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婦女維權法規定

首頁 > 婚姻繼承2020-10-31 18:37:12

保護婦女合法權益的法律有哪些

專門保護婦女權益的法律:《中華人民共和國婦女權益保障法》、《中華人民共和國母嬰保健法》、《女職工勞動保護規定》、《女職工禁忌勞動范圍規定》、《全國人大常務委員會關于嚴懲拐賣、綁架婦女兒童的犯罪分子的決定》、《婚姻法》、《中華人民共和國人口與計劃生育法》。

含有保護婦女權益條款的法律:《中華人民共和國勞動法》、《反家庭暴力法》、《中華人民共和國憲法》、《中華人民共和國刑法》、《中華人民共和國地方各級人民代表大會和地方各級人民政府組織法》、《選舉法》、《企業法》、《義務教育法》、《監獄法》、《治安管理處罰條例》。

1、《婦女權益保障法》對于婦女的人身權利作了如下規定:

第三十三條、國家保障婦女享有與男子平等的人身權利。

第三十四條、婦女的人身自由不受侵犯。禁止非法拘禁和以其他非法手段剝奪或者限制婦女的人身自由禁止非法搜查婦女的身體。

2、《中華人民共和國婚姻法》

第三十四條 女方在懷孕期間、分娩后一年內或中止妊娠后六個月內,男方不得提出離婚。女方提出離婚的,或人民法院認為確有必要受理男方離婚請求的,不在此限。

第四十六條 離婚時,女方因實施絕育手術或者其他原因喪失生育能力的,處理子女撫養問題,應在有利子女權益的條件下,照顧女方的合理要求。

3、《中華人民共和國人口與計劃生育法》

第二十六條 婦女懷孕、生育和哺乳期間,按照國家有關規定享受特殊勞動保護并可以獲得幫助和補償。

第五十八條 國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

未成年工是指年滿16周歲未滿18周歲的勞動者。

第五十九條 禁止安排女職工從事礦山井下、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。

5、《反家庭暴力法》

第三十三條 加害人實施家庭暴力,構成違反治安管理行為的,依法給予治安管理處罰;構成犯罪的,依法追究刑事責任。

參考資料:百度百科-《中華人民共和國婦女權益保障法》

參考資料:百度百科-《反家庭暴力法》

參考資料:百度百科-《中華人民共和國勞動法》

參考資料:百度百科-《中華人民共和國人口與計劃生育法》

參考資料:百度百科-《中華人民共和國婚姻法》

首先,《憲法》作出了原 則性規定:“中華人民共和國婦女在政治的、經濟的、文化的、社會的和家庭生活各方面享 有同男子平等的權利。”“國家保護婦女的權利和利益,實行男女同工同酬,培養和選撥婦 女干部。”《婦女權益保障法》又進一步對婦女的政治權利、文化教育權利權益、勞動權益 ,財產權益、人身權利和婚姻家庭方面作出詳細而明確的規定,并對侵害婦女的合法權益和 情況,造成損失的大小、危害的輕重,規定了依法承擔的法律責任。同時在《婚姻法》、《 母嬰保健法》、《民法通則》、《工會法》、《勞動法》、《刑法》等法律也多方面相應地 作出規定。在國際上,我國參加了《消除對婦女一切歧視公約》、《男女工人同工同酬公約 》等國際公約。
我是一名沒有工作婦女,我的婚姻是再婚家庭,我同我現任丈夫婚后共同買了一棟房子,房子戶名是我現任丈夫女婿戶名,房子已經買了8年,這么多年一直要求他女婿不房子過戶給我們,他就是一直不同意,請問我可以用什么法律程序才能夠把房子合法的過戶過來呢?
婦女權益保障法、憲法、民法、婚姻法、繼承法等。
《中華人民共和國婦女權益保障法》

