法律分析：根據我國相關法律法規規定給公司開車，屬于雇員開車。而雇員從屬于雇主，雇主要對雇員的有關雇傭行為活動所造成的影響進行負責。因此給公司開車造成別人損傷的情況，公司要承擔賠償責任。除此之外，情節較為嚴重的是只給公司開車，出現事故較為嚴重，或者是故意導致他人受到傷害時，開車的人應該與公司承擔連帶賠償責任。如果給公司開車造成有關事故，在交警對事故經調查取證核實后，作出交通事故認證書認正開車著具有重大過失，公司在承擔相應連帶賠償責任后，也可向肇事者追討有關責任賠償。

法律依據：《中華人民共和國民法典》第三條 民事主體的人身權利、財產權利以及其他合法權益受法律保護，任何組織或者個人不得侵犯。

《中華人民共和國道路交通安全法》 第七十六條 機動車發生交通事故造成人身傷亡、財產損失的，由保險公司在機動車第三者責任強制保險責任限額范圍內予以賠償;不足的部分，按照下列規定承擔賠償責任：(一)機動車之間發生交通事故的，由有過錯的一方承擔賠償責任;雙方都有過錯的，按照各自過錯的比例分擔責任。(二)機動車與非機動車駕駛人、行人之間發生交通事故，非機動車駕駛人、行人沒有過錯的，由機動車一方承擔賠償責任;有證據證明非機動車駕駛人、行人有過錯的，根據過錯程度適當減輕機動車一方的賠償責任;機動車一方沒有過錯的，承擔不超過百分之十的賠償責任。交通事故的損失是由非機動車駕駛人、行人故意碰撞機動車造成的，機動車一方不承擔賠償責任。

法律分析：如果企業內部的規定不違反法律法規的規定，那適用企業內部的規章制度。道路事故引發的財產損失以及賠償，由公司負責。畢竟勞動者是在履行公司職位，所以對于給事故對方造成的損失，對方是可以要求公司承擔責任的。至于公司是否要對司機本人進行處罰，那是公司內部的事情，按照公司的規定執行。對于車輛的損失，駕駛員也是需要進行賠償的。

法律依據：《中華人民共和國民法典》第一千二百零九條 因租賃、借用等情形機動車所有人、管理人與使用人不是同一人時，發生交通事故造成損害，屬于該機動車一方責任的，由機動車使用人承擔賠償責任；機動車所有人、管理人對損害的發生有過錯的，承擔相應的賠償責任。

法律分析：單位司機開車發生交通事故由用人單位負責。用人單位的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權責任。但如果員工是故意的，那么可以向員工追償。司機在執行職務過程中發生交通事故致人損害，屬于雇員致人損害的情形。

法律依據：《中華人民共和國民法典》第一千一百九十一條 用人單位的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權責任。用人單位承擔侵權責任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。勞務派遣期間，被派遣的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由接受勞務派遣的用工單位承擔侵權責任；勞務派遣單位有過錯的，承擔相應的責任。