員工交通事故死亡屬于本人原因的,公司不需要賠償;屬于在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故傷害死亡的,用人單位未購買工傷保險則需要支付喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。關于員工交通事故死亡公司如何賠償的問題,下面由小編為您詳細解答。一、員工交通事故死亡公司如何賠償      1、員工交通事故死亡屬于本人原因的,公司不需要賠償;屬于在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故傷害死亡的,用人單位未購買工傷保險則需要支付喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。      2、法律依據:《工傷保險條例》第十四條,職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:      (一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;      (二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;      (三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;      (四)患職業病的;      (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;      (六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;      (七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

二、死亡負全責任的交通事故如何賠償      死亡負全責任的交通事故賠償這些費用:      1、醫療費,根據醫療機構出具的收款憑證進行確定;      2、誤工費,根據受害人的誤工時間和收入狀況確定;      3、交通費,根據受害人及其必要的陪護人員因就醫或者轉院治療實際發生的費用計算;      4、護理費以及住宿費;      5、償喪葬費和死亡賠償金。      侵害他人造成人身損害的,應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用,以及因誤工減少的收入。      造成殘疾的,還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金      ;造成死亡的,還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。      希望以上內容能對您有所幫助,如果您還有其它問題可以點擊下方按鈕咨詢,或者咨詢專業律師。

下班路上出車禍一般屬于工傷，除非車禍中自身要負主要責任。具體而言，在在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故，同時是在上下班途中的合理時間、合理路線才可認定為工傷，但如果是自身原因導致的受傷，且在交通認定書中認定為主要責任的則不屬于工傷。多以對于下班途中的車禍，應該根據上述的具體規定來進行認定和處理。
交通事故工傷怎么賠償
1、交通事故賠償已給付了醫療費、喪葬費、護理費、殘疾用具費、誤工工資的。企業或者工傷保險經辦機構不再支付相應的待遇(交通事故賠償的誤工工資相當于工傷津貼)。企業或者工傷保險經辦機構先期墊付有關費用的，職工或其親屬獲得交通事故賠償費后應當予以償還。
2、交通事故賠償給付的死亡補償費或者殘疾生活補助費，已由傷亡職工或者親屬領取的，工傷保險的一次性工亡補助金或者一次性傷殘補助金不再發給。但交通事故賠償給付的死亡補償費或者殘疾生活補助費低于工傷保險的一次性工亡補助金或者一次性傷殘補助金的，由企業或者工傷保險經辦機構補足差額部分。
3、職工因交通事故死亡或者致殘的，除按照上述兩項處理有關待遇外，其他的工傷保險待遇還可以按照規定享受。
4、由于交通肇事者逃逸或者其他原因，受傷害職工不能獲得交通事故賠償的，企業或者工傷保險經辦機構應當按照規定給予工傷保險待遇。
法律依據：
《工傷保險條例》
第十四條
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。