手指傷殘等級評定標準
右手大指母被一種工業化學物品燒傷,至大指拇整個指甲端燒沒了,大指拇第一關節短了一半,請問等級評定幾級?和賠償一事?人體重傷鑒定標準第七條
肢體缺失是指下列情形之一:
(一)任何一手拇指缺失超過指間關節;
(二)一手除拇指外,任何三指缺失均超過近側指間關節,或者兩手除拇指外,任何四指缺失均超過近側指間關節
(三)缺失任何兩指及其相連的掌骨;
(四)缺失一足百分之五十或者足跟百分之五十;
(五)缺失一足第一趾和其余任何二趾,或者一足除第一趾外,缺失四趾;
(六)兩足缺失五個以上的足趾;
(七)缺失任何一足第一趾及其相連的跖骨;
(八)一足除第一趾外,缺失任何三趾及其相連的跖骨。根據鑒定細則七級標準:3.一手除拇指外,其他2-3指(含食指)近側指間關節離斷
4.一手除拇指外,其他2-3指(含食指)近側指間關節功能喪失。都可定為七級。但還需鑒定醫生根據你的實際情況來確定等級。
拓展資料:
【工傷小知識】傷殘待遇
(1)一次性醫療補助金。職工因工致殘被鑒定為五級至十級傷殘的,該職工與用人單位解除或者終止勞動關系后,由工傷保險基金支付一次性醫療補助金。
按照現行《工傷保險條例》的規定,一次性醫療補助金由工傷職工所在用人單位支付,本法將一次性醫療補助金列入工傷保險基金的支付范圍,進一步減輕用人單位的負擔,增加了工傷保險制度對用人單位的吸引力。
(2)一次性傷殘補助金。職工因工致殘并經勞動能力鑒定委員會評定傷殘等級的,按照傷殘等級,從工傷保險基金中向職工支付一次性傷殘補助金,其數額為規定月數的本人工資(指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月的平均月繳費工資),并且是一次性支付。
按照最新政策,一次性傷殘補助金根據傷殘級別不同,分別為7-27個月的本人工資,一級傷殘為27個月本人工資,二級傷殘為25個月,三級傷殘為23個月,四級傷殘為21個月,五級傷殘為18個月,六級為16個月,七級為13個月,八級為11個月,九級為9個月,十級為7個月。
前述標準高于《工傷保險條例》的規定,一級至四級傷殘的高出3個月,五級、六級高出2個月,七至十級高出1個月。
(3)傷殘津貼。工傷保險基金需要負擔一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼,一至四級傷殘又稱為完全喪失勞動能力,對該類工傷職工,與用人單位保留勞動關系,退出工作崗位,由工傷保險基金按月支付傷殘津貼,
具體標準為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為85%,三級為80%,四級為75%。傷殘津貼實際數額低于當地最低工資標準的,由工傷保險基金補足差額。
關于傷殘津貼和養老保險的關系,工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后,符合領取基本養老保險待遇條件的,停發傷殘津貼,按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。
基本養老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。關于傷殘津貼和醫療保險的關系,職工因工致殘被鑒定為一至四級傷殘的,由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數,繼續繳納基本醫療保險費。
GB/T 16180-2006 《勞動能力鑒定——職工工傷與職業病致殘等級分級》
勞動能力鑒定——職工工傷與職業病致殘等級分級�
分級系列�
a)一級�
。。。。。。
7)雙肘關節以上缺失或功能完全喪失;�
。。。。。。
b)二級�
。。。。。。�
5)雙手全肌癱肌力≤3級;�
。。。。。。
c)三級�
。。。。。。�
11)一手缺失,另一手拇指缺失;�
12)雙手拇、食指缺失或功能完全喪失;�
