一個月內(nèi)離婚又復(fù)婚有婚假嗎
法律分析：有。婚假是指勞動者本人結(jié)婚依法享受的假期。婚假是勞動者結(jié)婚時給予的假期，并由用人單位如數(shù)支付工資，這是對勞動者的精神撫慰，體現(xiàn)了我們政府對勞動者的福利政策，也是對其勞動權(quán)益的保護，那么符合法定要求的公民可享受3天法定帶薪連假。很多地方已經(jīng)取消了晚婚假，因此只享有3天的法定假期，再婚者與初婚者的法律地位相同，用人單位對再婚職工應(yīng)當參照國家有關(guān)規(guī)定，同樣享有以上法定假期。
法律依據(jù)：《中華人民共和國民法典》
第一千零四十九條 結(jié)婚登記要求結(jié)婚的男女雙方必須親自到婚姻登記機關(guān)進行結(jié)婚登記。符合本法規(guī)定的，予以登記，發(fā)給結(jié)婚證。取得結(jié)婚證，即確立夫妻關(guān)系。未辦理結(jié)婚登記的，應(yīng)當補辦登記。
第一千零七十六條 夫妻雙方自愿離婚的，應(yīng)當簽訂書面離婚協(xié)議，并親自到婚姻登記機關(guān)申請離婚登記。
離婚協(xié)議應(yīng)當載明雙方自愿離婚的意思表示和對子女撫養(yǎng)、財產(chǎn)以及債務(wù)處理等事項協(xié)商一致的意見。
第一千零七十九條 夫妻一方要求離婚的，可以由有關(guān)組織進行調(diào)解或者直接向人民法院提起離婚訴訟。
人民法院審理離婚案件，應(yīng)當進行調(diào)解；如果感情確已破裂，調(diào)解無效的，應(yīng)當準予離婚。
有下列情形之一，調(diào)解無效的，應(yīng)當準予離婚：
（一）重婚或者與他人同居；
（二）實施家庭暴力或者虐待、遺棄家庭成員；
（三）有賭博、吸毒等惡習(xí)屢教不改；
（四）因感情不和分居滿二年；
（五）其他導(dǎo)致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失蹤，另一方提起離婚訴訟的，應(yīng)當準予離婚。
經(jīng)人民法院判決不準離婚后，雙方又分居滿一年，一方再次提起離婚訴訟的，應(yīng)當準予離婚。
第一千零八十五條 離婚后，子女由一方直接撫養(yǎng)的，另一方應(yīng)當負擔(dān)部分或者全部撫養(yǎng)費。負擔(dān)費用的多少和期限的長短，由雙方協(xié)議；協(xié)議不成的，由人民法院判決。
前款規(guī)定的協(xié)議或者判決，不妨礙子女在必要時向父母任何一方提出超過協(xié)議或者判決原定數(shù)額的合理要求。
第一千零八十七條 離婚時，夫妻的共同財產(chǎn)由雙方協(xié)議處理；協(xié)議不成的，由人民法院根據(jù)財產(chǎn)的具體情況，按照照顧子女、女方和無過錯方權(quán)益的原則判決。
對夫或者妻在家庭土地承包經(jīng)營中享有的權(quán)益等，應(yīng)當依法予以保護。
離婚再結(jié)婚可以休婚假嗎
離婚后復(fù)婚能享受婚假。不管是第一次結(jié)婚還是再婚都是能享受婚假的。
一、民法典規(guī)定離婚了再婚可以休婚假嗎
1、按照國家二婚婚假規(guī)定，初次結(jié)婚和二婚三婚都一樣，都可以享受國家法定的婚假，待遇都是一樣的，只是根據(jù)當?shù)夭煌?guī)定天數(shù)不同，基本上都是三天，我國相關(guān)法律規(guī)定，婚假不已結(jié)婚次數(shù)而定，只要是符合法律規(guī)定結(jié)婚的條件而定。
2、關(guān)于以前實行的晚婚假于2018年已經(jīng)取消，所以現(xiàn)在只要是符合結(jié)婚條件，婚禮假期都是相同的，只有地方規(guī)定不同，假期天數(shù)不同，以前女生25歲以后結(jié)婚會有享受多幾天的婚假，已經(jīng)正式取消晚婚待遇。
3、取消晚婚假的同時，增加了陪同產(chǎn)假的假期，就是家里妻子生育期間，丈夫可以享受一個月的陪產(chǎn)假期，以便增進夫妻感情，多個地區(qū)最多延長陪產(chǎn)假多達三個月，大部分地區(qū)都只有一個月。
婚假相關(guān)規(guī)定
1、符合國家法定結(jié)婚年齡結(jié)婚的夫妻，可以享受3天國家法定婚假
2、晚婚假取消，即使符合晚婚年齡(男25周歲，女23周歲)，不再享有晚婚假期
3、探親假期中結(jié)婚的新人不再給予婚假
4、異地結(jié)婚，根據(jù)路程遠近，給予路程假
5、婚假包括節(jié)假日和周末
6、再婚依舊享受婚假
二、民法典規(guī)定婚假最新規(guī)定
1、只要結(jié)婚男女達到結(jié)婚年紀，登記結(jié)婚后就可以享受國家規(guī)定的法定婚假三天。
2、如果雙方是異地結(jié)婚，可以申請路程假期，可提前請假回家舉行婚禮。
3、婚假包含了平時國家法定假日，還有公司的公休假期，大家可以合理利用這些假期，讓自己的婚假竟可能的長。
4、婚假期間可以享受公司的工資待遇，就是帶薪休假的意思，不會被扣除工資費用。
法律依據(jù)
《民法典》第四條
民事主體在民事活動中的法律地位一律平等。
第一千零四十六條
結(jié)婚應(yīng)當男女雙方完全自愿，禁止任何一方對另一方加以強迫，禁止任何組織或者個人加以干涉。
離婚后再婚的有婚假嗎
對于離婚后再婚的人，是否能夠享有婚假，答案是肯定的。根據(jù)《中華人民共和國民法典》以及國家對于職工婚喪假的相關(guān)規(guī)定，再婚者與初婚者的法律地位并無差異，均應(yīng)享有同等的權(quán)利。因此，用人單位應(yīng)按照國家規(guī)定，為再婚職工提供與初婚職工同等的婚假待遇。再婚者可以享受法定的3天帶薪婚假，以保障其個人權(quán)益與家庭生活的平衡。通過這樣的制度安排，既體現(xiàn)了對員工個人生活的尊重，也促進了工作與生活的和諧。這不僅有助于提升員工的工作滿意度，更有利于構(gòu)建一個更加公平、和諧的社會環(huán)境。
離婚后再次登記結(jié)婚還有婚假嗎
離婚后再次登記結(jié)婚，依然有權(quán)享有婚假。我國的婚假政策規(guī)定如下：
1. 法定結(jié)婚年齡，對于女性為20周歲，男性為22周歲，享受3天婚假。
2. 若結(jié)婚時雙方工作地不同，可根據(jù)兩地距離，額外給予路程假。
3. 在探親假期間結(jié)婚的，不另行提供假期。
4. 婚假覆蓋了公休假和法定假。
5. 再婚者同樣有權(quán)享受法定婚假。
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