一、2022四川陪產假男方休假時間是什么
1、2022四川陪產假男方休假時間是20天。符合規定生育子女的夫妻，除法律、法規規定外，延長女方生育假60天，給予男方護理假20天。生育假、護理假視為出勤，工資福利待遇不變。
2、法律依據：《四川省人口與計劃生育條例》第二十六條
符合本條例規定生育子女的夫妻，除法律、法規規定外，延長女方生育假60天，給予男方護理假20天。生育假、護理假視為出勤，工資福利待遇不變。
二、男的休陪產假扣工資嗎
男的休陪產假不扣工資。男方陪產假一般是7天，晚婚晚育可延長至10天。但是也有長達30天的陪產假，例如河南省。陪產假期間的工資制度各單位也都不盡相同，獎金福利不變。下面列舉部分地區的陪產假假期規定：
1、上海的，陪產假是晚育護理假，按照上海市的有關規定陪產假實際上叫做晚育護理假。符合規定生育的晚育婦女，除享受國家規定的產假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護理假三天。晚婚假期間享受婚假同等待遇，晚育假、晚育護理假期間享受產假同等待遇。注意，只限晚育，不是晚育的就沒有這個假期；
2、重慶的，護理假7個工作日，晚育者產假期間，男方所在單位應給護理假七個工作日，護理假視為工作時間；
3、深圳的，女職工滿23周歲依法登記結婚后懷孕生育第一個孩子的初產婦，可延長產假30天，并給予男方護理假10天。第一胎雙胎的話，男方沒有護理假。
因此陪產假屬于帶薪休假，休假期間不扣工資，且工資照常發放，不影響其他績效。

北京陪產假男方休假時間2022為15天。
陪產假應在產婦產假期間連續使用（包括雙休日），生育二胎時也可獲得10天陪產假，試用期不影響職工享受陪產假。
一般來說，相關勞動法規并無關于陪產假的明確規定，具體要看各地方、各企業的實際操作。有的地方或企業就可以，有的就不行。如果你的狀況特殊，比如生活困難，妻子實在無人照顧，或醫院方面有相關的要求，可向單位申請困難補助或照顧。建議咨詢所在省、當地的勞動部門。以下列舉部分城市的規定供參考。
1.上海陪產假規定：陪產假是晚育護理假　按照上海市的有關規定陪產假實際上叫做晚育護理假。法律依據是《上海市人口與計劃生育條例》第三十三條 符合本條例規定生育的晚育婦女，除享受國家規定的產假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護理假三天。晚婚假期間享受婚假同等待遇，晚育假、晚育護理假期間享受產假同等待遇。注意，只限晚育，不是晚育的就沒有這個假期。上海市第十四屆人大常委會第二十七次會議于2016年2月23日表決通過關于修改《上海市人口與計劃生育條例》的決定，提倡一對夫妻生育兩個子女。符合法律法規規定生育的夫妻，女方除享受國家規定的產假外，還可以再享受生育假30天，男方享受配偶陪產假10天。
2.深圳市勞動法關于男士陪產假的規定：女職工滿23周歲依法登記結婚后懷孕生育第一個孩子(包括生育雙胞胎和多胞胎)的初產婦，可延長產假30天，并給予男方護理假10天——第一胎雙胎的話，男方沒有護理假。
3.河北：《河北省人口與計劃生育條例》第二十八條規定：依法辦理結婚登記的公民，除享受國家規定的婚假外，延長婚假十五天；符合法律法規規定生育子女的夫妻，除享受國家規定的產假外，延長產假六十天，并給予配偶護理假十五天。延長婚、產假期間，享受正常婚、產假待遇。
法律依據：
《北京市人口與計劃生育條例》第十九條按規定生育子女的夫妻，女方除享受國家規定的產假外，享受延長生育假六十日，男方享受陪產假十五日。男女雙方休假期間，機關、企業事業單位、社會團體和其他組織不得將其辭退、與其解除勞動或者聘用合同，工資不得降低；法律另有規定的，從其規定。女方經所在機關、企業事業單位、社會團體和其他組織同意，可以再增加假期一至三個月。按規定生育子女的夫妻，在子女滿三周歲前，每人每年享受五個工作日的育兒假；每年按照子女滿周歲計算。
夫妻雙方經所在機關、企業事業單位、社會團體和其他組織同意，可以調整延長生育假、育兒假的假期分配。女方自愿減少延長生育假的，男方享受的陪產假可以增加相應天數；夫妻雙方享受的育兒假合計不超過十個工作日。

