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生活中我們常見的社會潛規則你遇到過嗎?

首頁 > 交通法規2020-11-26 17:55:28

常見的社會潛規則,讓你對社會有什么新認知?

當我們結束了大學的生活,開始步入社會,我們就會發現,現實遠遠比你想象的要殘酷和真實。

有關系會讓你的路走得更加順暢。

現在的我們的社會是講究關系的,即使大家常說學歷是對于我們來說敲門磚,有好的能力是試金石,但是往往有時候關系恰恰是你能否或得那份工作的關鍵性因素。朋友多了好辦事,這句至理放在職場上再適合不過了。如果你有朋友,就有近水樓臺先得月的好機會,如果你的朋友能力很強,那么你就可以憑借著你們的關系更上一層樓。不過我們也需要正確的看待關系網。


學會低頭

步入社會,不要覺得低頭是沒面子的,俗話說,每個人都不可能順風順水,在我們工作的路上,我們一定會遇見很多的事情,當中有些事情,憑借著我們的能力是能夠輕松的應對,但是有些事情,我們無論怎么努力與堅持,都是沒有辦法解決的,若是繼續下去,往往只會讓我們一敗涂地,所以在面對那些棘手的問題時,就要能屈能伸,能進能退。 當低頭就能解決的事,就不必自己較勁去解決。

                                                                             

“厚臉皮”

叔本華有一句名言,“人性一個最特別的弱點,就是在意別人怎么看待自己”。步入社會,我們會發現那些厚臉皮的人反而表現出了更強大的心理承受能力和適應能力,也更容易取得成功。如果我們一直在意自己的顏面,害怕出丑,那么自己就一直只能在自己的舒適區待著,無法接觸外面的生活,終將被淘汰。

其實,社會本來就很殘酷,其中也有很多潛規則,當你進入社會的時候,就盡量去適應它。

從種種常見的社會潛規則來看,我認為社會是一個魚龍復雜的環境。在這個環境中,什么樣的人群都有,而為了去適應這樣的環境,我們必須要改變自己,讓自己變得更加圓滑一點,這樣才能夠更加的適應社會。
自尊心不要太過強,更不能自負,有的時候還是要學會低下頭,謙虛的對待他人的意見;另外臉皮要厚,不然無法在這個社會立足。
讓我覺得這個社會還是挺復雜的,充滿著利益與糾紛,人進了社會就不能再單純下去了。
新認知就是原來世界并不是十分單純美好的,社會處處是陷阱,而且還有人自愿往里跳。

常見的社會潛規則有哪些?

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社會潛規則是什么

個人理解:
大家都知道的,拿不上臺面的,不符合社會主流道德的,多數是陰暗的規則;相當于相對于我們看到的社會是白社會,黑社會就是潛在的底下的,得不到主流道德承認的一樣。
具體是明規則實際更有效,有力還是潛規則更有市場的問題只有自己想了。
當潛規則越來越強大,越來越有效地時候,有可能就變成了明規則;
當黑社會逐步滲透到白社會實力越來越大的時候,黑的也變成白的了。
潛規則是與顯規則相對應的,是人們私下默許的,不能擺上桌面,只可意會、不可言傳的規則。
從歷史上看,中國社會在正式規定的各種制度背后,在仁義道德的種種原則之下,實際存在著一個不成文的又獲得廣泛認可的規矩,一種在利害計算基礎上建立起來的、可以稱為內部章程的東西。往往是這種東西,而不是冠冕堂皇的正式規定,支配或影響著現實生活的運行。
規則大體上可以分為顯規則和潛規則兩類。前者是指為社會主流意識形態所認可、成文的、強制性的規范或制度規定;后者則指社會生活中的不成文的章法。沒有誰能夠把潛規則很清晰地描述出來,但它在人們的日常交往中又實實在在地在起作用,它就像“一只看不見的手”,雖然看不見摸不著,卻實際地存在并發生作用,誰若無視它、違反它,就會碰壁。

潛規則比顯規則的歷史更加悠久,它廣泛地存在于社會生活的不同層面及不同時代、地域、類型、行業、職業的群體、組織之中,以習俗、風氣、慣例、規矩的形式出現,成為一種為很多人默契的價值取向和行為方式,可以說,凡有集體、群體之處,就有潛規則的存在。潛規則可分為良性、中性、不良這三種類型。當然,今天我們所談的是指與顯規則相對、不良意義上的潛規則。
其實大包干最初就是一種潛規則——私下奉行的規矩,同時又瞞著正式規則的代表者。后來這種潛規則又上升為正式法規。因此,對潛規則的分類和定性還應該動態地、歷史地看。
盡管現在人們對潛規則這個詞的理解有異議,但似乎不大影響我們對它的使用和探討。維護社會的和諧與穩定,離不開法律等顯規則。中國當前社會的一些腐敗與不公正,在很大程度上要歸因于顯規則機制不健全。潛規則對法律產生了巨大的離心力,它使得法律難以在一切具體場合準確無誤地起到維護公正的作用。
比如買官賣官,已經是一種流行的潛規則了。顯規則應該是選拔德才兼備的人,同時考慮年齡、學歷、資格、性別等因素。而買官的人肯定在品德方面有瑕疵。這里確實存在一種對立的關系。但是,在更高的層次上,官員完全由上級任命而不經群眾選舉的制度,又與買官潛規則存在相適應的關系,并不那么對立。更進一步說,官員完全由上級任命的制度,與憲法這種最高級別的正式制度又有不和諧之處。潛規則和顯規則的關系縱橫交錯。
從一定角度說,潛規則往往是顯規則缺位或失效的產物。就像大道消息不暢,小道消息必然盛行一樣。在一個正式規則不完備或者有的規則徒具形式而無實質權威的社會,潛規則就不可避免地成為影響甚至維系社會運作秩序的替代品。只是其效果和潛在的效應是負面的罷了。潛規則是在不同利益之間博弈而自發地形成的一種不成文的秩序或規矩,它的產生當然會受到健康道德觀念和正式規則的抑制,而且經受不住道義和法律的拷問。
潛規則不絕跡的主觀原因,首要的是各級管理者、管理集團處于不同微觀環境中,出于自身的價值取向所做出的管理制度、舉措和行為抉擇。如“上有政策,下有對策”就是以對策應對政策,以形式應對檢查,實行對地方、單位、部門、少數人的一種利益保護。
客觀原因中有兩個顯著因素:其一,顯規則中除法律法規外,往往過于原則化、概括化,即使一些細化的顯規則,也因缺乏保障落實的剛性機制,過于依賴自覺性而被束之高閣。其二,近年來社會微觀組織與人們切身利益關系的直接和密切程度遠超過宏觀社會,而微觀組織的制度設計、管理舉措、內部風氣卻具有極大的隨意性。因此,對潛規則,如果僅從人的素質層面對公民不良行為的原因去溯源,仍顯得過于淺表化,我們還應從管理、治理的層面去尋找原因。總的來看,當前潛規則仍在很多領域中存在并發揮作用,是風氣原因、制度原因、人的價值觀素質原因相結合并自發運作的必然產物。
潛規則產生的基礎,是代理人的獨特利益與“東家”的利益有差別。無論是政府還是公司,只要代理人可以通過出賣委托人的利益獲得更大的利益,他們就可能從事這種私下交易,并形成一定的規則。現代社會越來越復雜,分工越來越細,委托代理關系越來越普遍,這就是潛規則流行的基礎。
官場潛規則以更加基礎、更加深廣的職場潛規則、社會潛規則作為根基。
在官場中,《紅樓夢》第四回中的“護官符”,道出了封建社會為官之道的一個潛規則——勿觸強權,今天,這一規則的遺毒在一定范圍內仍時常顯效,并以不同的形式表現出來。正如有學者所說:表面看已經很理性化、很民主、很契約化的政治運行、行政管理和決策,實際上卻服從于一種心照不宣的人情化法則和經驗型規則。去年,某雜志剖析了絕大多數干部以沉默對待腐敗——“雖然知道他壞,仍然跟著他走”的現象,認為因“一把手”集權度高,缺少科學分權與有效監督措施,致使以沉默面對腐敗成為潛規則。近年來,集體沉默成為社會的常見現象,這表明我們社會風氣、組織風氣的現狀距邪不壓正的理想境界尚有很長的路要走。以黑龍江省綏化市原市委書記馬德為例,他明的一面是對顯規則的創新和細化:一手創立了干部推薦責任制,推行黨政領導班子成員廉政述職制度,還制定了群眾評廉和組織考廉措施。暗的一面卻是對潛規則的大膽運用和對顯規則的肆意踐踏,使“買官——量身定做官員標準——賣官”的流程,在當地暢行無阻。
官場潛規則是政治運行中的一個痼疾,它雖無形無蹤,無名無分,逆情悖理,但由于其在一定范圍內客觀存在,導致了少數干部奉行“朝中無人莫做官”的信條,為官立身找個靠山,買官、賣官成為公開的交易。有些人遇事“不找組織,而找關系”,做事不求“群眾拍手,但求領導點頭”。這些官場潛規則的存在,無形中敗壞了黨風、政風和社會風氣。這種上不得臺面、進不了文件,甚至難以啟齒的,但又實際存在的游戲規則,說透了就是一種腐敗,一種政治權力的腐敗。這種官場潛規則的存在與建設社會主義政治文明的要求是格格不入的。
官場潛規則不是孤立存在的,它有著更加基礎、更加深廣的職場潛規則、社會潛規則作為根基。而職場潛規則中,相信首要的一條是搞好與領導者的關系,這包括細致觀察、投其所好、為其謀利、感情投資、絕對順從、隱惡揚善、見風使舵等要素。凡不識時務,敢與此類潛規則叫板者,輕則遭遇打壓,重則被淘汰出局。此類事情屢見不鮮。河南省某縣一位公安局副政委,因查辦一個惡勢力團伙,遭到該團伙及其保護傘的瘋狂報復,不得不“借調”到市、省工作,這被當地百姓稱為“貓被老鼠追著跑”。
最近,我國加大了對商業賄賂的打擊力度,沉重打擊了流行商圈多年的潛規則。商業賄賂在圖書購銷、醫藥購銷、政府采購、電信、金融、建筑等許多領域大量存在,潛規則幾乎成為重要法則。形式以技術服務費、咨詢費、顧問費、促銷費、宣傳費、考察費、研討會費等名目變化多樣。今天,潛規則在很多領域的存在,表明不良風氣因未受到及時有效的抵制而已固化為支配一些人行為的準則,這是十分嚴重的情形。
潛規則造成了一種“適者生存”的壓力,形成“劣幣驅逐良幣”的逆淘汰機制
潛規則就像平靜河面下涌動的暗流,對于不明事理的人來說,就是一個巨大的陷阱;而熟諳此道的人,則會如魚得水、左右逢源。潛規則往往是只可意會不可言傳的,它需要人們在不斷的“試錯”中逐步地摸索,在反復的失敗、碰壁和“嘗到甜頭”中適應并認同。嚴酷的現實教會人們變“乖”起來。它在某種程度上造成了一種“適者生存”的壓力,形成一種“劣幣驅逐良幣”的逆向淘汰的機制,古代官場上的“清官淘汰”就是一個典型例子。在這個意義上,它只能增加社會運行的交易成本,其消極影響自不待言。
近二三十年來,中國社會公正的維護機制發生問題,主要是重視法制建設,忽視規則建設,使得許多不良潛規則替代了法律的功能,產生惡劣影響。比如,中國已經有了消費者權益保護法,但消費者的權益仍舊每每受到侵害。這是因為商家可以鉆法律的空子,在法律的大條款下面自制了許多有利于他們自己的規則。這一點在住宅這個特殊消費品上表現得尤其明顯。開發商通過捂盤不售、延期交付、夸大宣傳以及合同文字游戲等方式蒙蔽消費者,攫取非法利潤。
潛規則也是一只“看不見的手”,這只手的背后是這樣那樣的利益。在等級化與民主化發展不充分的背景下,由于強勢集團的話語霸權,潛規則的產生首先是強勢一方利益的需要,又由于潛規則直接折射的這種利益訴求與顯規則相背離,因而又常需加以掩蓋,但其背后的不良功利性仍然十分明顯。
潛規則還有一種令上位顯規則失效、令群體迷失理性并產生習慣性盲動的神奇力量。在最近的一項調查中,有這樣一道題:面對行業中腐敗的潛規則,你是否有勇氣打破它?在8584位被調查者中,僅有2364人選擇“是”,而選擇“否”的有6220人。蘇格拉底稱這種情形為:一個人為他物所掌握,像奴隸般地被牽著走。潛規則就是這樣一個“他物”。
潛規則會使人們把正常的事當做不正常的事來看待,從而顛倒了人們的是非觀、榮辱觀。
