年終獎個人所得稅怎么算
財務(wù)說是本來工資產(chǎn)生個稅的就除以12，然后扣減，但是不知道是扣減的是什么數(shù)字的。rn另外工資本來沒有產(chǎn)生個稅，又怎么算呢？《國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》 （國稅發(fā)〔2005〕9號）：
二、納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，并按以下計稅辦法，由扣繳義務(wù)人發(fā)放時代扣代繳：
（一）先將雇員當月內(nèi)取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。
如果在發(fā)放年終一次性獎金的當月，雇員當月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額，應(yīng)將全年一次性獎金減除“雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數(shù)。
（二）將雇員個人當月內(nèi)取得的全年一次性獎金，按本條第（一）項確定的適用稅率和速算扣除數(shù)計算征稅，計算公式如下：
1.如果雇員當月工資薪金所得高于（或等于）稅法規(guī)定的費用扣除額的，適用公式為：
應(yīng)納稅額=雇員當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數(shù)
2.如果雇員當月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額的，適用公式為：
應(yīng)納稅額=（雇員當月取得全年一次性獎金-雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額）×適用稅率-速算扣除數(shù)
三、在一個納稅年度內(nèi)，對每一個納稅人，該計稅辦法只允許采用一次。
2011年9月1日起調(diào)整后的7級超額累進稅率：
全月應(yīng)納稅所得額 稅率 速算扣除數(shù)(元)
不超過1500元 3% 0
超過1500元至4500元 10% 105
超過4500元至9000元 20% 555
超過9000元至35000元 25% 1005
超過35000元至55000元 30% 2755
超過55000元至80000元 35% 5505
超過80000元的部分 45% 13505
根據(jù)以上規(guī)定，假設(shè)當月實際發(fā)放工資3300，未超過3500元，不需交納個人所得稅； 年終獎105000元，按照上述規(guī)定，105000÷12=8750元，在超過4500元至9000元范圍內(nèi)，稅率為20%，年終獎應(yīng)計算交納個人所得稅： [105000-（3500-3300）]×20%-555=20405元
根據(jù)財政部 稅務(wù)總局關(guān)于個人所得稅法修改后有關(guān)優(yōu)惠政策銜接問題的通知（財稅〔2018〕164號）文件規(guī)定進行計算
當月工資個稅=（3800-3500）*3%=9（元）；
年終獎計稅基數(shù)為12000，12000/12=1000，1000為第一檔稅率，所以年終獎個稅=12000*3%=360（元）
你進入個稅報的年終獎特殊申報頁面進行操作
如你當月工資是2500元，那沒有滿3500的，就要從獎金里面扣除1000，之后再申報年終獎。如果是工資3000，就要從獎金里面扣除500，之后再申報年終獎獎金。如你正好3500了，還有滿了3500的，直接拿獎金金額申報。
新版年終獎個人所得稅怎么計算
國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題通知》（國稅發(fā)[2005]9號文件）規(guī)定
1.:對半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎等全年一次性獎金以外的其他各種名目獎金，一律與當月工資、薪金收入合并，按稅法規(guī)定繳納個人所得稅。
2 對年終加薪、實行年薪制和績效工資辦法的單位根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪和績效工資等全年一次性獎金，按收入全額分攤至12個月的數(shù)額定適用稅率，再按規(guī)定方法計算應(yīng)繳稅額。即：先將職工當月內(nèi)取得的全年一次性獎金及適用稅率和速算扣除數(shù)計算應(yīng)納稅額：
應(yīng)納稅額=職工當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數(shù)
根據(jù)今年9月新修訂的個人所得稅法對于全年一次性獎金的計稅方式?jīng)]有做出調(diào)整，計稅方法分兩種情況：
①、月工資超過3500元，全年一次性獎金除以12個月，按照得出的數(shù)額找出所對應(yīng)的稅率，然后用獎金全額×稅率-速算扣除數(shù)，就是最終需要繳納的稅款額。
個稅應(yīng)納額=全年一次性獎金×稅率-速算扣除數(shù)
適用稅率根據(jù)個人當月取得全年一次性獎金除以12的商數(shù)確定。例如如果年終獎不超過18000元，除以12每月不超過1500，則適用稅率為3%。舉例，如果您當月工資所得收入超過3500元，又獲得8000元年終獎，那么應(yīng)該繳稅：8000×3%-0=240元。如果您獲12000元年終獎，那么應(yīng)該繳稅：12000×3%-0=360元。
