，初育年齡則約為26歲，針對這種新的生育行為的情況，國家也不再專門鼓勵晚婚晚育。值得注意的是，晚婚假天數是由地方計生條例規定的，各地的時間并不統一。因此，晚婚假是否取消，還需看今后各地立法機關是否修訂計生條例中的相關規定。在地方法未做明確修改之前，均應執行此前的規定，用人單位不應隨意改變。計劃生育條例修訂、婚假取消、增加產假、陪產假等情況需要注意的，山西省取消了一個月的晚婚假，規定山西省婚假為30天。此外，上海市衛計委發布通知，自2017年1月1日起取消晚婚晚育假，在1月1日領取結婚證的或者生育小孩的都不能享受晚婚假或者晚育假。但是2015年12月31日之前已經辦理登記結婚手續，但是尚未休晚婚假的公民，仍可以按照《上海市計劃生育獎勵與補助若干規定》的有關規定享受晚婚假待遇。上海市新修訂的條例于3月1日實施。

法律分析：1、按法定結婚年齡（女20周歲，男22周歲）結婚的，可享受3天婚假。

2、晚婚年齡（女23周歲，男25周歲）的，不再享受晚婚假15天，僅有3天法定婚假。

3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。

4、在探親假（探父母）期間結婚的，不另給假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

7、工資待遇，在婚假和路程假期間，工資照發，也就是說，帶薪休假。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。

《中華人民共和國人口和計劃生育條例》 第二十五條 公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇。