工傷死亡賠償金是指職工因工死亡，其直系親屬按照法律規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。喪葬費標準為：6個月的單位所在統籌地區上年度職工月平均工資。即喪葬補助金=統籌地區上年度職工月平均工資×6個月。完全喪失勞動能力的：工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的;工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的;工亡職工子女未滿18周歲的;工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的;工亡職工子女已經死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的;工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。2、供養親屬撫恤金標準為：配偶，每月按工亡職工本人月工資的40%發放;其他親屬，每月按工亡職工本人月工資的30%發放。孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。3、一次性工亡補助金：?一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。法律依據：《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金:（一） 喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；（二） 供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10％。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定；?（三） 一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。

死亡賠償金并不是生命的對價賠償，因為每個生命都是無價的，而是對受害人未來收入損失的賠償。我國法律將收入損失兩分為“人均可支配收入”和“被扶養人生活費”。故，死亡賠償金才有了城鎮和農村之別，有了計算年限之別，才有了被扶養人生活費可同時主張。死亡賠償金的計算標準是按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲的，按五年計算。在主張死亡賠償金時應注意到以下四點：第一，住所地或者經常居住地的標準高于受訴法院所在地標準的，注意按照住所地或者經常居住地的標準主張。第二，對于同一侵權造成多人死亡的，如礦難、火災、爆炸、交通事故等多人死亡事故，注意按照受害死亡者中最高的標準主張。第三，對于受害死亡者死亡時存在被扶養人的，注意按照受害人的城鎮或者農村標準主張被扶養人生活費。第四，起訴后一審辯論終結前若上一年度標準公布的，應當提請法官注意按照該最新數據計算。法律依據：《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十九條死亡賠償金 按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算。

死亡賠償金，也叫做死亡補償金，是指受害人在道路交通事故中不幸死亡的，由加害人按照專一定標準給予死者家屬一屬定數量的賠償。《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第29條規定：“死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。”該法第33條規定：“賠償義務人請求以定期金方式給付殘疾賠償金、被扶養人生活費、殘疾輔助器具費的，應當提供相應的擔保。人民法院可以根據賠償義務人的給付能力和提供擔保的情況，確定以定期金方式給付相關費用。但一審法庭辯論終結前已經發生的費用、死亡賠償金以及精神損害撫慰金，應當一次性給付。”由此可見，對于死亡賠償金，對于不同的受害人是有不同的標準的，不能簡單地劃一，對于這一點受害人家屬尤其應當注意。