下班途中被車撞啦算工傷嗎？該怎么樣向公司索賠？
“下班途中被車撞啦”，如果不是你本人主要責任，應當認定為工傷。
申請工傷認定，單位應該在事故發生之日起30日內申報，單位在規定期限內不申報，個人可以在一年內直接到當地勞動部門申報，需提交勞動關系（包括事實勞動關系）證明，醫院病歷、醫生診斷證明書等，你還要提交交通事故責任認定書。
交通事故導致的工傷如何賠償，法律沒有統一規定，而要看當地的規定。很多地方是差額賠償，就是說先按交通事故賠償處理，賠償金額低于工傷保險待遇標準的，其差額由工傷保險基金補足。也有的地方是傷者得到肇事方賠償后，工傷賠償要做一些扣除。建議你問當地勞動部門當地是怎樣規定的。
1、非本人主要責任的視同工傷。
2、僅供參考。
責任認定（交警隊）
對方過錯即不為工傷
已方過錯可認定
可以去問問律師他會告訴你
要求去社保局申請工傷認定詳情請電話咨詢
縱橫法律網-廣東陸臺律師事務所-唐曉華律師
上下班路上被車撞是不是工傷，怎么個賠償
根據第十四條第六款職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
屬于工傷，但是要是上下班必經路線，也就是說如果中途繞道去別的地方就不算了，具體賠償方法可能各個單位不同掌握
上下班途中發生交通事故，屬于工傷范圍
不是工傷，要上班時間段內受傷是工傷。
屬于工傷
請問如果在上下班途中被車撞了，屬于工傷嗎？肇事方怎么賠呢？
認定為工傷，企業承擔責任。
法律依據：《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
決定對工傷認定范圍作了兩處調整：
一是擴大了上下班途中的工傷認定范圍，將上下班途中的機動車和非機動車事故傷害，以及城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害都納入了工傷認定范圍，同時對事故作了“非本人主要責任”的限定；
二是根據社會保險法的規定，調整了不得認定工傷的范圍，刪除了職工因過失犯罪、違反治安管理行為導致事故傷害不得認定為工傷的規定，增加了職工因吸毒導致事故傷害不得認定為工傷的規定。
擴展資料
工傷賠償須經工傷認定、勞動能力鑒定、勞動仲裁三個必經階段。很多農民工沒有勞動合同、工作證等證明，還往往需要勞動關系的認定。
1、傷殘津貼、供養親屬撫恤金、生活護理費由統籌地區勞動保障行政部門根據職工平均工資和生活費用變化等情況適時調整。調整辦法由省、自治區、直轄市人民政府規定。
2、職工因工外出期間發生事故或者在搶險救災中下落不明的，從事故發生當月起3個月內照發工資，從第4個月起停發工資，由工傷保險基金向其供養親屬按月支付供養親屬撫恤金。
生活有困難的，可以預支一次性工亡補助金的50%。職工被人民法院宣告死亡的，按照工傷保險條例第三十七條職工因工死亡的規定處理。
參考資料來源：百度百科-工傷保險條例
如果不是主要責任，可以申請工傷認定。
一般先處理交通事故，不足部分可以要求公司賠償，建議同時申請工傷認定，把時效中斷。
你們可以協商解決， 協商不成，你們可以到司法鑒定機構進行傷殘等級鑒定，鑒定時需要傷者本人帶上身份證復印件，病歷，片子等。
然后根據鑒定結果和交通事故認定書的責任劃分盡快向法院起訴要求人身損害賠償，因為時效只有1年，超過了時效法律上便不支持了。
人身損害賠償包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，受害人因傷致殘的還需要增加殘疾賠償金、殘疾輔助器具費，以及因康復護理、繼續治療實際發生的必要的康復費、護理費、后續治療費等。
這不算工傷吧
上班途中被車撞算工傷嗎
主要責任在對方的話屬于工傷。
根據《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自殘或者自殺的。
擴展資料
根據《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規定》
第一條 人民法院審理工傷認定行政案件，在認定是否存在《工傷保險條例》第十四條第（六）項“本人主要責任”、第十六條第（二）項“醉酒或者吸毒”和第十六條第（三）項“自殘或者自殺”等情形時。
應當以有權機構出具的事故責任認定書、結論性意見和人民法院生效裁判等法律文書為依據，但有相反證據足以推翻事故責任認定書和結論性意見的除外。
前述法律文書不存在或者內容不明確，社會保險行政部門就前款事實作出認定的，人民法院應當結合其提供的相關證據依法進行審查。