13)一側肘上缺失;�
14)一手功能完全喪失,另一手拇指對掌功能喪失;�
。。。。。。
d)四級�
。。。。。。�
10)雙拇指完全缺失或無功能;�
11)一側手功能完全喪失,另一手部分功能喪失;�
。。。。。。
e)五級�
。。。。。。
13)一側前臂缺失;�
14)一手功能完全喪失;�
15)肩、肘、腕關節之一功能完全喪失;�
16)一手拇指缺失,另一手除拇指外三指缺失;�
17)一手拇指無功能,另一手除拇指外三指功能喪失;�
。。。。。。
f)六級�
。。。。。。�
15)單純一拇指完全缺失,或連同另一手非拇指二指缺失;�
16)一拇指功能完全喪失,另一手除拇指外有二指功能完全喪失;�
17)一手三指(含拇指)缺失;�
18)除拇指外其余四指缺失或功能完全喪失;�
。。。。。。
g)七級�
。。。。。。
16)一拇指指間關節離斷;�
17)一拇指指間關節畸形,功能完全喪失;�
18)一手除拇指外,其他2~3指(含食指)近側指間關節離斷;�
19)一手除拇指外,其他2~3指(含食指)近側指間關節功能喪失;�
。。。。。。。
h)八級�
。。。。。。�
16)一手除拇、食指外,有兩指近側指間關節離斷;�
17)一手除拇、食指外,有兩指近側指間關節無功能;�
。。。。。。。
i)九級�
。。。。。。�
16)一拇指末節部分1/2缺失;�
17)一手食指2~3節缺失;�
18)一拇指指間關節功能喪失;�
。。。。。。
j)十級�
。。。。�
6)一手指除拇指外,任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失;�
。。。。。
傷殘等級鑒定有專門機構做出,醫院的診斷都沒有用,如果有工傷等級做出,十級九級分別賠償八個月,九個月的平均工資。
手指傷殘等級的判定要到專門的醫療機構根據它的法律法規來判斷鼠疫幾級傷殘
手指傷殘等級鑒定標準
又手食指和中指完全截肢 應該評定幾級傷殘律師解答:最多構成十級傷殘,十級傷殘標準為:日常活動能力部分受限工作和學習能力有所下降;社會交往能力部分受限。
我的右手中指前端末神經斷了,現在麻木使不上力氣,可以評上傷殘嗎
1.根據鑒定細則:七級3項規定:一手除拇指外、其他2-3指(含食指)近側指間關節離斷。可以鑒定為七級。
2.補償:1)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金標準為:七級傷殘為12個月的本人工資。2)勞動合同期滿終止,或本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準執行你省相關規定。
如果治療后,末節功能喪失的,可鑒定為傷殘十級。
手指十級傷殘鑒定標準
手指十級傷殘鑒定標準1、一級傷殘鑒定標準一級傷殘的鑒定標準包括:面部重度毀容,同時伴有表b2中二級傷殘之一者;全身重度瘢痕形成,占體表面積≥90%,伴有脊柱及四肢大關節活動功能基本喪失;雙肘關節以上缺失或功能完全喪失;雙下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多內容。2、二級傷殘鑒定標準二級傷殘鑒定標準包括:器官嚴重缺損或畸形,有嚴重功能障礙或并發癥,存在特殊醫療依賴,或生活大部分不能自理者等更多內容。3、三級傷殘鑒定標準三級傷殘鑒定標準包括:器官嚴重缺損或畸形,有嚴重功能障礙或并發癥,存在特殊醫療依賴,或生活部分不能自理者等更多內容。4、四級傷殘鑒定標準三級傷殘鑒定標準包括:一手全肌癱肌力≤2級;腦脊液漏伴有顱底骨缺損不能修復或反復手術失敗;面部中度毀容;全身瘢痕面積≥60%,四肢大關節中1個關節活動功能受限;面部瘢痕或植皮≥1/2并有輕度毀容;雙拇指完全缺失或無功能等更多內容。5、五級傷殘鑒定標準五級傷殘鑒定標準包括:不完全性失用、失寫、失讀、失認等具有多項者;全身瘢痕占體表面積≥50%,并有關節活動功能受限;面部瘢痕或植皮≥1/3并有毀容標準之一項;脊柱骨折后遺30°以上側彎或后凸畸形,伴嚴重根性神經痛(以電生理檢查為依據)等更多內容。