法律分析：根據(jù)我國相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定給公司開車，屬于雇員開車。而雇員從屬于雇主，雇主要對雇員的有關(guān)雇傭行為活動所造成的影響進行負(fù)責(zé)。因此給公司開車造成別人損傷的情況，公司要承擔(dān)賠償責(zé)任。除此之外，情節(jié)較為嚴(yán)重的是只給公司開車，出現(xiàn)事故較為嚴(yán)重，或者是故意導(dǎo)致他人受到傷害時，開車的人應(yīng)該與公司承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。如果給公司開車造成有關(guān)事故，在交警對事故經(jīng)調(diào)查取證核實后，作出交通事故認(rèn)證書認(rèn)正開車著具有重大過失，公司在承擔(dān)相應(yīng)連帶賠償責(zé)任后，也可向肇事者追討有關(guān)責(zé)任賠償。

法律依據(jù)：《中華人民共和國民法典》第三條 民事主體的人身權(quán)利、財產(chǎn)權(quán)利以及其他合法權(quán)益受法律保護，任何組織或者個人不得侵犯。

《中華人民共和國道路交通安全法》 第七十六條 機動車發(fā)生交通事故造成人身傷亡、財產(chǎn)損失的，由保險公司在機動車第三者責(zé)任強制保險責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠償;不足的部分，按照下列規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任：(一)機動車之間發(fā)生交通事故的，由有過錯的一方承擔(dān)賠償責(zé)任;雙方都有過錯的，按照各自過錯的比例分擔(dān)責(zé)任。(二)機動車與非機動車駕駛?cè)恕⑿腥酥g發(fā)生交通事故，非機動車駕駛?cè)恕⑿腥藳]有過錯的，由機動車一方承擔(dān)賠償責(zé)任;有證據(jù)證明非機動車駕駛?cè)恕⑿腥擞羞^錯的，根據(jù)過錯程度適當(dāng)減輕機動車一方的賠償責(zé)任;機動車一方?jīng)]有過錯的，承擔(dān)不超過百分之十的賠償責(zé)任。交通事故的損失是由非機動車駕駛?cè)恕⑿腥斯室馀鲎矙C動車造成的，機動車一方不承擔(dān)賠償責(zé)任。

法律分析：如果企業(yè)內(nèi)部的規(guī)定不違反法律法規(guī)的規(guī)定，那適用企業(yè)內(nèi)部的規(guī)章制度。道路事故引發(fā)的財產(chǎn)損失以及賠償，由公司負(fù)責(zé)。畢竟勞動者是在履行公司職位，所以對于給事故對方造成的損失，對方是可以要求公司承擔(dān)責(zé)任的。至于公司是否要對司機本人進行處罰，那是公司內(nèi)部的事情，按照公司的規(guī)定執(zhí)行。對于車輛的損失，駕駛員也是需要進行賠償?shù)摹?/p>

法律依據(jù)：《中華人民共和國民法典》第一千二百零九條 因租賃、借用等情形機動車所有人、管理人與使用人不是同一人時，發(fā)生交通事故造成損害，屬于該機動車一方責(zé)任的，由機動車使用人承擔(dān)賠償責(zé)任；機動車所有人、管理人對損害的發(fā)生有過錯的，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

法律分析：單位司機開車發(fā)生交通事故由用人單位負(fù)責(zé)。用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。但如果員工是故意的，那么可以向員工追償。司機在執(zhí)行職務(wù)過程中發(fā)生交通事故致人損害，屬于雇員致人損害的情形。

法律依據(jù)：《中華人民共和國民法典》第一千一百九十一條 用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。勞務(wù)派遣期間，被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)派遣的用工單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任；勞務(wù)派遣單位有過錯的，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。