【沒襲評級的工傷待遇】：
1、醫療費：治療工傷所需的掛號費、住院費、醫療費、藥費、就醫路費全額報銷。
2、住院伙食補助費：住院天數×出差伙食補助標準×70%（社保支付）
3、交通食宿費：按實際發生（社保支付）
4、停工留薪工資：本人工資×停工留薪期（以勞動局鑒定為準）（單位支付）
5、護理費：住院天數×當地護工標準（單位支付）

是的📞

因公受傷，又評不上級，說明傷殘不嚴重，在一定意義上說還是好事。但一樣可以享受賠償。一般情況下應當賠償治療費、誤工費、護理費、交通費。

一個五級殘疾軍人回答提問者:因公受傷，又評不到最輕等級（十級）的回，應該是祝賀你的幸運才好！答
千萬不要以為評定到傷殘等級才好，就是不算殘疾人統計的九級、十級（輕微傷）的等級，也是有一有不可逆殘疾、藥物依賴等不健康緣由存在的，年輕的時候不會有或者不多的傷殘疼痛或其他感覺的；年過花甲后，由于精神、免疫自然下降等原因，就會一點、一點的把舊傷發揮得淋漓盡致。
這不是有撫恤金、傷殘補貼能夠解決的，而是只有自己忍痛和藥物才能解決一時的；健康身體那是金不換的。

工傷有補償費，達到傷殘有傷殘補助金。造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償
醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。
（一）醫療費 第29條第3款
1、標準：從工傷保險基金支付
2、要求：（1）在簽有服務服務協議的醫療機構治療；（2） 治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準
（二） 伙食補助費 第4款
1、標準：本單位因公出差伙食補助標準的70％。
2、要求： 住院期間。
（三）食宿交通費 第4款
1、標準： 本單位職工因公出差標準報銷
2、要求：（1）工傷職工到統籌地區以外就醫的；（2）經醫療機構出具證明，報經辦機構同意。
（四）康復治療費 第6款
1、標準：從工傷保險基金支付。
2、要求：（ 1）簽訂服務協議的醫療機構進行；（2）符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準
（五）輔助器具費 第30條
1、標準：按照國家規定的標準從工傷保險基金支付
2、要求：（ 1）因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認；（2）安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具
（六） 停工留薪 第31條
1、標準： 原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付 。
2、要求：（1）停工留薪期一般不超過12個月；傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。（2）工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。
（七）生活護理費 第31條
1、標準： 完全不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的50％
大部分不能自理統籌地上年度職工月平均工資的40％
部分不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的30％
2、要求：（1）在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責；（2）已評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費
（八）工傷復發的費用 第36條
1、標準：享受本條例第二十九條、第三十條和第三十一條規定的工傷待遇。
2、要求：工傷職工工傷復發確認需要治療的二、傷殘保險待遇

希望能幫到你，望采納。

評不上級別的工傷待遇如下：
工傷待遇：
1、醫療待遇：報銷醫療費，如果住院回治療，有住院伙食補答助，由工傷保險基金按當地的標準支付，需要護理，單位沒出人護理的，單位需按當地標準支付護理費。
2、停工留薪期待遇：治療工傷需要確定停工留薪期，在停工留薪期內原工資福利待遇不變，由單位按月支付，就是你說的誤工費。
沒有其他“陪賞”了。

可以要求用人單位賠償賠償醫療費、護理費、交通費等為治療和康復支出的合理費用,以及因誤工減少的收入。具體賠償金額由雙方協商,協商不成的,可以向法院提起.

一般評不上級都是輕微傷。賠付一些營養，務工費就可以了。