工傷認定后，如果沒有進行傷殘鑒定的，一般只能要求按《工傷保險條例》和《社會保險法》的規定，報銷實際的費用，依據如下：
《社會保險法》第三十八條　因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：
（一）治療工傷的醫療費用和康復費用；
（二）住院伙食補助費；
（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
（五）生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；
（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金；
（九）勞動能力鑒定費。

　　1、一般來說，沒有拿到工傷認定書，是沒有辦法走工傷賠償的。
　　2、按工傷保險條例規定，需要先申請工傷認定，賠償金額只有等勞動能力鑒定等級后才能最終確定。

工傷認定書，是證明損害是有工傷引起的，這樣才能要求單位賠償。否則法院沒有證據認可你的訴求成立

按正常工傷辦理程序，沒有拿到工傷認定書，不能要求賠償。因為，只有被認定為工傷的，才能享受工傷待遇。另外，未經勞動能力鑒定，也不知道該賠多少。
當然，若受傷職工未參加工傷保險，雙方認可工傷事實，且有自愿協商的意向，可參照《勞動能力鑒定 職工工傷與職業病致殘等級》（GB/T 16180-2006）去做司法鑒定，然后，根據鑒定結果，按照工傷待遇標準進行賠償。

你好，就你描述的問題，律師答復如下：
首先，申請工傷鑒定，確認傷殘等級后是確認賠償的基礎。參照《工傷保險條例》第十八條。
第二，主要理賠范圍包括享受工傷醫療待遇，一次性傷殘補助金，住院伙食補助費，輔助器具，醫療期內原工資福利待遇不變，生活護理費等。
第三，參照《工傷保險條例》第三十三條，第三十四條，第三十五條，第三十六條，三十七條，第三十八條第三十九條，第四十條具體規定進行賠償。
第四，如果協商不成，帶好相關資料到勞動監察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。
祝福！

勞動者應該有一份認定書的。工傷認定后，還要申請勞動能力鑒定，之后再申請工傷保險待遇。

沒有，員工無傷殘等級，那么只有工傷期間的醫療費用報銷，工傷期間的工資。并沒有其他額外的補償。
《社會保險法》
第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：
（一）治療工傷的醫療費用和康復費用；
（二）住院伙食補助費；
（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
（五）生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；
（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金；
（九）勞動能力鑒定費。
第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
（一）治療工傷期間的工資福利；
（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。

不會，工傷是社保賠付的，你可以要求單位支付你停工留薪期工資。

不會，因為保險公司是依據傷者的傷殘等級，計算保險賠償金的，且要求領取由工傷保險基金支付的工傷保險待遇，必須先與用人單位解除勞動合同。

根據《工傷保險條例》

　第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
　　（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
　　（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

賠償項目有，醫療費、住院伙食補助費、護理費、必要的交通費、工傷休息期間的工資。

只要是屬于工傷就要求單位進行賠償。