潛規則之所以有如此巨大的魔力,就在于誰要是違反了它,妨礙的不僅僅是這種秩序本身,而更重要的是這種秩序的所有受益人,也就是潛規則背后的所有既得利益者群體。作為利益相關者和分享者,他們不能不時刻警惕“究竟是誰動了‘咱們的’奶酪”,從而扮演潛規則的“衛道士”。這樣,潛規則的存在把善良的人們逼入一個兩難選擇的尷尬處境之中了:要么“就義”,要么“投降”!眼下,一個人做了他職分內的事,竟然會令人感動不已,甚至會得到各式各樣的表彰;一個人為自己做錯的事而道歉,以至于讓人感激,似乎比哪些沒做錯什么的人更值得尊敬。恪守道德原本是不言而喻的事,今天卻似乎不那么天經地義了。這實際上是顛倒人們的榮辱觀。
有媒體曾報道,山東某地有一位雷鋒班的戰士,退伍回到家鄉后堅持做好事,長年義務為村子打掃街道,不能為周圍的人所理解,竟然被家人5次送到精神病院。結果醫生說出了一句耐人尋味的話:“不是他病了,而是我們病了。因為我們已經自私到理解不了高尚了。”為什么很多人對不道德現象見怪不怪、習以為常,而將道德行為卻視作不可思議的“另類”呢?不能不說其中有潛規則效應作祟。在一個潛規則盛行的社會里,正義和德性難以得到鼓勵和張揚,整個社會的道德基礎將因此變得十分脆弱。
從社會環境上看,潛規則的社會溫床是前法治社會——人情關系社會,在社會現實的環境中,人們憑關系并遵從熟人社會的潛規則,可以獲得許多利益,而不必顧忌顯規則,更不必對顯規則抱有敬畏感。按潛規則行事的人即使觸犯顯規則,有時也得不到應有的懲罰,相反,有時還會因獲得大量灰色利益而得到一些人的“羨慕”。這種現實的感受最強有力地影響著人們的是非觀念、榮辱觀念,消解著現代社會應有的法治、公平、人道、規則等基本理念,其破壞力絕不止殃及一代人。
我聽到過一種說法,潛規則的概念一出,許多偷偷摸摸的行為就變得理直氣壯了。這種現象確實存在,潛規則的說法可以為良心屈服提供一個借口。真是罪過。但換個角度想,人們在屈從潛規則的內心斗爭中,其實是在利害和道德之間做一種艱難的抉擇。在現實利害面前,道德往往是很脆弱的。這不是觀念的問題,不是認識問題,而是決定利害關系的體制問題。
一個健全的現代社會,應該是顯規則即正式規則支配公民生活的社會
何中華:現代社會作為民主和法治社會,是以公開性為基本特征的。一個健全的現代社會,應該是正式規則主宰公眾生活的社會。既然公開性是現代社會的重要特征之一,那么這一特征就理當適用于現代社會的制度安排和規則建構領域。從某個意義上說,立法建制的過程,也就是一個針對潛規則,顯化、完善規則的過程。當然,不是所有的潛規則都可以、或者應該變成顯規則,這就需要做出一個甄別和衡定。因此,立法建制的過程,也是一個不斷甄別和取舍的過程。對那些和顯規則并存,并且無論在價值理念上還是在制度目標上,都與顯規則構成沖突甚至逆作用的潛規則,即有害的和負面的,必須予以徹底清除。
任何制度安排,其設計的出發點都難以逃避利益的考慮。無論是“潛”是“顯”,都概莫能外。問題僅僅在于它所捍衛的利益是否正當。潛規則之所以說不出口、擺不到臺面上來,一個很重要的原因就在于它充當的是不當利益的保護傘。潛規則,一個“潛”字,足以意味一切。冠冕堂皇背后不知隱藏著多少不能為人知的交易,既然是利益使然、利益作祟,社會就不得不利用利益,使遵循潛規則的收益小于服從顯規則的收益;或者反過來說,使違反潛規則的成本大于違反顯規則的代價。在破除潛規則的過程中,教育、道德的感召等等,無疑有其相當重要的作用,但它們不可能從根本上扭轉局面,制度安排的出發點不能放在這上面,而只能從利益基點出發,建構合理、健全的剛性制度。
改革時代在制度安排層面上面臨的重大任務之一,就是如何擴大顯規則有效的社會空間,使整個社會真正成為一個顯規則充分發揮作用的良序社會。
存在的未必都是合理的。隨著各項改革的推進,我們期待著用科學、公正、公開的“陽光操作”、用剛性的顯規則取代擺不上臺面卻又盛行千年的潛規則。
既然是潛規則、所以那就有一定的約束、

