為什么女人流產(chǎn)后往往都要分手
以下只是簡單列舉部分墮胎后的傷害，這些傷害還只是冰山一角zhi呀：
1.感情破裂
如果未婚墮胎，最終墮胎雙方結(jié)婚的可能性極低，即便結(jié)婚也爭吵不斷，諸事不順。
這意味著如果未婚墮胎，極有可能你們這段感情的破裂甚至結(jié)束。(有一個案例很奇特，墮胎后男女雙方還是很恩愛，但是不久男方突發(fā)惡疾去世，女方痛苦不堪。)
2.男方出軌
墮胎之后三年之內(nèi)，大多數(shù)男方必定會出軌，快的一年之內(nèi)就移情別戀。這在大量案例和身邊的人事中，很少有例外的。如有孩子，雙方關(guān)系會更加穩(wěn)固密切，反之若墮胎，則使男女雙方關(guān)系疏遠，互相冷漠甚至敵視仇恨。
這意味著選擇墮胎，你就要準(zhǔn)備面對將來男方出軌，關(guān)系惡劣的心理準(zhǔn)備，到時必定痛苦不堪。
3.事業(yè)不順
所有的案例顯示：墮胎之后當(dāng)事人的工作事業(yè)，都出現(xiàn)大幅下滑的跡象。
這意味著選擇墮胎，你就要面對：做生意的人，生意失敗，甚至破產(chǎn)欠債。工作上班的人，升職無望，甚至降職失業(yè)，即使保住工作，勞動強度也會比原先大許多倍。
4.長期醫(yī)藥
墮胎之后，女方身體必定會出現(xiàn)一些難治的慢性疾病，以婦科疾病，肝腎疾病最常見，墮胎次數(shù)越多，疾病越多越難治。
這意味著選擇墮胎，你將長期和醫(yī)院藥房打交道，大量時間金錢，會花在就醫(yī)買藥上，苦不堪言。
5.終身不育，臉上長斑。
墮胎之后，特別是多次墮胎，極大可能造成女方終身不育，不久之后各種婦科疾病全面爆發(fā)，肝腎功能迅速下降，衰老加快。臉上特別是眼睛周圍，會出現(xiàn)各種難看的色斑，導(dǎo)致心理自卑抑郁，特別是愛美的女士身心打擊巨大。
6.長期困苦
墮胎之后，對女方傷害最直接的是身心，對男方傷害最直接的是事業(yè)。當(dāng)然女方的事業(yè)，男方的健康也會受到很大程度下滑，是直線式的下滑，短時間內(nèi)很難恢復(fù)，長期在各種逆緣困境中掙扎。
7.家庭爭斗
如果已婚，墮胎之后，家庭必定長期處于爭吵爭斗狀態(tài)，甚至離婚。
8.傷心記憶
墮胎之后，若干年后女方再回憶墮胎當(dāng)時的情景，必定心情極度悲傷痛苦。這種痛苦的程度，不亞于身體上受到的任何嚴(yán)重傷害，長久不能平復(fù)。
這意味著選擇墮胎，將來長期將在抑郁的心情中度過，時不時的會悲傷難過。
9.助人墮胎，子女多難。
若勸導(dǎo)幫助他人墮胎，則勸導(dǎo)幫助者的子女，也會出現(xiàn)多次墮胎情況。
鬧離婚期間,女方偷偷流產(chǎn),該不該照顧？
婆媳矛盾，導(dǎo)致女方提出離婚 你好，根據(jù)以上問題我發(fā)表自己的看法和見解。我不站在道德的制高點，也不是什么專家學(xué)者，大談倫理道德。我只說老百姓接地氣的語言。不當(dāng)之處歡迎多溝通指正，歡迎關(guān)注 謝謝！
暫且這里不說鬧離婚誰對誰錯的問題。畢竟她是你的老婆，至少曾經(jīng)是。肚子里的小孩只要是你的小孩。毫無疑問，作為一個男人來講，你就應(yīng)該去擔(dān)當(dāng)，最起碼的責(zé)任和大度應(yīng)該有。“百年修得同船渡，千年修得共枕眠”，好歹你們彼此愛過，有了愛情的結(jié)晶，毫無疑問的，你應(yīng)該去照顧她，去體諒她。
就算你們沒有以后和未來，再怎么肚子里的孩子也是你們過去的見證愛情結(jié)晶。很遺憾雖然流產(chǎn)了，給女方造成了心理和生理的無法估量的傷害。作為一個有擔(dān)當(dāng)?shù)哪腥耍銘?yīng)該去照顧。至于哪邊的對錯？這個時候應(yīng)該放棄前嫌。生活其實有時候很有意思，說不好，因為你這個照顧她的舉動。女方的家里或者曾經(jīng)你愛過的人又會回心轉(zhuǎn)意，也不一定。所以說做到一個做男人應(yīng)該有的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，義不容辭！
離婚的女人可以享受流產(chǎn)帶薪休假嗎
法律分析：無論是否離異，女職工都享有流產(chǎn)假。流產(chǎn)假視懷孕期長短給予15天或42天假期。如果用人單位參加生育保險的，由生育保險基金按職工原待遇轉(zhuǎn)賬給用人單位，用人單位支付給勞動者；如果用人單位未參加生育保險的，由用人單位按職工原來待遇支付工資。
法律依據(jù)：《中華人民共和國女職工勞動保護規(guī)定》 第八條 關(guān)于女職工懷孕7個月流產(chǎn)假期的規(guī)定,對于女職工流產(chǎn)的休假期間進行了原則性規(guī)定,女職工懷孕流產(chǎn)的,其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明,給予一定時間的產(chǎn)假。相關(guān)細則規(guī)定,女職工懷孕不滿四個月流產(chǎn)時,應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見,給予十五天至三十天的產(chǎn)假孕滿四個月以上流產(chǎn)者,給予四十二天產(chǎn)假。產(chǎn)假期間,工資照發(fā)。由此可見,本案中的吳女士和其所在公司對上述女職工保護規(guī)定都有誤讀,吳女士并不能主張三個月的產(chǎn)假,而其所在公司則應(yīng)當(dāng)按照醫(yī)囑給予吳女士一個月的產(chǎn)假,但這一個月期間的工資應(yīng)當(dāng)照常發(fā)放。
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