②、個人月工資不足3500元，這時需要將工資與全年一次性獎金相加后，減去3500元，得出的數(shù)額，再除以12個月，找出對應(yīng)的稅率，然后用這一數(shù)額×稅率-速算扣除數(shù)，得出需要繳納的稅款額。
全年一次性獎金應(yīng)稅金額=全年一次性獎金-（3500-月工資）
個稅應(yīng)納額=全年一次性獎金應(yīng)稅金額×稅率-速算扣除率
根據(jù)財政部 稅務(wù)總局關(guān)于個人所得稅法修改后有關(guān)優(yōu)惠政策銜接問題的通知（財稅〔2018〕164號）文件規(guī)定進行計算
國稅發(fā)[2005]9號文件基本規(guī)定是：“納稅人取得全年一次性獎金，應(yīng)單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅”。
年終獎個人所得稅計算方式：
1、發(fā)放年終獎的當月工資高于3500元時，年終獎扣稅方式為：年終獎*稅率-速算扣除數(shù)，稅率是按年終獎/12作為“應(yīng)納稅所得額”對應(yīng)的稅率。
2、當月工資低于3500元時，年終獎個人所得稅=(年終獎-(3500-月工資))*稅率-速算扣除數(shù)，稅率是按年終獎-(3500-月工資)除以12作為“應(yīng)納稅所得額”對應(yīng)的稅率。
年終獎按照單獨一個月工資計算
先將雇員當月內(nèi)取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。
年終獎按照單獨一個月工資計算
先將雇員當月內(nèi)取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。
如果在發(fā)放年終一次性獎金的當月，雇員當月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額，應(yīng)將全年一次性獎金減除“雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數(shù)
計算公式如下：
1.如果雇員當月工資薪金所得高于（或等于）稅法規(guī)定的費用扣除額的，適用公式為：
應(yīng)納稅額＝雇員當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數(shù)
2.如果雇員當月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額的，適用公式為：應(yīng)納稅額＝（雇員當月取得全年一次性獎金-雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額）×適用稅率-速算扣除數(shù)
請教大家，年終獎個稅計算方法是怎么算的，好像有幾種情況啊，最好給一些實例，有知道的可以幫忙解答下嗎
請教大家，年終獎個稅計算方法是怎么算的，好像有幾種情況啊，最好給一些實例，有知道的可以幫忙解答下嗎？謝謝各位！假設(shè)全年一次性資金是12000,
如果發(fā)放當月的工資薪金低于費用扣除額(2000),比如只有1400，則2000-1400＝600的差額要先在12000里面扣出來，即12000-600＝11400元，將11400除以12得到950元，950元對應(yīng)的工資薪金稅率為10%，全年一次性資金個人所得稅就為11400*10%-25＝1115
如果發(fā)放當月的工資薪金高于費用扣除額，直接拿12000除以12得對1000,1000元對應(yīng)的工資薪金稅率為10%，全年一次性資金個人所得稅就為12000*10%-25＝1175
注意：1、速算扣除數(shù)只扣一次，并不是扣12次。
2、提醒留意稅率跨級時的情況，發(fā)放金額多一點和少一點時交稅可能差別很大。
納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，并按以下計稅辦法,由扣繳義務(wù)人發(fā)放時代扣代繳：
（一）先將雇員當月內(nèi)取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。
如果在發(fā)放年終一次性獎金的當月，雇員當月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額，應(yīng)將全年一次性獎金減除“雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數(shù)。
（二）將雇員個人當月內(nèi)取得的全年一次性獎金，按本條第（一）項確定的適用稅率和速算扣除數(shù)計算征稅，計算公式如下：
1.如果雇員當月工資薪金所得高于（或等于）稅法規(guī)定的費用扣除額的，適用公式為：
應(yīng)納稅額=雇員當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數(shù)
2.如果雇員當月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額的，適用公式為：
應(yīng)納稅額=(雇員當月取得全年一次性獎金-雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數(shù)
（三）在一個納稅年度內(nèi)，對每一個納稅人，該計稅辦法只允許采用一次。
已經(jīng)很詳細了
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