6、六級傷殘鑒定標準六級傷殘鑒定標準包括:撕脫傷后頭皮缺失1/5以上;脊柱骨折后遺小于30°畸形伴根性神經病(神經電生理檢查不正常);單純一拇指完全缺失,或連同另一手非拇指二指缺失;一拇指功能完全喪失,另一手除拇指外有二指功能完全喪失等更多內容。7、七級傷殘鑒定標準七級傷殘鑒定標準包括:燒傷后顱骨全層缺損≥30cm2,或在硬腦膜上植皮面積≥10cm2;頸部瘢痕攣縮,影響頸部活動;全身瘢痕面積≥30%;面部瘢痕、異物或植皮伴色素改變占面部的10%以上等更多內容。8、八級傷殘鑒定標準八級傷殘鑒定標準包括:雙足部分肌癱肌力4級;單足部分肌癱肌力≤3級;腦葉切除術后無功能障礙;符合重度毀容標準之一項者;面部燒傷植皮≥1/5;面部輕度異物沉著或色素脫失;雙側耳廓部分或一側耳廓大部分缺損等更多內容。9、九級傷殘鑒定標準九級傷殘鑒定標準包括:頸部外傷致頸總、頸內動脈狹窄,支架置入或血管搭橋手術后無功能障礙;符合中度毀容標準之二項或輕度毀容者;發際邊緣瘢痕性禿發或其他部位禿發,需戴假發者等更多內容。10、十級傷殘鑒定標準十級傷殘鑒定標準包括:器官部分缺損,形態異常,無功能障礙,無醫療依賴,生活能自理者等更多內容。
一、2018年最新手指工傷鑒定標準:
1、九級:一手食指兩節缺失,一拇指指間關節功能不全,一手食、中指兩指末節缺失。
2、八級:一手除拇指、食指外,有兩指近側指間關節離斷或功能完全喪失。
3、七級:一拇指指間關節以遠缺失或功能完全喪失,一手除拇指外,其他2~3指(含食指)近側指間關節離斷,或功能完全喪失現在只有你自己去衡量等級了。
二、賠償
1、包括兩部分,一是工傷保險待遇(未參加工傷保險的由單位支付),二是傷殘鑒定賠償。
2、確定傷殘等級后,如果用人單位繳納了工傷保險,員工按照法律規定享受工傷保險待遇,反之員工可以對用人單位提起勞動仲裁。工傷職工收到勞動能力鑒定結論后60日內申請勞動仲裁,要求用人單位依法承擔工傷保險待遇。
3、在勞動爭議仲裁委員會受理后,應當在組成仲裁庭后60日內作出仲裁裁決。若當事人對仲裁裁決不服的,可以在15日內向人民法院提起民事訴訟。
4、在法院判決后,如果用人單位不履行義務,工傷員工可以向法院申請強制執行。根據新修訂的《民事訴訟法》申請執行的期間為2年,并且人民法院自收到申請執行書之日起超過6個月未執行的,申請執行人可以向上一級人民法院申請執行。
上一級人民法院經審查,可以責令原人民法院在一定期限內執行,也可以決定由本院執行或指令其他人民法院執行。
三、工傷復發認定
1、工傷復發前鑒定為1-4級的不得終止合同,應當保留勞動關系,退出工作崗位。
2、工傷復發前鑒定為5-6級的保留用工關系,安排適當工作,難以安排工作的由用人單位每月發放傷殘津貼。但職工可以提出終止合同,并一次性付清工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
3、工傷復發前鑒定為7-10級的勞動合同期滿終止,或者本人提出解除勞動合同的,由用人單位一次性付清工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
據上述敘述,可根據復發前期的工傷等級來判定可否終止合同
綜上所述,2018年最新手指工傷鑒定標準分為:一手食指兩節缺失,一拇指指間關節功能不全,一手食、中指兩指末節缺失;一手除拇指、食指外,有兩指近側指間關節離斷或功能完全喪失;一拇指指間關節以遠缺失或功能完全喪失。
擴展資料:
殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級,按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準,自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的,年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的,按五年計算。
