到國外工作通常有勞務派遣、職業移民、海外公司邀請、留學畢業后的工作、外企內轉、打工休假簽證等方式。以下是詳細介紹：
　　勞務派遣。通過專門辦理出國勞務的公司，辦理流程包括面試、簽訂合同、等待海外雇主下發邀請函和簽證等。
　　職業移民。適用于希望長期在國外工作并考慮移民的人，通過職業移民公司辦理，可以在國外工作滿一定年限后提出移民申請。
　　海外公司邀請。通過求職網站投遞簡歷，獲得海外公司的工作邀請函。
　　留學畢業后的工作。通過在國外高校學習，畢業后在當地找工作。
　　外企內部轉崗。通過外企的內部轉崗機制，這適用于希望轉入外企的員工。
　　打工休假簽證。利用打工休假簽證在特定國家工作一段時間。
　　利用跨國公司機會。在跨國公司工作，并申請調動到海外分支機構。
　　每種方式都有其特點和要求，選擇適合個人的方式需要綜合考慮個人條件、職業目標以及安全風險等因素。

你需要到你當地的工商局申請注冊，專之后工商局和人屬力資源和社會保障局會組織調查企業情況，還需要到出入境管理處和外經貿局去申請，所有情況都辦完之后方可獲得資質。被派遣的人員和派遣的公司簽署的勞動合同勞動時間不能少于2年。派遣的人員如到派遣地方無安排工作的 ，派遣公司須支付派遣人員所在地的最低生活條件的2倍。
一、我國的勞務出口主要有三種組織形式：
1、國家政府部門有計劃有組織地根據與外國政府簽訂的協議安排勞務出口；
2、有關公司、企業等根據與外國公司或企業簽訂的勞務合同派遣勞務出口；
3、具備勞務出口條件的個人通過國外的親友等聯系的勞務出口。
勞務派遣，是指勞動者和用人單位(也稱勞務派遣單位)簽訂勞動合同，而實際上為用工單位（也稱接受以勞務派遣形式用工的單位）工作。其目的是為了降低用工成本、規避用工風險，以及便于用工管理。
二、個人申辦途徑中國公民申辦勞務出口一般應通過以下途徑：
1、通過專門從事勞務出口的國內企業公司辦理申請登記、培訓和派遣；
2、通過所在地或所在單位的勞動人事部門辦理；
3、通過個人在海外的親友辦理。
法律依據：《勞務派遣暫行規定》 第三條 用工單位只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上使用被派遣勞動者。
前款規定的臨時性工作崗位是指存續時間不超過6個月的崗位；輔助性工作崗位是指為主營業務崗位提供服務的非主營業務崗位；替代性工作崗位是指用工單位的勞動者因脫產學習、休假等原因無法工作的一定期間內，可以由其他勞動者替代工作的崗位。
用工單位決定使用被派遣勞動者的輔助性崗位，應當經職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協商確定，并在用工單位內公示。