關于女職工勞動保護規定、特別規定、婦女權益保障法的問題

勞動合同法3 9條中 勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同: rn (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;rn (二)嚴重違反用人單位的規章制度的; rn (三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的; rn 女職工勞動保護規定、特別規定、婦女權益保障法中有沒有一項規定說勞動合同rn 法中39條不適用孕婦;即使孕婦有2、3項情形,解除合同行為也要順延至生產之rn 后的。rn 我是一名快生產的孕婦,公司不讓我休產假,為了點雞毛蒜皮的事要讓我自動離職,又不讓我上報總公司,我在寫勞動仲裁申請書,請好心人提供相關法律法規,讓我參考下,可以追加分。rn 如果有認識的蘇州地區的律師可以介紹給我
給你幾點建議:
1、不要違反公司制定的規定制度,因為單位可以從此做文章,即使孕期女工,如果達到公司可以解除勞動合同的情形的,單位仍然可以辭退你的。
2、產假是在產前15天可以開始休,單位無權阻止,你可以到醫院開具相關預產期的證明或者孕檢證明,這樣可以證明你是在什么可以休假了,注意提交給單位的方式,要留有依據證明你確實告知單位。
3、其實任何事情都是雙方協商一致為宜,畢竟真正鬧出來,你還是要花時間和精力的,如果協調不成,可以報勞動監督大隊強制單位執行勞動法。
4、我注意到你們單位不讓上報總公司,你如果都打算仲裁了,為何不向總公司的人事反應,讓他們出面處理呢,也許單位也怕總公司認為他們做的不合適所以才不讓你上報的呢。
你不用擔心,只要你去勞動仲裁,你那家公司就得賠償你,在職孕婦,是不能解除勞動關系的。
產假好像今年提高到95天,以前是90天。
放心,去仲裁庭咨詢下,他們就會告訴你怎么寫的,沒有事,不用擔心~
如果有幫助到你,記得給分喲...

用人單位理虧,你大可理直氣壯的去仲裁,估計你還沒去,他們就來找你協商了。
因為勞動法本身就是保護勞動人民,我們勞動人民是弱勢群體。只要你去仲裁,必勝!
 第五十八條 國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
  未成年工是指年滿16周歲未滿18周歲的勞動者。
  第五十九條 禁止安排女職工從事礦山井下、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。
  第六十條 不得安排女職工在經期從事高處、低溫、冷水作業和國家規定的第三級體力勞動強度的勞動。
  第六十一條 不得安排女職工在懷孕期間從事國家國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。對懷孕7個月以上的女職工,不得安排其延長工作時間和夜班勞動。
  第六十二條 女職工生育享受不少于90天的產假。
  第六十三條 不得安排女職工在哺乳未滿1周歲的嬰兒期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動,不得安排其延長工作時間和夜班勞動。
  第六十四條 不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。
  第六十五條 用人單位應當對未成年工定期進行健康檢查。
特別規定指出,產假98天,其中產前可以休息15天,注意,是可以。。。很無奈吧。。不過單位不得因職工懷孕就辭退,你可以以此為由告單位,等生完孩子歇完產假,再跟他耗,他辭退你是他違法,如果他不辭退你,你就去要產假工資,但前提是你所做的事要符合計劃生育法,如果超生的話。。就沒有相關福利了,祝你成功~
二○一二年四月二十八日,《女職工勞動保護特別規定》(以下簡稱《規定》)公布施行。《規定》明確,用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。

怎樣維護婦女的合法權益

我有個女朋友,前年離婚了,三個小孩判給了她的丈夫,去年到年底的分紅的時候,村委會沒有給她分紅,說什么她一個人,不給她分,后來經她去告訴婦聯,婦聯同她協調,村委會答應從今年開始就有分紅,但是去年的分紅就沒有,她應不應該索回去年的合法權益?

她應該索回去年的合法權益,女性有權維護自己的合法權益,并且要學會主動的去維護自己的權益。

維護婦女的合法權益的方法如下:

1、增強婦女依法維權意識:廣大婦女的合法權益要得到及時有效的維護,必須首先增強廣大婦女的依法維護權益意識,明確婦女不僅僅是被維護的對象,還應是維護權益的積極參與者,既是被維護的主體,也是維權的主體。

2、建立健全依法維護婦女權益的保障體系和工作機制:抓好源頭維權。通過為政府提建議,參與人大、政協提案議案,促使各級黨委、政府出臺有利于從根本上解決維護婦女權益問題的政策、法規和法律,使婦女維權有章可循,有法可依。