受害人因傷致殘但實際收入沒有減少,或者傷殘等級較輕但造成職業妨害嚴重影響其勞動就業的,可以對殘疾賠償金作相應調整。
十級傷殘賠償金:受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準乘以20年再乘百分之十。
參考資料來源:百度百科-十級傷殘
手指十級傷殘鑒定標準如下:
1、一手指除拇指外,任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失。
2、指端植皮術后(增生性瘢痕1 cm2以上)。
3、手掌、足掌植皮面積>30%者。
4、除拇指外,余3~4指末節缺失。
5、除拇趾外,任何一趾末節缺失。
6、一手或兩手慢性放射性皮膚損傷Ⅱ度及Ⅱ度以上者。
擴展資料
十級傷殘的賠償標準如下:
殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級,按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準,自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的,年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的,按五年計算。
受害人因傷致殘但實際收入沒有減少,或者傷殘等級較輕但造成職業妨害嚴重影響其勞動就業的,可以對殘疾賠償金作相應調整。
十級傷殘的賠償金如下:受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準乘以20年再乘百分之十。
參考資料來源:百度百科-十級傷殘
手指十級傷殘鑒定標準如下:
1、一手指除拇指外,任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失;
2、指端植皮術后(增生性瘢痕1 cm2以上);
3、手背植皮面積>50 cm2,并有明顯瘢痕;
4、手掌、足掌植皮面積>30%者;
5、除拇指外,余3~4指末節缺失。
擴展資料:
十級傷殘賠償標準,以工傷為例,根據《工傷保險條例》規定:
第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;
(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
參考資料來源:百度百科-十級傷殘
手指十級傷殘鑒定標準為肢體損傷致:一手掌缺失 5 %以上或雙手掌喪失功能5%以上;雙手十指缺失5%以上或雙手十指喪失功能10%以上。
肢體其余損傷:
一上肢腕、肘、肩三大關節的一關節喪失功能25%以上;一足弓結構破壞l/3以上;雙足十趾缺失10%以上或雙足十趾喪失功能25%以上;一下肢踝、膝、髖三大關節的一關節喪失功能25%以上;一上肢縮短4cm以上;一下肢縮短2cm以上。皮膚損傷致瘢痕形成達體表面積5%以上。
瘢痕形成,攣縮,頸部活動度喪失10%以上;影響呼吸和吞咽功能;頸前三角區瘢痕面積20cm以上。影響體形。
擴展資料
十級傷殘工傷賠償:
賠償基數為當年本市平均工資計算。
1、一次性傷殘補助金 6 個月,由社保機構支付。賠償基數 ×6 個月。
2、勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一 次性傷殘就業補助金 4 個月×賠償基數,一次性工傷醫療補助金 1 個月 ×賠償基數。一次性傷殘補助金賠償基數 ×6 個月+一次性傷殘就業補助金為 4 個月×賠償基數+一次性工傷醫療補助金 1 個月 ×賠償基數。
參考資料來源:百度百科-傷殘等級
手指傷殘等級評定標準及賠償標準?
