誰說文職人員沒有加班費的呢？按照《勞動法》的規定，安排勞動者延長工作時間的支付，不低于工資標準150%的工資報酬；休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資標準200%的工資報酬；法定節假日安排勞動者工作，支付不低于工資的300%的工資報酬。
實際上，文職人員最容易遇到的是加班和值班容易混淆。首先我們要弄清楚什么叫加班，什么叫值班。加班就是正常工作，比如說工作太忙了，周末加班寫文件、改稿子。這都屬于加班。
如果說端午節單位怕不安全，安排職工工作時間在班上安全守衛，那就屬于值班。值班不需要支付加班費，應當給予一定的值班補貼。值班補貼沒有具體標準，一般是用人單位根據規章制度而定。
因此，值班和加班的最根本區別是是否干跟工作無關的事情。如果用人單位不按規定支付加班費，勞動者可以向勞動監察部門進行投訴維權。
職工有這幾種假期
關于職工的休假，又分了很多種。大家最熟悉的叫做帶薪年休假。按照《職工帶薪年休假條例》規定執行，如果用人單位不安排職工休假應當支付300%的工資報酬，相當于法定節假日的標準。
一般工作滿一年以上就可以享受5天的帶薪年休假；滿10年不滿20年可以享受10天；滿20年以上可以享受15天。
第二，病假。病假應該支付病假工資，按照不低于80%的最低工資標準支付。不可以解除勞動關系，病假時間從三個月到24個月不等。根據職工工作年限和在本單位的工作年限不同而不同。
第三，探親假。成年子女探望周末不能相聚的父母，每4年一次，一次20天。已婚夫婦周末不能團聚每年一個月。但是，這屬于老計劃經濟時代的規定，現在只有機關事業單位和大型國有企業能在執行。私營個體企業幾乎沒有。
第四，婚假。法定婚假只有三天，一般各個地方會給予一定的晚婚假（晚婚假隨著二胎政策已經取消）或者獎勵假。
第五，喪假。職工親屬去世，一般可以享受一到三天的時間，直系親屬和旁系親屬時間還不一樣，必要的應當給予一定的路程價。
第六，產假。這屬于國家法定的假期，不過具體時間各地并不一樣。加規定98天，各地一般有30天到90天的額外增加。產假期間如果交納了生育保險，生育保險基金會發放生育津貼的待遇。如果用人單位沒有繳納生育保險，女職工應當享受生育津貼代理的話，相應待遇應當由用人單位承擔

一、請婚假需要的材料是什么請婚假通常需要向用人單位提供請假申請、結婚證等材料。請假時出示原件，備案時提供復印件就可以。1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3 天婚假，各單位也可適當自行增加。2、結婚時男女雙結婚指南方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。3、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。4、婚假包括公休假和法定假。5、再婚的也可享受法定婚假。6、婚假期間工資待遇：在婚假和路程假期間，工資照發。婚假期間會發工資嗎：按照《勞動法》第五十一條的規定“勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資”。因此，婚假期間，職工的工資和福利待遇均不受影響。沒休完婚假就上班能否補休：關于婚假的具體執行程序，在法律中并沒有明確規定，各單位可以在不違反法律法規規定的前提下，根據自身的情況自行制定，但是不能任意剝奪員工的婚假。員工可以根據本單位的規定申請休婚假，一旦獲得批準，就成為員工的應得假期。如果員工因用人單位工作需要沒有休完婚假就上班工作了，建議用人單位應給予補休，如果實在安排不了補休可以給予相應的經濟補償。再婚職工，休婚假期間工資待遇是怎樣的：再婚者與初婚者在法律上的地位是相同的，所有用人單位對再婚職工應當按照國家的法律法規執行，給予同初婚職工一樣的婚假待遇。即使夫妻雙方均為再婚，照樣享受婚假待遇。二、公司婚假要哪些條件1、非晚婚的情況：根據《深圳市經濟特區勞務工條例》第三十三條規定，勞務工享受下列休假待遇：(一)國家規定的法定節日為有薪假日。節日適逢公休假日的，應當順延補假;(二)結婚或配偶、直系親屬死亡的，婚喪假為三日，晚婚假按有關規定辦理，假期內工資照發;(三)產假按有關規定執行，假期內工資照發;(四)連續工作一年以上的，享受帶薪年休假。只要公司的員工已經達到法定婚齡(男二十二周歲，女二十周歲)，結婚時，公司均應至少給予員工三天的婚假。2、晚婚的情況：根據《深圳經濟特區計劃生育管理辦法》第九條規定，如果員工屬于晚婚(《廣東省人口與計劃生育條例》第18條表示，“比法定婚齡遲三周年以上初婚的為晚婚”，晚婚需兩個人都達到晚婚年齡，晚育則只針對一方。晚婚者(男年滿25周歲、女年滿23周歲)增加10天)，則公司應在三天法定婚假的基礎上，再給予其10天的婚假，此時婚假時間為13天。

法律主觀：

婚假晚婚已經于2016年1月1日取消了。且我國目前不再適用晚婚晚育的相關政策，而提倡適齡婚育、優生優育。一對夫妻可以生育三個子女的婚姻政策。

法律客觀：

《中華人民共和國勞動法》第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。 《中華人民共和國人口與計劃生育法》第十八條 國家提倡適齡婚育、優生優育。一對夫妻可以生育三個子女。 符合法律、法規規定條件的，可以要求安排再生育子女。具體辦法由省、自治區、直轄市人民代表大會或者其常務委員會規定。少數民族也要實行計劃生育，具體辦法由省、自治區、直轄市人民代表大會或者其常務委員會規定。