男的生育假期有多少天2021
　　男的生育假期有多少天2021，目前，勞動法等相關法律法規并未對陪產假做出明確的規定，具體要看各省、自治區、直轄市的實際規定，男的生育假期有多少天2021。
　　男的生育假期有多少天20211　　男方陪產假一般是7天，晚婚晚育可延長至10天。但是也有長達30天的陪產假，例如河南省。隨著我國的不斷發展進步，在產假這一塊，不僅僅女人有，男人也有陪產假，不同的地區，其陪產假有著不同的規定，可以咨詢下當地的陪產假。
　　陪產假的出現，對于孕婦來說，是一個好的消息，一般都是在臨盆的那幾天。對于男人來說，陪產假也是好的事情，如果因為工作，導致不能看到自己新出生的孩子，或多或少會覺得遺憾。現在很多家庭都只生一兩個小孩，這個遺憾可能是一輩子的。對于要臨盆的孕婦來說，這個時候自己的丈夫陪伴在自己的.身邊，會覺得更有安全感，同時也會對生小孩不那么害怕。
　　作為一個男人，當自己的媳婦需要自己的時候，是應該出現在他們身邊的。尤其是快要臨盆的時候，這個時候一定要多加注意，很多事情都可以自己來做，讓自己的媳婦好好休息休息，有一個良好的心情，對于生小孩來說，是更加有幫助的。

　　上海陪產假規定：陪產假是晚育護理假按照上海市的有關規定陪產假實際上叫做晚育護理假。法律依據：是《上海市人口與計劃生育條例》第三十三條符合本條例規定生育的晚育婦女，除享受國家規定的產假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護理假三天。晚婚假期間享受婚假同等待遇，晚育假、晚育護理假期間享受產假同等待遇。
　　注意，只限晚育，不是晚育的就沒有這個假期。上海市第十四屆人大常委會第二十七次會議于2016年2月23日表決通過關于修改《上海市人口與計劃生育條例》的決定，提倡一對夫妻生育兩個子女。符合法律法規規定生育的夫妻，女方除享受國家規定的產假外，還可以再享受生育假30天，男方享受配偶陪產假10天。
　　男的生育假期有多少天20212　　國家法定產假是98天。
　　《女職工勞動保護特別規定》
第七條規定，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
　　女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
　　
1.用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。
2.女職工在孕期不能適應原勞動的，用人單位應當根據醫療機構的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。
3.對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應當在勞動時間內安排一定的休息時間。　　
4.懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間。
　　男的生育假期有多少天20213　　11月19日，安徽省十三屆人大常委會第三十次會議表決通過了《安徽省人口與計劃生育條例（修訂草案表決稿）》，延長婚假十天、延長產假六十天。
　　今天（25日），上海市第十五屆人大常委會第三十七次會議審議通過了《關于修改〈上海市人口與計劃生育條例〉的決定》，生育假由30天延長到60天。
　　按照《條例》規定，符合法律法規規定生育的夫妻，女方除享受國家規定的產假外，生育假由30天延長到60天。生育假享受產假同等待遇。
　　這是上海市貫徹落實《中共中央國務院關于優化生育政策促進人口長期均衡發展的決定》以及新修訂的《人口與計劃生育法》的重要舉措。

　　一是組織實施好三孩生育政策。《條例》明確規定：“提倡適齡婚育、優生優育。一對夫妻可以生育三個子女。”按照《條例》規定，上海市將抓緊做好修訂相關法規、規章和規范性文件工作；完善生育登記制度，做好生育咨詢指導；完善“出生一件事”聯辦；加強出生人口監測和形勢研判，開展生育政策實施情況評估。
　　二是提高優生優育服務水平。優生優育直接關系到廣大家庭的幸福和人口整體素質提升。《條例》在孕前優生健康檢查、配置母嬰設施、家庭科學育兒指導服務等方面作出了明確規定。
　　三是完善積極生育支持措施。《條例》明確規定：綜合采取財政、教育、住房、就業、保險等支持措施，減輕家庭生育、養育、教育負擔。
　　四是維護好計劃生育家庭合法權益。《條例》明確規定了對于在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間，自愿終身只生育一個子女的公民的計劃生育獎勵與扶助措施。

根據法律的相關規定，男職工的陪產假天數一般是十天到三十天不等，具體要看各地對于勞動者職工陪產假的法律規定和保障，而陪產假，又名陪護假，即依法登記結婚的夫妻，女方在享受產假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。大部分地區對于陪產假天數的規定是，男方陪產假一般是7天，晚婚晚育可延長至10天。但是也有長達30天的陪產假。

法律依據：
《中華人民共和國民法典》第一千零四十條 本編調整因婚姻家庭產生的民事關系。
《中華人民共和國民法典》第一千零四十一條 婚姻家庭受國家保護。
實行婚姻自由、一夫一妻、男女平等的婚姻制度。
保護婦女、未成年人、老年人、殘疾人的合法權益。
《中華人民共和國民法典》第一千零四十二條 禁止包辦、買賣婚姻和其他干涉婚姻自由的行為。禁止借婚姻索取財物。
禁止重婚。禁止有配偶者與他人同居。
禁止家庭暴力。禁止家庭成員間的虐待和遺棄。
《中華人民共和國民法典》第一千零四十三條 家庭應當樹立優良家風，弘揚家庭美德，重視家庭文明建設。
夫妻應當互相忠實，互相尊重，互相關愛；家庭成員應當敬老愛幼，互相幫助，維護平等、和睦、文明的婚姻家庭關系。