《工傷保險條例》第十六條第（一）項“故意犯罪”的認定，應當以刑事偵查機關、檢察機關和審判機關的生效法律文書或者結論性意見為依據。
第六條 對社會保險行政部門認定下列情形為“上下班途中”的，人民法院應予支持：
（一）在合理時間內往返于工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中；
（二）在合理時間內往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中；
（三）從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中；
（四）在合理時間內其他合理路線的上下班途中。
第八條 職工因第三人的原因受到傷害，社會保險行政部門以職工或者其近親屬已經對第三人提起民事訴訟或者獲得民事賠償為由，作出不予受理工傷認定申請或者不予認定工傷決定的，人民法院不予支持。
職工因第三人的原因受到傷害，社會保險行政部門已經作出工傷認定，職工或者其近親屬未對第三人提起民事訴訟或者尚未獲得民事賠償，起訴要求社會保險經辦機構支付工傷保險待遇的，人民法院應予支持。
職工因第三人的原因導致工傷，社會保險經辦機構以職工或者其近親屬已經對第三人提起民事訴訟為由，拒絕支付工傷保險待遇的，人民法院不予支持，但第三人已經支付的醫療費用除外。
參考資料：中國法院網-《工傷保險條例》
員工在下班途中發生的非本人主要責任的交通事故是可以認定為工傷的。
依據《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
上班途中被車撞傷，向人社局申請工傷認定。
根據《工傷保險條例》第十四條（六）項規定，職工上班途中，在合理的時間與合理的路線，被車撞傷，經公安機關交通管理部門認定或者人民法院裁定本人不服主要責任的，應當認定為工傷。
根據《工傷保險條例》第十七條、第十八條、人社部《工傷認定辦法》第六條規定，所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內，向統籌地區人社局提出工傷認定申請，用人單位未申請的，職工個人及其近親屬可以在一年內申請工傷認定。申請工傷認定應當填寫《工傷認定申請表》并提交下列材料:
一、勞動、聘用合同文本復印件或者與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）、人事關系的其他證明材料；
二、醫療機構出具的受傷后診斷證明書；
三、公安機關交通管理部門《道路交通事故責任認定書》或者人民法院生效的事故責任裁定書。
國家勞動部于1996年8月12日發布了《企業職工工傷保險試行辦法》，該辦法第8條對哪些情況可認定為工傷問題作出了明確的規定。按該規定，職工上下班途中遇到交通事故的可認定為工傷，但須同時具備以下條件：
第一，必須是在上下班的規定時間發生的交通事故;
第二，必須是在上下班的必經線路上發生的交通事故;
第三，必須是本人沒有責任或者不是主要責任;
第四，必須是因機動車而引起的道路交通事故。
國務院于近日發布并將于2010年1月1日起實施的《工傷保險條例》，對職工上下班途中遇到交通事故認定工傷的條件進行了適當放寬。新條例規定“在上下班途中，受到機動車事故傷害的”應當認定為工傷。
工傷涉及賠償，因此，了解上下班途中出意外算不算工傷，對廣大上班族有著很大的影響。歡迎大家瀏覽，謝謝。
上班途中被車撞算工傷嗎？
上班途中被車撞傷司機酒駕跟嗎雇主有關系當然算工傷了，我們工廠有一個人就是上班途中被車撞到了，后來醫療費都是廠里給他報銷的，還給他補償了。如果你上班被車撞了，你的廠里沒有補償你，你完全可以去上訴來挽回自己的利益。
按照工傷保險條例規定，上下班途中發生的非勞動者主要責任交通事故應當認定工傷，但是必須要有交警責任認定書。
算的。需要有足夠的證據證明你是在上班的途中，時間，路線都很重要。
算的，上下班的目的是為了工作，所以法律規定，上下班途中受到的意外傷害算作工傷。
上班途中發生了車禍，不以自己為主要責任，算工傷。
根據《工傷保險條例》第十四條（六）項規定，職工上班途中，在合理的時間與路線，發生車禍受傷，本人不負主要責任的，應當認定為工傷，
對事故責任的認定，以公安機關交通管理部門《道路交通事故責任認定書》或者人民法院生效的判決書為依據
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