任何事幾乎都有潛規則的、我們都懂、只是不知道如何去理解罷了、

它沒有任何答案、因為任何答案都會使它變質、

這需要自己去體會.
權傾天下
這個不懂

常見的社會潛規則有哪些?

1.事可以做絕,話不能說絕。這就是不說硬話,不做軟事的題中之義。

2.正確理解那些“贊美”,不要把這些話放在心上,好聽話背后的動機更值得你去關注,有的人,捧你是為了迷惑你,進而干掉你。
3.帶上耳朵,閉上嘴,聽到的事情,做到心里有數,但不要亂講。
4.要有底線,別軟柿子似的總退讓。該硬的時候要硬起來,我指的是行動,不是嘴上硬。
5.學會裝孫子。不要顯擺自己有多能耐,一來容易惹來很多本不該由你干的事兒,二來這種鋒芒畢露的狀態容易過早引起他人的防備之心。要努力給人們一種笨但勤奮且慢慢進步的印象,人通常很喜歡比自己弱又無害于自己的人。
6.永遠不要在任何人面前說某某不好,即使你很討厭他。看法埋在心里即可。
7.心要狠一點,才能活下去。
8.警惕在你面前八卦別人的人,他們在別人面前也會八卦你的。
9.韜光養晦,讓自己變得更強。抓住戰機,努力往食物鏈的更上層爬。
10.付出感情要有限度,不要對別人太好。
11.學會拒絕不必要的社交活動(比如喝酒),把精力用在自我提升上。
12.尊重來自真正的實力,良好的人際處理能力也只有在實力基礎上才會發揮作用。
13.一個人過早的踏入社會,看起來更加諳于世故,然而這不見得是一件值得高興的事。因為,他把寶貴的時間投入到其他不太重要的事務中,錯失了獲取知識,培養思維方式,養成正確價值觀和道德品質的最佳時機,決定了他們個人發展的有限性。
14.你是什么樣,世界就是什么樣。
15.不要期待人性,在人際關系(至親好友亦然)中就不會有失望的感覺,寬容他人就是對自己最大的善待。
16.別人對你的根本態度,并不取決于你做了什么,更重要的是你是誰,一場實力不對等的人際交往中,弱小的一方總是幻想對方能為自己付出情感,摒棄這種幻想吧。
17.并不是每個人都具有同理心,掌握好做人做事的分寸,否則你會很累的。
18.每個人最終都會活成那種當初自己討厭的人,無一例外,正如一位前輩的自嘲:我現在的壞習慣都是參加工作以后養成的。
19.你在別人心中,沒有你認為的那么重要,當然,這也不一定是壞事。
20.你付出情感的動機不應當建立在想得到回報的期待上,而僅僅因為,我愿意付出,這就足夠了。
21.你應該慶幸,自己還有使用價值。
22.當你放下當初的自視甚高,真的沉下心來,從平凡的小事情著手,那么你已經走在做大事的路上,少一點想法,多一些實干。
23.先做事,后賺錢,而不是反過來。
24.人與人之間的關系,其實很脆弱,不要去試探你們之間有何等地堅不可摧,信任是有條件的,誤會大概是這個世界上最容易發生的事,道德常常在人性弱點面前黯然失色,很多人之間,最后的關系也僅僅是相識一場而已。
25.與人最舒適的關系,就是要有界限感。
26.你的善良,要帶一點鋒芒才有價值,你的親和,要帶點距離感才能引起重視。
27.有時候,一個人之所以不信任別人,是因為太了解自己,同樣的,一個人之所以討厭別人,是因為對方太像自己,同時,你對這個自己,無能為力罷了。
28.不管自己是否承認,終其一生,人都是為自由而奮斗的,自由就是說不的能力,它是生而為人的最高價值,無它。
29.“斗爭—合作”是人與人交互的永恒主題,不管這種交互是基于何種維度(如親,友,工作,敵對,競爭或者公共關系等),人與人之間很難有絕對的斗爭或絕對的合作,往往是斗中有合,合中有斗,理性的交互應該是“斗而不破,和而不同”。
30.不管信任還是警惕,人總是會不自覺地推己及人,以為對方和自己具有同樣的思維和看待問題的方式。
31.如果你是一個寬容而自信的人,那么你在童年時期,監護人以及他們所創造的客觀物質條件沒有過多地干涉和限制你的自由選擇(交際,學習,生活等方面),這樣的人也有更多的同理心,在成年后的生活里,他們更可能獲得周邊人的善意,對待問題,也更加平和理智,而那些尖酸刻薄,性格古怪的人,一定有過更多不堪的經歷,每當遇到這樣的人,我極少會真正的憤恨,我想他們心里一定很苦吧,所以有句話說得好,幸運的人,一輩子都在被童年治愈,不幸的人,一輩子都在治愈童年。
32.人很難做到不患得患失,這是機會成本和時間不可逆性的必然結果,所以,經常出現“如果當初如何如何,那么我一定如何如何”的自問,總以為別人的選擇是優于自己的,于是就有了“我站在你羨慕的地方,羨慕著你”。
33.一個人對利益相關者的態度彰顯智商和情商,對不相關者的態度彰顯素質和修養。
其實,我們這么努力,也不過是為了成為一個普通人而已,最后,愿你們都有能力愛自己,有余力愛別人。