3、不斷強化人民法官維護婦女權益的責任意識:統一法官執法理念。把保護婦女合法權益作為踐行執法為民司法理念的重要內容,時刻不忘,件件不忘維護婦女合法權益。

婦女權益:婦女在政治、經濟、文化、社會、家庭等領域享有與男子同等權利,婦女兒童的特殊利益應受到保障的原則,作為國家維護和保障基本人權的一個重要組成部分,越來越受到政府和社會的關注。

婦女是成年女子的通稱,不單純指已婚婦女,年滿18歲的女青年也可稱婦女。中國政府十分重視婦女的發展與進步,把男女平等作為促進國家社會發展的一項基本國策。在制定國家宏觀政策時,遵循男女平等參與、共同發展、共同受益的原則,中國政府為婦女進步與發展提供了堅強的政治保證和法律保障。

擴展資料:

自新中國成立以來,我國政府運用法律等手段使婦女的權益狀況有了歷史性的變化,盡力使男女享有平等的地位,消除對婦女的歧視,在中國的諸多立法中,其中既有如根本法憲法,也有傳統部門法民法、刑法、訴訟法等對男女平等的原則性規定和保障,既有如《婚姻法》、《繼承法》等對所涉及婦女相關權益的一般性規定,也有如《婦女權益保障法》這一專門基本法對婦女權益的全面保護和具體落實。

婦女應具有的權益

政治權利方面

政治權利是婦女各項權利中最重要的部分,婦女政治權利的保障程度是一個國家文明進步的重要標志,為了提高中國婦女的參政水平,在提高人大代表中的女性比例和培養選拔女干部、女性領導成員及村民委員會、居民委員會中的女性名額等方面做了規定(舉例)。

《實施辦法》第八條規定:“人大代表、村委會婦女比例應占30%以上;第九條各級人民政府、人民法院、人民檢察院和其他國家機關的領導成員中,應當有女性成員,其所屬部門內設機構的女領導干部的比例應當達到百分之十五以上。

招錄公務員和招聘事業單位工作人員的職(崗)位資格條件中不得有性別限制,法律、法規另有規定的除外。

目前,婦女在參政方面取得了可喜的成果。但是,我們應該清醒地看到,婦女參政的形勢還是比較嚴峻的。從全國的情況看,存在不少令人憂慮的問題,婦女在國家政治生活中的作用還未得到充分的發揮,女人大代表的比例發展不平衡,有的地區經過努力有所提高,但有的地區卻有所下降。

存在上述問題的原因是多方面的;一是客觀形勢的沖擊。二是現實生活中的偏見和阻力。如:男尊女卑、男外女內等思想。三是女性自身的弱點。如觀念、體力等。所以女性參政,一要擺脫傳統角色的束縛,做主宰自己命運的主人;二要增強當家作主的膽量和能力,做政治生活的強者。

參考資料:婦女權益-百度百科

一、首先是增強廣大婦女的依法維護權益意識,

1、要加強對廣大婦女的法律宣傳教育,引導廣大婦女、學法、知法、懂法學會運用法律武器維護自身的合法權益,特別是要教育指導廣大婦女在權益受到侵害或有可能受到侵害時如何保存證據。

2、要在全社會大力宣傳弘揚“四自”精神。教育婦女要牢固樹立自尊、自信、自立、自強意識,明確婦女不僅僅是被維護的對象,還應是維護權益的積極參與者,既是被維護的主體,也是維權的主體。

二、其次是建立健全依法維護婦女權益的保障體系和工作機制。

1、抓好源頭維權,政府出臺有利于從根本上解決維護婦女權益問題的政策、法規和法律,使婦女維權有章可循,有法可依。

2、個案維權。包括婦女同志們的政治、經濟、文化、教育、人身、財產、婚姻等。在我們法律援助過程中,在法律允許范圍內最大限度的保護婦女同志們的合法權益。

3、社會化維權。司法工作人員要破除“清官難斷家務事”的陳腐觀念。由于侵犯婦女合法權益案件大多發生在家庭內部,而司法工作人員如果不破除“清官難斷家務事”的陳腐觀念,就很難積極主動為廣大婦女提供有效的法律援助。

