一般來說，發生交通事故后，損害賠償的項目主要包括:醫療費、誤工費、住院伙食補助費、護理費、殘疾賠償金、殘疾器具費、喪葬費、死亡賠償金、被扶養人生活費、交通費、住宿費、精神撫慰金和直接財產損失。

交通事故發生后，如何計算賠償項目和標準，以最大限度地維護權利，是受害方關心的問題。本文旨在對這一問題進行全面的探討，為讀者提供全面的討論。

一般來說，發生交通事故后，損害賠償的項目主要包括:醫療費、誤工費、住院伙食補助費、護理費、殘疾賠償金、殘疾器具費、喪葬費、死亡賠償金、被扶養人生活費、交通費、住宿費、精神撫慰金和直接財產損失。

前款規定的補償項目，根據實際情況確定，費用一次性結算。

具體項目及計算標準如下:1。醫藥費

醫療費用應當根據醫療機構出具的醫療費用和住院費用收據，結合病歷、診斷證明等相關證據確定。賠償義務人對處理的必要性、合理性有異議的，應當承擔相應的舉證責任。醫療費用的賠償數額，應當在一審法院辯論終結前按照實際數額確定。賠償權利人可以在實際發生必要的康復費用、適當的美容費用和其他用于器官恢復訓練的后續治療費用后另行起訴。但根據診斷書或鑒定結論，不可避免的費用可以與已經發生的醫療費用一并賠償。

2.誤工費

誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。損失時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘繼續喪失工作的，喪失工作時間可以計算至固定傷殘前一日。受害人有固定收入的，按照實際減少的收入計算誤工費。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；如果被害人不能證明其最近三年的平均收入，可以參照上一年度上訴法院所在的相同或者類似行業的從業人員的平均工資計算。注:在實踐中，如果醫生沒有給出相應的意見，鑒定機構可以對損失的時間進行鑒定。

3.護理費用

護理費根據護理人員的收入狀況、護理人員數量和護理期限確定。護理人員有收入的，參照規定的誤工時間計算；護理人員無收入或者聘用護理人員的，按照當地從事同級別護理的護理人員的勞動報酬標準計算。護理人員原則上為一人，但醫療機構或鑒定機構有明確意見的，可參照確定護理人員數量。護理期應計算到受害者恢復自理能力為止。受害人因殘疾無法恢復生活自理能力的，可以根據其年齡、健康狀況等因素確定合理的護理期限，但最長護理期限不得超過20年。殘疾受害者的護理水平應根據其護理依賴程度和為殘疾人準備輔助器具的情況來確定。注:實踐中，如果醫生沒有給出相應意見，鑒定機構可以對護理時間進行鑒定。

4.運輸費用

根據實際發生的費用，由受害人承擔交通費及其必要的陪護人員就醫或轉院治療。交通費應以官方賬單為準；相關憑據應與就醫地點、時間、次數、次數一致。

5.住院伙食補助

住院伙食補助費可參照當地國家機關一般工作人員出差伙食補助費標準確定。被害人確需到其他地方治療，因客觀原因不能住院的，應當賠償被害人本人及其隨行人員實際發生的合理部分食宿費用。

6.營養費

營養飛根根據受害者殘疾情況參照醫療機構意見確定。

7.殘疾補償

A.該法以《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十五條第一款為依據:“殘疾賠償金按照受害人殘疾程度或者殘疾等級，按照法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入，自自主決定之日起計算，計算20年。但是，對于60歲以上的人，年齡增加一歲，減少一歲；75歲以上的，按五年計算。”最高法院的解釋在理論上采用了“無勞動能力”理論，根據交通事故中殘疾受害人的無勞動能力客觀計算其未來收入損失。b.交通事故案件中支付殘疾賠償金的考慮因素

正如我們前面所說，在司法實踐中，傷殘賠償金的具體計算方法是以傷殘等級分別為100%至10%。絕對是這樣算的嗎？有必要考慮傷殘賠償金支付的自由裁量因素。《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十五條第二款規定:“受害人因傷致殘，但實際收入沒有減少的，或者傷殘等級較低，但職業危害嚴重影響其就業的，可以相應調整傷殘賠償金。”根據這一規定，我們可以理解為，如果受害人的殘疾程度較高或殘疾等級抽象百分比較高，但受傷對其職業沒有影響，比如娛樂場所的賣票人，腿部殘疾對其收入沒有影響，或者受害人的殘疾程度較低或殘疾等級抽象百分比較低，但受傷對其職業影響較大。比如模特因面部擦傷被迫改行，那么傷殘賠償也要相應調整，做到相對公平。

8.殘疾輔助器具費用

輔助器具費用按照常用適用器具的合理費用標準計算。如有特殊傷害需要，可參照輔助器具準備機構的意見確定相應的合理費用標準。輔助器具的更換周期和補償期限參照編制機構的意見確定。

該條明確了器具是普通產品，因此受害者在選擇器具時，應考慮賠償標準或參考輔助器具準備機構的意見。如果選擇高科技等產品成本太高，可能得不到支持。器具更換周期在實踐中難以確定，醫療機構一般不出具此類證明，實踐中難以把握。

9.喪葬費

喪葬費按上訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準計算，總額為六個月。

10.被撫養人的生活費

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