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1.事可以做絕,話不能說絕。
2.學會裝孫子。不要顯擺自己有多能耐。一來容易惹來許多本不該由你干的事,二來鋒芒畢露的狀態容易過早引起他人的防備之心。
3.永遠不要在任何人面前說某某不好,即使你很討厭他。
4.韜光養晦,讓自己變得更強。抓住戰機,努力往食物鏈的更上層爬。
5學會拒絕不必要的社交活動,把精力用在自我提升上。
6.人與人之間的交往,都有一個界限感。
7.不要鄙視任何一個人。
8.長相真的很重要,甚至有些時候會超越能力,長得好看的人職場中就像開了掛一樣。
9不吃沒營養的東西,不說傷人的話,不與陌生人交心,不吻不愛的人。
10.久病床前無孝子,久貧家中無賢妻。有錢走遍天下,無錢寸步難行。
11.人走茶涼,許多東西沒必要那么較真。

事不以做絕

多做事,少說話

心要狠,人要善

做事有限,不要爛好人

不要期待人性

生活中常見的社會潛規則你會遵守還是反抗?

小時候我們崇尚正義,我們剛正不阿,我們想當科學家,想當工程師,想象自己長大后可以披荊斬棘,乘風破浪,想象自己長大后,絕對不要做自己不喜歡的事情。可后來長大以后,我們發現,怎么長大后的世界和我們想的不一樣呢。自己變成了自己最討厭的人。

踏入社會有社會潛規則,進入職場有職場潛規則。我們常常在自己的內心糾結,每天反問自己,我要不要遵守大家口中說的所謂的潛規則,我這樣做到底對不對。小時候,我們被教導,過馬路要遵守交通規則;在學校生活要遵守校方指定的校園規則;玩游戲要遵守游戲規則;總之就是我們要遵守規則,畢竟無規矩,不成方圓嘛。"

那潛規則屬于規則的一種嗎?其實大家都一樣,都是從職場小白變成職場老司機,有些潛規則,我們不得不遵守。工作上,如果為了逞一時英雄,表示自己是所謂的正義的一方,站在所有人的對立面,最后只會落得工作丟了,英雄人設也沒樹立起來。畢竟“人在屋檐下,不得不低頭。”在自己不夠強大的時候,我們只有遵守規則,若想改變現狀,只有自己努力強大,變成那個制定規則的那個人人。同時也不能因為想要一味地融入圈子,就不顧自己的底線,一味地順承,無論做什么,無論身處在哪里,都一定要知道,涉及底線原則,是絕對不能讓步的。面對社會的潛規則,我們要做的不是全盤接收,也不是全盤否定,而是有選擇的接受,有選擇的拒絕。做一個頭腦清醒的成年人,理智的處理一切事情,不卑不亢,慢慢來,一步一步長成我們所謂的大人,有時候,不是說年齡到一定地步了,自己就長大了,也不是說,年齡小就不是大人了。

對于潛規則要選擇反抗,對于自己的生命健康,要做到不受損害,就需要反抗,遵守只會是這些人更加猖狂,變本加厲
我會反抗,我覺得潛規則是我所不能接受的,我雖不能改變別人,但我自己一定不會向它妥協。
明智地反抗,不要來硬的,如果你的背景足夠強大,你可以隨便來。普通人還是謹慎一點,選擇最不容易得罪人的方式拒絕潛規則。
這個要視具體情況,通常的話還是會遵守,畢竟自己還沒強大到去改變規則,只能改變自己。

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