手指傷殘最高三級,最低十級。
一、手指傷殘等級評定(以工傷為例)
1、三級手指傷殘等級評定
(1)一手缺失,另一手拇指缺失;
(2)雙手拇、食指缺失或功能完全喪失。
2、四級手指傷殘等級評定
(1)雙拇指完全缺失或無功能;
(2)一側手功能完全喪失,另一手部分功能喪失。
3、五級手指傷殘等級評定
(1)一手功能完全喪失;
(2)一手拇指缺失,另一手除拇指外三指缺失;
(3)一手拇指無功能,另一手除拇指外三指功能喪失。
4、六級手指傷殘等級評定
(1)單純一拇指完全缺失,或連同另一手非拇指二指缺失;
(2)一拇指功能完全喪失,另一手除拇指外有二指功能完全喪失;
(3)一手三指(含拇指)缺失;
(4)除拇指外其余四指缺失或功能完全喪失。
5、七級手指傷殘等級評定
(1)一拇指指間關節離斷;
(2)一拇指指間關節畸形,功能完全喪失;
(3)一手除拇指外,其他2~3指(含食指)近側指間關節離斷;
(4)一手除拇指外,其他2~3指(含食指)近側指間關節功能喪失。
6、八級手指傷殘等級評定
(1)一手除拇、食指外,有兩指近側指間關節離斷;
(2)一手除拇、食指外,有兩指近側指間關節無功能;
(3)一足拇趾缺失,另一足非拇趾一趾缺失;
(4)一足拇趾畸形,功能完全喪失,另一足非拇趾一趾畸形;
(5)一足除拇趾外,其他三趾缺失;
7、九級手指傷殘等級評定
(1)一拇指末節部分1/2缺失;
(2)一手食指2~3節缺失;
(3)一拇指指間關節功能喪失;
(4)除拇趾外其他才趾缺失或瘢痕畸形,功能不全;
8、十級手指傷殘等級評定
(1)除拇趾外,余3~4指末節缺失;
(2)除拇趾外,任何一趾末節缺失;
二、各地的傷殘賠償標準不同,以北京地區為例,具體賠償項目、標準:
1、醫療費
要求:治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。
2、住院伙食補助費要求:住院期間。
3、交通費、食宿費
要求:經工傷保險協議醫療機構出具證明,報經辦機構同意,到統籌地區以外就醫治療。
4、康復治療費
要求:到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復。
5、輔助器具費工傷職工需要配置輔助器具的,應由其就診的工傷醫療機構根據工傷職工傷殘及職業病狀況提出配置建議,出具醫療診斷證明書。
6、停工留薪
要求:停工留薪期一般不超過12個月;傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。
7、護理費要求:停工留薪期間生活不能自理需要護理。
8、生活護理費
要求:工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的。
9、一級至四級傷殘待遇
標準:享受一次性傷殘補助金:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資; 按月享受傷殘津貼。
一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,補足差額。
10、五級、六級傷殘待遇
(1)享受一次性傷殘補助金:五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資;保留與用人單位的勞動關系,由用人單位安排適當工作。
難以安排工作的,由用人單位按月發給傷殘津貼,五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。
(2)經傷殘職工本人提出可以與用人單位解除或終止勞動關系,以北京市上年度職工月平均工資為基數,獲得一次性工傷醫療補助金:五級傷殘為18個月、六級傷殘為15個月。
一次性傷殘就業補助金:五級傷殘為18個月、六級傷殘為15個月。
11、七級至十級傷殘待遇
(1)享受一次性傷殘補助金:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;
(2)傷殘職工依法與用人單位解除或終止勞動關系,以統籌地區上年度職工月平均工資為基數,獲得一次性工傷醫療補助金。
七級傷殘為12個月;八級傷殘為9個月;九級傷殘為6個月;十級傷殘為3個月;獲得一次性傷殘就業補助金:七級傷殘為12個月;八級傷殘為9個月;九級傷殘為6個月;十級傷殘為3個月。
注:賠償要看是工傷還是人身損害,兩者標準不一樣。
勞動者手指傷殘,如果認定為工傷的,勞動者應當等病情穩定以后,攜帶工傷認定書、病例資料以及與用人單位之間存在勞動關系的證明資料到當地的勞動能力鑒定委員會申請傷殘鑒定,只有鑒定為傷殘等級的,才可以按照傷殘等級,要求用人單位和社保部門在各自所承擔的比例范圍之內進行應當賠償。
1、向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定,公司需要在事故發生的一個月內申報,如果公司不申請,則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料:工傷認定申請表(勞動局的網站一般有下載)、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫療診斷證明等;
2、如果經過治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的,應當申請勞動能力鑒定,向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請(一般設立在同級人力資源和社會保障局);
3、根據不同的傷殘等級,獲得的補償是不一樣的。主要的補償是:醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。
4、如果勞動者沒有勞動合同及其他證明存在勞動關系的證據,無法申請工傷認定,可以先申請勞動仲裁確認勞動者與用人單位之間存在勞動關系。經過勞動仲裁確認存在勞動關系后,再申請工傷認定。
5、相關法律依據:《工傷保險條例》、《工傷認定辦法》《勞動爭議調解仲裁法》及勞動者所在省的工傷保險條例。
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