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離婚能隱瞞么(向單位隱瞞離異可以嗎)

首頁 > 婚姻繼承2025-04-20 01:12:49

隱離婚的利弊

其實(隱瞞離婚)這種情況的確是很普遍的,主要是因為在中國,離婚的確是成本很高很麻煩的一件事。孩子可能只是其中一個原因,我也碰到過很多沒有孩子的夫妻選擇隱瞞離婚的。這更有可能是因為一旦離婚,需要跟很多人交代,他們不想面對這么多的社會壓力,就選擇先不處理離婚這個問題。
更特別的情況是,有的夫妻雙方都已經完全沒有維持婚姻關系的動機,甚至可能大家各自都已經有另外的親密伴侶,都有重組新家庭的計劃和希望,但也可能會因為社會地位和職場權位的問題,為了維持家族生意或者面子問題,而選擇維持表面關系。
說回離婚對孩子的影響。對于離了婚或者婚姻名存實亡,但依然在一起生活的家庭,如果他們能和平相處,很好地合作負擔起各自父母的角色,而且達成暫時相處的共識,允許對方發展新的男女朋友,這當然是很好的(暫時還沒有發現有研究探討此類個案)。孩子也許能夠感受到父母之間的距離感,但是影響未必會很糟糕。有的夫婦甚至在協議離婚后的矛盾表現還比婚前吵架期要少。
但這種情況真的很少見,大部分人都做不到。就算大家理性上達成共識,很少夫妻可以在準備好離婚后還在孩子面前合作無間,像朋友一樣相處友愛的狀態。
更普遍的是兩夫妻長時間因為相處困難,有很多爭吵、壓力、怨恨,在一起生活的負面情緒和張力很大。小孩子的第一感受不是婚姻,因為婚姻本身只是一個概念,他們最直接的感受是情感(愛、安全感等)。輕則影響孩子的自信自尊,或者影響長大之后對親密關系的看法,嚴重一點會出現很嚴重的情緒問題。
因此,一般在研究和臨床咨詢里面,除非夫妻之間很想重新復合,重建婚姻關系,否則作為心理咨詢師是不會鼓勵他們為了讓孩子擁有完整家庭而維持婚姻狀態的。因為他們之間相處的張力和距離感會讓孩子壓力很大,孩子能直接感受到父母的情緒,容易出現更多的行為問題,而這樣的行為問題會反過來讓父母爭吵增多,造成惡性循環。如果可以的話,和平分開,然后好好安排之后的生活,會對所有人都更好一些。

離異女找工作要隱瞞嗎

法律分析:看個人想不想說離異這件事,可以隱瞞,也可以不隱瞞

法律依據:《中華人民共和國民法典》

第一千零七十八條 婚姻登記機關查明雙方確實是自愿離婚,并已經對子女撫養、財產以及債務處理等事項協商一致的,予以登記,發給離婚證。

第一千零七十九條 夫妻一方要求離婚的,可以由有關組織進行調解或者直接向人民法院提起離婚訴訟。

人民法院審理離婚案件,應當進行調解;如果感情確已破裂,調解無效的,應當準予離婚。

有下列情形之一,調解無效的,應當準予離婚:

1.重婚或者與他人同居;

2.實施家庭暴力或者虐待、遺棄家庭成員;

3.有賭博、吸毒等惡習屢教不改;

4.因感情不和分居滿二年;

5.其他導致夫妻感情破裂的情形。

一方被宣告失蹤,另一方提起離婚訴訟的,應當準予離婚。

經人民法院判決不準離婚后,雙方又分居滿一年,一方再次提起離婚訴訟的,應當準予離婚。

離婚要不要瞞著家人呢?

不要瞞著,肯定是要告訴的。其實,最關鍵的是,什么時候告訴他們。我想,大多數離婚的人,最糾結的就是這個“時間”。
離婚了,自己當時的心情肯定是糟糕的,也不知道怎么辦才好。故而,選擇不告訴給自己的親人,也是能理解的。只是,私以為當自己有所緩解的時候,當自己已經接受離婚這個事實的時候,就應該告知給父母。選擇在這樣的時間點告知他們。他們雖然會有所擔心,但這種“擔心”也會降低很多。
離婚要不要瞞著家人 離婚了要告訴父母嗎
說實話,離婚了,即使是告訴給父母。他們也幫不了你太多的忙。對于自己的感情問題,還是要靠自己去解決。
當然,這個時間點的選擇,還是要根據自己的實際情況來定。

向單位隱瞞離婚會怎樣

法律分析:離異是可以選擇隱瞞單位的,個人的婚姻狀況并不是必須告知單位的,單位對此也無權查詢,這個勞動者個人的事項,屬于個人隱私,單位也無權因此而開除勞動者。

法律依據:《勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;

(三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;

(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的;

(五)因本法第二十六條 第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;

(六)被依法追究刑事責任的。

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