早退下班出車禍?zhǔn)枪麊?/h2>
早退下班出車禍不是工傷。職工早退途中發(fā)生交通事故不算工傷。工傷的上下班途中包含兩個(gè)方面,合理的上下班時(shí)間以及合理的上下班路線。在正常工作時(shí)間擅自離崗的行為,其主觀目的不是為了完成生產(chǎn)工作任務(wù),其行為不僅與工作沒有關(guān)系、損害了用人單位的利益,而且也不符合工傷保險(xiǎn)的基本原則,因此不應(yīng)被認(rèn)定為工傷。
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會保險(xiǎn)行政部門同意,申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條
職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:
(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
早退出車禍算工傷嗎
員工早退出車禍?zhǔn)軅?,非本人主要?zé)任的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
“非本人主要責(zé)任”是指同等責(zé)任、次要責(zé)任和無責(zé)任的情形;因本人主要責(zé)任和全部責(zé)任的交通事故受到傷害的,即不屬于工傷。
職工是否違反勞動(dòng)紀(jì)律與能否作出工傷認(rèn)定屬不同的法律關(guān)系。通俗的講,職工因違反勞動(dòng)紀(jì)律,存在遲到或早退情形,只是涉及違反單位內(nèi)部相關(guān)規(guī)章制度的情形,并不影響人社部門對受害人“上下班途中”性質(zhì)的認(rèn)定。
工傷認(rèn)定的流程是怎樣的
1、用人單位應(yīng)在事故傷害發(fā)生或者職工被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請;
2、用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請;
3、工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的,勞動(dòng)保障行政部門當(dāng)場或者在15個(gè)工作日內(nèi)以書面形式一次性告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料;
4、工傷認(rèn)定申請人提供的申請材料完整,屬于勞動(dòng)保障行政部門管轄范圍且在受理時(shí)效內(nèi)的,予以受理,并自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。
通常情況下在工作中,如果發(fā)生事故造成人員傷亡要在第一時(shí)間送往醫(yī)院就診,并且在30天內(nèi)本人向有關(guān)部門進(jìn)行工傷認(rèn)定,認(rèn)定之后可以得到一定的賠付,來維護(hù)自己的合法權(quán)益不受侵犯。
法律依據(jù):
《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條
職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:
(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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