當然可以，你是同責以下就可以了，去當地勞動保障局申請工傷鑒定。

有事故責任認定書就可以，工傷需要是在工作期間，或為履行工作職責的上下班期間，或參加單位組織的活動期間出現的傷情，需要提供診斷證明和工作鑒定，具體賠付由工傷保險機構賠付。

根據《工傷保險條例》的相關規定，交通事故導致受害人傷亡的，在以下兩種情形下應當認定為工傷：一是上下班途中，在交通事故中受到傷害，且本人對事故承擔非主要責任的；一是在工作期間，受到交通事故傷害是因為工作原因的。符合工傷申請條件的，依法進入工傷認定程序。

申請工傷認定的主體一般是用人單位。用人單位一般應當在受害人發生交通事故傷害后30日內提出工傷認定申請。用人單位不按規定提出工傷認定申請的，受害人或者其近親屬自事故發生之日起1年內申請工傷認定。

在
社會保險行政部門作出《認定工傷決定書》后，受害人或者其近親屬并不一定能立即獲得工傷保險待遇。勞動能力鑒定是認定工傷的必經程序，只有經過勞動能力鑒
定程序，才有可能獲得工傷保險待遇。勞動能力鑒定的期限一般為60日，最長不得超過90日。由于我國勞動能力鑒定實行兩級終局制，當事人對鑒定結論不服
的，可以在收到鑒定結論之日起15日內向省級勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定。交通事故工傷
http://www.peichang.cn/detail/id487.html

當
事人經過勞動能力鑒定程序后，其享受的工傷保險待遇的項目、計發基數、具體數額，由社會保險行政部門依法核定，依法享受工傷保險待遇。但是，有下列情形之
一的，受害人應當停止享受工傷保險待遇：1、喪失享受待遇條件的；2、拒不接受勞動能力鑒定的；3、拒絕治療的。可見，進行勞動鑒定對于取得工傷保險待遇
具有重要的影響。

向人力資源和社會保障局申請工傷認定即可，這屬于工傷的范圍。
《工傷保險條例》第十四條第（六）項規定，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故傷害的，應當認定為工傷。該條文從責任劃分角度僅排除了在交通事故中負主要責任和全部責任的受害人可以享受工傷待遇的情形，并未排除事故責任無法認定情形下的受害職工可以主張享受工傷保險待遇的權利。經公安機關交通管理部門確認為事故責任無法認定，屬于《工傷保險條例》第十四條第（六）項并未排除的可以享受工傷保險待遇的權利的情形。

如果你是去年做是工傷認定那你就工傷，但是按2011新工傷管理條理規定，你就必須要有交警部門開具的事故認定書，而且必須你本人沒有主責或全責，那才可以認定工傷

首先來講，發生交通事故時，你是上下班途中還是做私人的事，如果不是上下班，那么不能認定工傷，其次來講，是否非法駕駛（指無照駕駛及違反醉酒駕駛等），如果你的情況屬于上下班途中且不是非法駕駛，那么應當判定為工傷。

交通事故責任認定書出來后是需要雙方都簽字的，對方保險公司不賠誤工費可能與對方的保險范疇有關系，你可以到當地法院起訴。

事故認定書是交警依據職權作出，簽不簽字不影響認定書的效力，簽字只是一種告知的意思。誤工費是按照法律規定，以實際減少的收入金額為給付金額。如果只有車損，沒有人傷，一般是沒有誤工費的，另外有人傷的，年滿60歲的，一般也不支持的誤工費，有證明存在有收入減少的除外。

交通事故責任認定書出來后，對方全責，也需要雙方簽字確定。