擴展資料

加強法律保護

(1)制定與《中華人民共和國憲法》、《中華人民共和國婦女權益保障法》相配套的、切合實際、具有可操作性的行政法規,或制定相應的政策措施,使維護婦女權益的法律更切實可行。

(2)提高司法和行政執法隊伍的素質充實力量,加強領導,嚴格監督,確保維護婦女權益的法律更切實可行。

(3)在全國范圍內,特別是在廣大農村和偏遠貧困地區,繼續深入持久地宣傳和貫徹執行《中華人民共和國婚姻法》及有關的法律法規,加強婚姻登記管理工作,采取有效措施制止早婚,買賣婚姻,近親結婚等違法婚姻。

(4)保護婦女的人身權利和一切合法財產權利及時查處侵害婦女權益的民事案件。

(5)嚴厲打擊拐騙,買賣,遺棄、虐待、迫害、侮辱婦女等犯罪活動,維護婦女的人身安全和人格尊嚴,堅決取締賣淫嫖娼活動,掃除社會丑惡現象。

(6)嚴肅查溺棄、買賣、殘害女嬰的犯罪活動,嚴禁利用現代醫學技術進行非醫學性的胎兒性別鑒定,打擊破壞計劃生育的違法犯罪行為。

(7)利用多種渠道和形式,廣泛深入地進行法制宣傳教育。增強全民法制觀念;尤其要引導、幫助廣大婦女樹立牢固的法律意識。自覺利用法律武器維護自身的合法權益。

(8)保護婦女合法的控告、申述權,健全婦女信訪接待與處理制度,防止出現互相推委,久拖不決的現象,開展法律咨詢及代理業務,為婦女群眾排憂解難,為受害婦女伸張正義。

參考資料:婦女權益—百度百科造甲司法所開展“依法維護婦女權益促進男女兩性和諧發展”主題宣傳活動—長豐縣人民政府

1、增強婦女依法維權意識:
  廣大婦女的合法權益要得到及時有效的維護,必須首先增強廣大婦女的依法維護權益意識,一是要加強對廣大婦女的法律宣傳教育,引導廣大婦女、學法、知法、懂法學會運用法律武器維護自身的合法權益,特別是要教育指導廣大婦女在權益受到侵害或有可能受到侵害時如何保存證據。二是要在全社會大力宣傳弘揚“四自”精神。教育婦女要牢固樹立自尊、自信、自立、自強意識,明確婦女不僅僅是被維護的對象,還應是維護權益的積極參與者,既是被維護的主體,也是維權的主體。
2、建立健全依法維護婦女權益的保障體系和工作機制:
  抓好源頭維權。通過為政府提建議,參與人大、政協提案議案,促使各級黨委、政府出臺有利于從根本上解決維護婦女權益問題的政策、法規和法律,使婦女維權有章可循,有法可依。
  抓好個案維權。個案維權的范圍非常廣,涉及到社會、家庭、單位;程度有大有小,大到司法機關執法全過程的維權,小到家庭鄰里之間的矛盾解決;涉及的內容多,包括婦女的政治、經濟、文化、教育、人身、財產、婚姻等。在我們審判過程中,盡力在法律允許范圍內保護婦女合法權益。
  抓好社會化維權。建立完善維護婦女權益舉報機制、訴求機制、援助機制、調處機制。形成“四大網絡”,即:婦女兒童法律咨詢投訴網絡、司法保護網絡、社會救濟網絡、法律維權監督網絡,以促進婦女權益的有效保障。
3、不斷強化人民法官維護婦女權益的責任意識:
  要破除“清官難斷家務事”的陳腐觀念。由于侵犯婦女合法權益案件大多發生在家庭內部,而法院工作人員如果不破除“清官難斷家務事”的陳腐觀念,就很難積極主動來維護婦女合法權益。
  統一法官執法理念。把保護婦女合法權益作為踐行執法為民司法理念的重要內容,時刻不忘,件件不忘維護婦女合法權益。
可以要回,如果不給,可起訴村委會,不過如果已經與村委會簽訂了和解協議,則很難要回了.
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